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打錯折扣、標錯售價怎麼辦?從 D+AF 事件看電商如何建立防呆機制

王志仁
2025-05-15
撰文 王志仁
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最近,女鞋品牌 D+AF 在蝦皮平台上面發生標錯價的事件,一雙原價上千元的鞋款,錯標成低價,引來大量下單與討論。其實,網購標錯價的事件,幾乎每隔一段時間就會重演,從大型科技公司到中小企業,無人倖免。原因很簡單:人在執行時,如果系統沒有防呆機制,難免會發生錯誤。

印象中最知名的經典案例,是 2009 年的 DELL,連續發生 2 次標錯價的事件,一次就賣出了將近 5 萬台的筆電,有些消費者事後還提出民事訴訟,最後雖然法院判 DELL 勝訴,但對品牌信任與企業形象都是一場風暴。

延伸閱讀:老闆說錯話、員工做錯事,品牌被罵翻!除了遺憾、道歉,行銷公關還能怎麼做?

DELL 主張且被法院接受的原因是,網站上面展示的商品內容資訊與價格,並非「要約」,而只是「要約之引誘」行為。DELL 的定型化契約及客戶訂購通知信有表明:DELL 收到您的訂單,但不代表 DELL 已經接受您的訂單,……將透過傳真、電子郵件或電話通知您,確定 DELL 已經接受並著手您的訂單。既然雙方買賣契約並未成立,DELL 當然不需要依照標錯的價格給付商品。

防呆機制的 4 種變形:檢查毛利、限制數量、折扣提醒

面對網購標錯價這個議題,對廠商來說,可以分為 2 個部分:防錯設計的預防機制,以及標錯價後的處置,預防機制可分成下列幾點重要事項:

1.保護條款: 如同 DELL 的案例,網購網站有無服務條款(TOS,terms of service)等定型化契約內容,足以在標錯價時具有法律面的保護效果。

2.防呆機制: 購物網站的後台需要人工維護,人很難做到零錯誤率,因此系統的防呆機制就格外重要,可以避免許多人為疏失。

實際操作有滿多選擇,譬如 價格重複輸入 ,假設某商品成本 800 元、售價 1000 元,售價被要求輸入 2 次,減少連續 2 次錯誤的可能;或是系統 自動檢查毛利率 ,當輸入的售價金額低於成本時,系統應自動跳出警示,甚至鎖定操作,需主管授權才能繼續。

再來是 折扣計算提醒 ,許多時候標錯價是因為折扣設定錯誤,例如要做 8 折活動,正確是要填入 20% off,但如果誤輸為 80%,讓折扣變成 2 折,就是一個巨大虧損。如果在輸入 80% 的時候,系統可以出現提示:「原價 1000 元,促銷價改為 200 元,是否正確?」也能避免憾事發生。

最後則是 接單數量的限制 ,讓系統可接單量受到限制,比方說庫存有 1 萬個,但可接單量受到管制,最多只能 999 個,如果 999 個售完,營運可再上去添加數量,這樣也能避免出錯讓訂單爆量。

控制、評估災情,提出有誠意的賠償方案

不過,有了防呆機制,萬一還是發生憾事,如何面對客人的要求與出貨呢?

首先當然是確認、評估災情,如果有足夠的防呆機制,讓標錯價的訂單數量或價格控制在可承受的損失範圍,最好就是依照訂單出貨。企業只要承受這一批標錯價的損失,不必再承受其他消費者的壓力。

如果損失超過公司能承受的範圍,這時就要靠前述的保護文字,保障企業不必履行訂單。然而,就算法律站得住腳,還是得面對消費者與市場輿論,建議還是盡可能在公司能承受的範圍內,提出有誠意的賠償方案。

延伸閱讀:公安問題對百貨業者有何影響?新光三越氣爆事件背後的管理課

誠實面對消費者,是最好的方案。其實不只是標錯價事件,許多公關危機也是如此,不要答非所問、轉移焦點,誠實面對才是最好的方式。如果在公司能夠承受的範圍內,誠心、盡力地面對顧客,甚至有時能夠化危機為轉機,讓受到損失或抱怨的客人,反而開始認同企業。

我過去在電商平台時,曾經因為平台的政策改變,讓平台上面的賣家覺得利益受損。當時不得了,賣家不是來公司鬧,而是在社群到處批評,甚至到我個人的臉書留言謾罵,也私訊罵我。但是,我們相信這些新措施,表面好像對賣家不利,但實際上,時間一長就會變得對賣家有利。

因此我跟公司花了很多時間跟力氣,非常有誠意、誠實的持續跟賣家做各種形式的溝通,如座談會、說明會,隨著時間過去,開始有賣家感受到,其實長期來看,是對自己有利的,這些賣家才開始轉變態度,甚至熱情回應。最後在我離開那個平台之後,還能持續收到賣家的私訊感謝。所以,誠實雖然面對不容易,但往往才是能夠解決爭執點的好方法。

核稿編輯|林庭安

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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