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想清楚這 10 個問題,就勇敢挑戰面試官吧!轉職、求職要做的事

2019-11-14 08:55:58
Managertoday
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畢業季無聲無息地到來,身為準畢業生的你開始尋找工作了嗎?履歷是讓你取得面試的機會,面試才是讓你能錄取那間公司的關鍵,快看看下面的面試秘訣,讓你在面試時脫穎而出!

畢業季無聲無息地到來,身為準畢業生的你開始尋找工作了嗎?履歷是讓你取得面試的機會,面試才是讓你能錄取那間公司的關鍵,快看看下面的面試秘訣,讓你在面試時脫穎而出!

一、面試要注意的事情

1. Before interview

  • Gather information 收集資料
  • Practice 充足練習

事先一定要做非常充足的準備,例如:這間公司的背景、主要產品或服務是什麼、你所應徵的職位之工作內容等,確認你對這家公司暸若指掌,且對自己的能力及專長相當清楚,能明確地告訴面試官你可以貢獻之處。

2. During interview

Make an impression 讓人印象深刻
- Answer the questions
- Give an example
- Cite personal experiences

可以從這三方面的回答讓面試主管對你印象深刻,畢竟面試你的人不一定是做最終決定者,所以如何讓他們印象深刻,進而願意向決定者推薦你,留下深刻而良好的印象必定是重要的一環。

Stand in your interviewer's shoes 站在面試官的角度

對面試你的人來說,他們只想聽到你可以「為公司」貢獻什麼,所以站在公司的角度去思考再回答,可以為你贏得更好的印象跟評價。

Honesty is the best policy 誠實為上策

對於你過去的不完美,不須道歉、掩飾或是撒謊,而是誠實面對、真誠解釋,甚至藉此凸顯你面對挫敗不屈不饒的精神。

example:
1. 缺點:組織性不夠
I used to be a little unorganized, but I started using some tactic and my organization skills have really improved.

*補充*要說明清楚 some tactic 是哪些,具體的例證更能說服面試官喔!

  1. 缺點:效率不佳
    I used to spend more time than necessary on tasks, but now I’ve learned to be more confident in my decisions and I work more efficiently.

*補充*
如果可以能舉例證明你的缺點正在改進,會更有說服力喔!

Be aware of body language 注意肢體語言

在面試的過程中,主管除了聽你的回答與互動外,同時也會觀察你的肢體動作,也許是不經意的,但是這些動作往往也可能隨之透露出一些關於求職者的端倪,而身為求職者的我們不能忽略這部分可能會透露的訊息。

3. After interview

Write a thank you letter 寫一封感謝信

面試回家後寫封感謝信給面試者,除了表達你的感謝,也可透露你對此份工作的興趣。感謝信最好是在面試後 24 小時內寄出,這樣會加深主管對你的印象。這裡有 2 個範例供大家參考:

(1) Thanks for the opportunity to discuss the _____role with (your company). I believe my (A) and (B) skills, combined with significant (C) and (D) experiences, would be an asset to your team. I look forward to discussing in more detail how I can contribute to your organization in the future.

(2) It was a pleasure meeting you yesterday to learn about the __________ position with (your company). I am very interested in learning more and continuing our conversation. I feel my background is a strong fit for your team. Thanks for your consideration, and I look forward to hearing from you.

*補充*
感謝信內容不需太繁複,只需清楚表達感謝,並且讓主管知道你對這份工作的熱忱及積極就好。

Call and ask 打通電話

如果得知未被錄取,可主動打電話給面試你的人,請教沒有被錄取的原因以及可以改進的地方,此舉不只展現你的正向積極,也加深主管對你的印象,之後如有其他職缺,或許你還能因此得到通知呢!

更多的面試相關注意事項,可以看這部影片,裡面有完整提醒!

二、面試常見 10 個問題

面試時,每家公司、每個主管會問的問題總是五花八門,而且根據職務的性質、公司的文化,會遇到的面試問題也不盡相同,但其實有很多基本必問的問題是我們可以先掌握的,而這些問題也可能是面試官用來觀察你是不是適合這份工作的參考指標。

以下列出十大面試經常遇到的問題:

面試常見 10 個問題
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看了這麼多問題,其實只要把握以下幾個原則就可以輕鬆應答囉!
- 誠實應答
- 盡量舉過去工作經驗當作例子
- 答案明確有重點
- 清楚知道自己所長、所能與可以跟公司做的連結、貢獻

更多詳盡的講解在影片中,快來看看吧!

Top 10 Job Interview Questions

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(本文出自「VoiceTube」,原文請點此