面試結束前問人資這 9 個問題!替自己加分,大大提升錄取機會

面試結束前問人資這 9 個問題!替自己加分,大大提升錄取機會

經理人 Managertoday
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畢業季快到了,也代表求職季要開始啦!面試時,如何在眾多求職者中脫穎而出呢?問對好問題,就有機會讓面試官印象更深刻!學校沒教的面試技巧,小 V 來告訴你
面試結束前,面試官通常會詢問求職者還有沒有其他問題,沒有提問會讓人覺得你不夠積極,或是對這份工作沒想法,好的提問則可以幫助自己更了解公司,讓自己被錄取的機會大大提升! 小 V 幫你整理了 9 個問題,快往下看吧! 1. 公司有提供任何在職進修的機會嗎? Are there any opportunities for the on-the-job training? ● on-the-job training (n.) 在職進修 若一間公司願意栽培員工,在工作之餘還能上課學習新知,是一件很棒的事喔! 2. 公司往後還有計畫往哪方面發展嗎? What’s the future development of the company? 3. 公司會希望員工有怎麼樣的人格特質呢? What personality does the employee need to require? ● personality (n.) 個性 這個問題可以知道自己適不適合這間公司,以及公司的企業文化大概如何。 4. 我大概何時可以得知錄取結果呢? When should I expect to know the decision? ● decision (n.) 決定、結果 不管是申請學校、或是工作面試,之後的結果都可以用這個字來表示。 5. 請問我在這個職位會遇到什麼挑戰呢? What challenges will I encounter in this position? 6. 可以請你簡單介紹一下未來會與我共事的團隊嗎? Could you tell me about the team I’ll be working with? 7. 貴公司對這職位的期望與目標是什麼? What’s the company’s expectation for this position? ● expectation (n.) 期待 這個問題可以知道自己未來努力的方向,也能更快明白工作內容。 8. 除了基本技能之外,還有什麼實力是我應當具備的嗎? Is there any skill I need to improve or acquire for the job? 9. 請問公司如何評估績效? How does the company measure success? 以上的問題,都能展現出自己是一個積極進取又有禮貌的求職者! 祝各位不論是大學畢業新鮮人或是想換跑道的人,都能找到自己的一片天空! 延伸閱讀 / 1. 關於面試你一定要知道:這些話,你不該寫也不該講! 2. 中年轉業,履歷怎麼寫?這 3 件事比「工作經歷」更重要! 3. 別只是被動回答問題!面試中最重要的事:面試你的主管 (本文出自「VoiceTube 看影片學英語」,原文請點此)