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面試結束前問人資這 9 個問題！替自己加分，大大提升錄取機會
面試結束前，面試官通常會詢問求職者還有沒有其他問題，沒有提問會讓人覺得你不夠積極，或是對這份工作沒想法，好的提問則可以幫助自己更了解公司，讓自己被錄取的機會大大提升！
小 V 幫你整理了 9 個問題，快往下看吧！
1. 公司有提供任何在職進修的機會嗎？
Are there any opportunities for the on-the-job training?
● on-the-job training (n.) 在職進修
若一間公司願意栽培員工，在工作之餘還能上課學習新知，是一件很棒的事喔！
2. 公司往後還有計畫往哪方面發展嗎？
What’s the future development of the company?
3. 公司會希望員工有怎麼樣的人格特質呢？
What personality does the employee need to require?
● personality (n.) 個性
這個問題可以知道自己適不適合這間公司，以及公司的企業文化大概如何。
4. 我大概何時可以得知錄取結果呢？
When should I expect to know the decision?
● decision (n.) 決定、結果
不管是申請學校、或是工作面試，之後的結果都可以用這個字來表示。
5. 請問我在這個職位會遇到什麼挑戰呢？
What challenges will I encounter in this position?
6. 可以請你簡單介紹一下未來會與我共事的團隊嗎？
Could you tell me about the team I’ll be working with?
7. 貴公司對這職位的期望與目標是什麼？
What’s the company’s expectation for this position?
● expectation (n.) 期待
這個問題可以知道自己未來努力的方向，也能更快明白工作內容。
8. 除了基本技能之外，還有什麼實力是我應當具備的嗎？
Is there any skill I need to improve or acquire for the job?
9. 請問公司如何評估績效？
How does the company measure success?
以上的問題，都能展現出自己是一個積極進取又有禮貌的求職者！
祝各位不論是大學畢業新鮮人或是想換跑道的人，都能找到自己的一片天空！
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（本文出自「VoiceTube 看影片學英語」，原文請點此）
