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起薪、出差、獎金的英文怎麼說?英文面試常用 12 句型,一次學會

2019-11-04 授權轉載 希平方
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許多面試者在衡量要不要加入一間公司時,除了工作內容外,也會考慮薪資、福利、工時、公司文化等,但你知道該如何開口詢問嗎?今天就跟著希平方一起看看可以怎麼說吧!

詢問薪水

面試時,我們經常會等待面試官主動詢問薪水,但如果面試過程中一直沒有提起,該如何開口詢問呢?以下有幾個表達法可以參考:

● What's the starting salary?(請問起薪是多少呢?)
● How much does this job pay per hour?(請問這份工作的時薪是多少呢?)
● What is the pay range for the marketing sales job?(請問行銷業務這份工作的薪資範圍是?)
● I'm looking for jobs near the $40,000 mark. Is that in line with your budget?(我希望找年薪接近四萬美元的工作。這符合你們的預算嗎?)

※ 注意:美國人在談薪水時,通常是以「年薪」或「時薪」為單位去談,而不常用「月薪」去談喔!

詢問福利

除了薪水之外,像是獎金、休假等其他福利也是許多人求職時的重要考量。我們可以這樣詢問:

● How many days of vacation are offered?(請問有多少天休假?)
● I'd like to know more about the compensation package for this position.(我想知道更多與這個職位有關的薪酬待遇。)
● Could you tell me more about the benefits package that’s being offered for this role?(可以告訴我更多關於這個職位提供的福利待遇嗎?)

※ 英文常會用 compensation 跟 benefits 這兩個字來談論福利,但兩者還是有些區別的喔!compensation 通常是指跟「金錢相關」的薪酬,包括薪水、獎金...等,而 benefits 則包括像是休假、公司供餐...等的其他福利。

詢問工時、工作環境

許多人求職時也很在意工時、工作狀況、工作環境,像是否要在假日工作、是否要出差、公司文化如何等等。想探聽的話可以這麼問:

● How many hours a week does someone in this job typically work?(這個職位的人每周通常工作幾個小時?)
● Do we have to work on weekends?(我們會需要在假日工作嗎?)
● Do we have to take work home?(我們會需要把工作帶回家做嗎?)
● Would this position involve much travel?(這個職位會經常需要出差嗎?)
● Can you tell me about the company culture?(可以告訴我這間公司的文化嗎?)

看完今天的專欄,相信日後如果需要開口詢問薪資、公司福利等的時候就知道該怎麼開口囉!但要記得:找對時機非常重要,事前也要做足功課喔!

(本文出自希平方-線上學英文

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
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從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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