每日一句學管理
不誠實而隱瞞部分問題，不但無法解決問題，還會造成相同的悲劇。
卡洛斯．高恩
Carlos Ghosn
日產汽車董事會主席、社長與執行長
Carlos Ghosn
日產汽車董事會主席、社長與執行長
沒有邏輯，就不成商業人；沒有EQ，就不成經理人。
大前研一
日本管理大師
日本管理大師
只會說「按規定要如何」的人常搞不清楚，組織不是為制度而存在，而是制度為了組織而存在。
盧希鵬
台灣科技大學資訊管理系特聘教授
台灣科技大學資訊管理系特聘教授
傾聽有雙重好處，不但能得到有用的消息，還使別人感覺自己很重要。
When you listen, the benefit is twofold: You receive the necessary information, and you make the other person feel important.
玫琳凱．艾施
Mary Ash
美商玫琳凱公司創辦人
Mary Ash
美商玫琳凱公司創辦人
跌倒了，不要白白站起來，找找看有什麼可以撿的再站起來
許文龍
奇美創辦人
奇美創辦人
全世界什麼事情都很難控制，只有一個東西不需要天時地利人和，那就是自制力。
嚴凱泰
前裕隆集團董事長
前裕隆集團董事長
概念簡單，自己才不會迷惑；方法簡單，新團隊才能工作；產品簡單，客戶才知道埋不埋單；資金簡單，創業者才有能力負擔。
何飛鵬
Fei-Peng Ho
城邦媒體控股集團首席執行長
Fei-Peng Ho
城邦媒體控股集團首席執行長
在管理決策上，最重要及最困難的不在於找出正確答案，而在找出正確的問題
彼得．杜拉克
Peter Drucker
管理學之父
Peter Drucker
管理學之父
對於輸贏，不必在那個點上堅持，你認一個輸，可以在別處拿回兩個贏。
戴勝益
王品集團董事長
王品集團董事長
企業再造是組織成長的重要動力，再造不只是組織的改變而已，理念的突破更重要。
施振榮
宏碁集團創辦人
宏碁集團創辦人
20世紀是生產率的世紀，21世紀是品質的世紀。
約瑟夫.朱蘭
Joseph Juran
美國著名品質管制學家
Joseph Juran
美國著名品質管制學家
節流的最好方法，就是善於利用時間，它直接影響我們實際的費用與利潤。
李奧貝納
Leo Burnett
美國廣告大師
Leo Burnett
美國廣告大師
真正的行銷並不是跟顧客說「這是我們所提供的產品或服務」而應該說，「這些是顧客追求、重視及需要的滿足」
彼得．杜拉克
Peter Drucker
管理學之父
Peter Drucker
管理學之父
我的責任不是建構一個事業；而寧願是建構一個組織，這個組織建構這事業。
湯瑪士．華生
Thomas Watson
IBM公司創辦人
Thomas Watson
IBM公司創辦人
解決衝突靠兩件事在決策過程中相互尊重；在執行過程中相互信任。
伊恰克．阿迪茲
Ichak Adizes
美國阿迪茲學院創辦人
Ichak Adizes
美國阿迪茲學院創辦人
創新是創業家所擁有最明顯的工具，創新的行為，用新的辦法和能力來創造財富
Innovation is the specific instrument of entrepreneurship. The act that endows resources with a new capacity to create wealth.
彼得．杜拉克
Peter Drucker
管理學之父
Peter Drucker
管理學之父
規劃缺口乃兩方面人員在預期狀況、目標、假定及許多基本關鏈上，存在許多重大差異。
許士軍
元智大學講座教授
元智大學講座教授
制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
楊元慶
聯想集團首席執行長
聯想集團首席執行長
未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織
彼得．聖吉
Peter Senge
《第五項修練》作者
Peter Senge
《第五項修練》作者
行銷的目的就是要對顧客有徹底的了解及認識，使產品與服務能完全符合顧客的需求，進而讓推銷變得多此一舉
The aim of marketing is to know and understand the customer so well the product or service fits him and sells itself.
彼得．杜拉克
Peter Drucker
管理學之父
Peter Drucker
管理學之父
領導者必須提供原則，來決定企業必須因應哪些產業變化和顧客需求，同時讓組織避免偏離方向，維持獨特性。
麥克．波特
Michael Porter
美國管理學大師
Michael Porter
美國管理學大師
我們溝通得多好，不是決定於我們敘述得有多好，而是被了解得多好。
安迪．葛洛夫
Andrew Grove
Intel 公司共同創辦人
Andrew Grove
Intel 公司共同創辦人
沒落的組織通常都是管理過度，領導不足。
Failing organizations are usually over-managed and under-led.
華倫．班尼斯
Warren Bennis
領導學之父
Warren Bennis
領導學之父
人生不在於手握一副好牌，而是打好你手上的牌。
Life consists not in holding good cards but in playing those you hold well.
喬希．比林斯
Josh Billings
美國幽默作家
Josh Billings
美國幽默作家
被擊倒不是最大的失敗，沒有嘗試才是真正的失敗。
喬治．伍德貝利
George Woodberry
美國詩人
George Woodberry
美國詩人
目標管理的最大好處是，它使管理者能夠控制他們自己的成績，這種自我控制可以成為更強烈的動力，推動他盡最大的力量把工作做好。
切斯特·巴納德
Chester Barnard
系統組織理論創始人
Chester Barnard
系統組織理論創始人
一個沒有理想與目標的人，在思想上往往偏於保守；在行動上，常常想維持現狀。
土光敏夫
東芝（Toshiba）前社長
東芝（Toshiba）前社長
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
華倫．班尼斯
Warren Bennis
領導學之父
Warren Bennis
領導學之父
任何組織，最可怕是內耗而不是外敵
周俊吉
信義房屋創辦人
信義房屋創辦人
懶於求知的人沒有生存空間。
大前研一
日本管理大師
日本管理大師
所有跟領導相關的運作，都必須透過溝通，將理念傳達到他人的內心深處而成功。
查爾斯．顧理
Charles Cooley
美國社會學家
Charles Cooley
美國社會學家
主管上任的第一課，就是知「人」的問題，理解人的培養、人的穩定、人的戰力，是主管最基本的責任。
何飛鵬
Fei-Peng Ho
城邦媒體控股集團首席執行長
Fei-Peng Ho
城邦媒體控股集團首席執行長
