30幾歲的準備 VS. 40歲後的規劃，你打了幾個勾？

回首這一生，每個人都希望自己能夠說出「我過著自己想要的生活」、「做著自己想要的工作。」困難之處在於，人生很長，當下覺得是最好的決定，老了卻可能成為遺憾。許多人心中都曾閃過這樣的念頭：「如果那時能......就好了」「如果以前我不放棄......現在會怎麼樣」。

怎麼減少人生的悔不當初呢？把人生境遇的轉捩點放在40歲，雜誌《Associé》訪問了多位日本高階經理人，談他們認為20、30歲該做的事，和40、50歲該做的事有哪些。你打了幾個勾？

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3字頭時期，鍛鍊、培養、衝刺

要有意識地成為領域專家，培養專業、提升工作效率。這個階段，職涯目標多半放在晉升，要做出工作上的實績，9成的力氣都放在工作上。同時重視自我成長，多讀書、不斷學習，40歲以前養成良好習慣，40歲以後才能維持。

4字頭之後，擁有理想人生的藍圖

40歲之後，規劃的不只是工作而是人生。你要修煉自己的品格，關心人與人之間的關係，持續累積領導待人的經驗，學習委任工作、培育人才。重點不僅在於擁有良好的能力，還包括人際溝通協調，重視團隊合作，成為有影響力的領導者。

這些高階經理人也列出了他們認為會減緩成長、不該做的事情：
1. 為了保護、偽裝自己而說謊
2. 消極被動地面對失敗
3. 往上爬之後貶低他人
4. 一心認為自己不適合管理職
5. 受「常識」「慣例」影響，不願創新
6. 輕視「時間」「金錢」與「健康」，養成壞習慣
7. 因為不想失望，所以不抱夢想

延伸閱讀 / 40歲想更上層樓：先學會為「自己」保留時間

製表 / 張以欣
原文出處 / 《Associé》雜誌7月號