精心準備的履歷，投出後獲得了面試機會，總是讓人期待又緊張。在你磨拳擦掌準備、打算搏取面試官的歡心前，我們整理了4個面試中常見的錯誤、並教你如何避免，讓你在面試前能引以為戒，贏得好工作：

1. 連公司賣的產品是什麼都不知道

許多面試官最喜歡問的問題之一，就是你對這家公司認識有多少。想多了解即將面試的公司，面試前你可以透過網頁、社群媒體或公司年報認識他們。 如果有機會的話，你能試著先以客戶的身分拜訪，了解這間公司販賣的產品，不失為第一手認識公司、了解公司生意如何運作的好方法。

2. 不確定得到該職缺後，自己能發揮什麼價值

面試一份工作時，面試官期許你能準確描述這份工作的角色和功能，以及你能為這份工作帶來哪些成果。所以，想爭取一份工作，千萬別忘了仔細閱讀徵人訊息，或是到LinkdIn上檢視目前正在這個職位上工作的人，在自己檔案裡寫些什麼。若你是透過獵人頭公司尋職，也務必盡可能向對方了解工作內容。

3. 談太多自己「不擅長」的事

有時我們不見得百分之百是對方想找的人，但與其承認自己資格不符，不如把焦點轉向你擁有的知識和技能。好比當對方問你會不會剪影片時，你可以回答：「我目前沒有影片剪接的經驗，但我曾協助系上製作送舊影片。」或是直接談論你擅長的事，而不是花大把的篇幅解釋為何自己不會這項技能。

就算面試官堅持逼問自己缺乏的技能，也不要覺得心虛，因為不可能有一個人會完全符合所有對方開出來的徵才條件，你只需要充分表現自己的優勢即可。

4. 回答太快卻文不對題，顯得思慮並不周全

要準確的回答面試官所提的每一個問題並不容易，尤其是當你緊張時，就更難做到了。

試著把面試想像成一般日常的對話，仔細聽對方的問題，然後給自己一點時間答題、不用急著馬上開口。若對方的問題有不確定的地方，一定要再確認，因為與其猜測對方的意思卻答錯，不如搞清楚對方想問什麼、然後回答正確的答案。

資料來源 / The Guardian

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