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攝影 / 周書羽

900 萬卡友、年發 20 億點,Happy Go 卻說不想當點數龍頭!為什麼?

2018-05-03 數位時代 何佩珊
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在台灣要談點數,少不了要提已經發行 13 年,至今在全台不重複活躍卡友數逾 900 萬人,每年發送超過 20 億點,且點數使用率超過 8 成的 Happy Go。

不過時移事異,Happy Go 運營公司鼎鼎聯合行銷副總經理李明城表示,2015 年是 Happy Go 的分水嶺,經過 3 年調整,今天點數之於他們只是服務中的其中一個環節,不再是全部。

他直言,自 2005 年以來,有長達 10 年時間,Happy Go 很單純就是在做消費 100 元給 1 點的「點數」生意,營運核心就是幫助遠東集團關係企業,如 SOGO、大遠百,以及特約店家維繫客戶忠誠度。而在當時的時空背景,以及遠東集團龐大的零售體系助力下,Happy Go 很快就站穩腳步,於隔年開始獲利。

但李明城認為,單純從支付、購買行為回饋點數的模式,某個程度上其實是一場砸錢比賽,對點數公司來說,要做的可能就是說服客戶不斷購買更多點數、發送更多點數。只是這樣的操作模式在他看來,其實沒有真正解決完整的行銷需求,也未必可以真正達到「忠誠度」的效果。因為一旦競爭對手給的點數回饋比率更高一些,消費者就可能會往那一邊流動。而且他也認為點數的價值不該僅止於此。

點數可以做更多,Happy Go 用 3 年打造 3 大業務

除此之外,另一個驅動他們改變的原因是,經過長達 10 年發展,他直言到了 2014 年、2015 年,Happy Go 的成長已現疲態,開始要從天花板往下掉,這是為什麼他會從那時起,在內部啟動改革,將 Happy Go 劃分成三大業務體系。

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鼎鼎聯合行銷副總經理李明城認為點數可以做更多,也在 2015 年於內部啟動改革。
周書羽/攝

在這三大業務中,除了原有的點數事業,他們也開始重新打造 GO SURVEY 這個市調服務品牌,以及新成立 iCONNECT 廣告媒體事業部。目的就是希望透過三者串聯,從科技服務面向來放大點數的力量。

乍看之下,這三大業務在市場上其實分別都已經有歷史悠久且相當具規模的公司,以市調為例,有尼爾森、易索普;或是廣告媒體代理則是有凱絡、奧美等;而點數就更不用多說,除了 Happy Go,還有 OPENPOINT、LINE Points 等等。

為什麼 Happy Go 不專注在點數本身的變化,卻要選擇跨足其他領域?對此,李明城的想法是,過去市調、媒體購買和點數是三個各自獨立經營的個體,但其實沒有任何單一機構的服務可以完全滿足品牌客戶完整的行銷需求,而他認為 Happy Go 有機會做到這件事。

結合點數基礎,發展差異化服務

他解釋,今天 Happy Go 在全台擁有 900 萬不重複活躍用戶,也就是如果在大台北地區丟 10 顆石頭,被砸中的人當中,大概有 7 個會是 Happy Go 的卡友,而在台中、高雄,10 個大概也都會丟中 5 個。他想說的是,因為擁有大量會員,GO SURVEY 執行市調的速度可以比一般市調公司的反應更快,取樣誤差也更低

同時,也是因為有點數卡友的基礎,他表示 iCONNECT 的廣告服務可以先利用既有的卡友資料分析,或是透過市調幫忙找出精準的廣告目標族群,然後在廣告投放後,還可以再透過點數的累積和折抵行為,追蹤消費者是否真的完成購買成為新客,或是從新客變成常客,而不僅僅是提供點擊率或轉換率數字。

李明城也以近期開打的百貨母親節檔期為例,表示透過卡友分析,他們發現消費者購物時間點有愈來愈早的趨勢,相對於過去可能是 4 月底至 5 月初才會採購,現在則是已經提前至 3 月中旬。同時他們也從分析結果得知,會提早購買的這群人大多是占整體業績 80% 的高貢獻客戶。由此他們就掌握了媒體投放的時間點,也知道應該鎖定的溝通對象是哪一群人。

更進一步,他表示透過市調和數據分析,也可以從 900 萬會員中,找出那些還沒有走進百貨消費,但和這群高貢獻度客群有相似特徵的消費者,然後同樣可以藉由媒體溝通將這群人給拉進來,成為新客。

其實個別來看,李明城所說的這些服務和概念都稱不上是創新,他自己也說:「講穿了沒有太複雜,就是把點數變成服務的概念。」但也就是因為有 Happy Go 的龐大卡友基礎,他相信看似相同的服務,Happy Go 可以提供差異化的價值。

強調開放和合作,Happy Go 無意搶當龍頭

另外也值得一提的是,因應這樣的營運核心轉變,Happy Go 對點數應用的態度很明顯變得更加開放。所謂開放不只是指拓展非遠東集團關係企業的特約商,也包括與各大點數平台的交換兌點,以及開啟「類特約」這樣的短期行銷合作模式。

現在用HAPPY GO 點數20點就可以換得KKBOX首月免費聽的優惠.jpg
因為營運重心的轉變,現在 Happy Go 也有愈來愈多基於短期行銷合作案的「類特約商」,如 KKBOX 也是其一。
Happy Go

舉例來說,居家通路 HOLA 並非 Happy Go 的特約商,但只要利用 mPOS,HOLA 一樣可以和 Happy GO 合作,提供 Happy Go 卡友以扣點數,就能以半價購買毛毯的行銷優惠。李明城表示,至今與 HOLA 已經有過三次合作,但 HOLA 一直到現在都還不是他們的特約商。可是之於今天的 Happy Go 來說,因為著重的價值核心已不再是點數本身,而是讓點數扮演啟動後續行銷服務的觸媒,所以特約商身分的有無,似乎也變得不那麼重要。

不過也相當有意思的是,李明城雖展現出對自家 3 大業務的高度自信,表示經過 3 年努力,已經從業績上看到成果,但他卻也多次強調,表示 Happy Go 對於當點數龍頭,或是任何產業龍頭,都沒有興趣。

「我們沒想做最大,我們想跟市場上做最大的一起來互補。」

他強調現在 Haapy Go 的目標不是要去贏過別人,或是去搶當最大的那一個,「我可以在你後面當那個特色價值提供者。」他認為這才是 Happy Go 更能展現價值的方式。

(本文出自數位時代

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打造新世代企業場域:德築宇宙總部選擇 LG 商用解方,實現智慧未來的風格辦公想像

2025-12-17 經理人 X LG電子
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來到宜蘭縣政特區,大片綠意之間,一棟純白、圓弧、帶科幻感的建築格外醒目。大面採光使室內呈現通透流動感;從外觀到動線都圍繞「圓」的語彙延伸,如同微型太陽系,象徵團隊運行、牽引與共振的核心理念。這裡是德築宇宙總部,一座以建築、科技與創意協作為核心的複合式場域。

德築始終相信:建築是活的。透過聲、光、風、水、電五種流動元素,就像生命系統般整合。因此,設備如何延伸建築語彙,又能智慧管理,是宇宙總部建構過程中最棘手也最關鍵的課題。要打造一座前衛的建築示範場域,德築為何選擇導入 LG 商用解決方案?

空調也能成為設計的一部分

「光是空調,怎麼優雅整合就想很久。」德築創辦人 Helen 笑說,原本預計採用吊隱式空調,2023 年造訪 LG 韓國總部,她第一次看到 LG 圓形嵌入式空調時便立即決定選用。「之前從來沒看過圓形空調,造型和我們的宇宙總部非常契合!」

圓形機種的外型完美呼應圓形場域之外,機身高度降低約 10%,讓天花線條因此更俐落,一抬頭就彷彿看到星光天幕。「許多訪客甚至以為天花上的圓形是高級音響,可見整合之自然!」

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LG 圓形嵌入式空調以 360 度氣流與極簡外型融入天花語彙,兼具美感與智慧調節能力。
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除了外型吸睛,功能亦不容小覷。 39 分貝的低噪下,圓形出風口以 360 度擴散氣流,使大面積場域仍能均溫;同時AI 智慧控制與電漿空氣清淨系統,能有效過濾 PM2.5 ,以及 ERV 設備維持室內 CO₂ 濃度等功能,更照顧到健康。

令 Helen 印象最深的,是 LG 提供的環境感知能力與智慧管理功能。「在韓國測試時,我甚至能看到系統即時呈現空氣分子流動。同樣溫度設定,但每個人體感不同;LG 可以依濕度、溫度甚至身體熱度下降而自動調整。」

尤其,宇宙總部共配置近 50 台空調,整合複雜度極高。LG 生態解決方案(ES)產品 PM 林樵儀 表示:「我們從規畫階段起便針對能源管理、冷流配置與監控系統整合密切合作,工程師也多次與德築團隊對接,確保外觀、空間風格與設備功能可協調一致。透過提供完整管線與系統圖資,讓設備成為客戶申請 LEED、WELL 建築標章的重要支持。」

同時,LG 完整的售後服務與技術支援,也讓企業無後顧之憂。如:智慧控制系統可整合跨建築空調,使用者可透過手機或 APP 即時調整,搭配遠端監控與能源排程,做到跨場域、跨樓層設定能源目標,由系統自動調整風量與溫度,使節能與管理效率同步提升。

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LG ES 產品 PM 林樵儀表示空調智慧管理與節能策略,有助於企業提升營運效率與永續表現。
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商用顯示器的細節,決定美感的延續

如果空調形塑的是體感,顯示設備則決定場域的美感。宇宙總部的大量採光,使一般投影設備在明亮環境下難以維持畫面細緻度,會議艙的顯示器也因此成為難題。「直到測試 LG 商用顯示器,我才發現螢幕在日光下仍能呈現這麼清楚、細膩的畫面。」Helen 說。

高亮度的 LED 可在自然光中維持清晰度,近乎無縫的邊框設計,非常適合會議艙的三面拼接畫面牆。「畫面只要稍微不準,一眼就看得出來。但 LG 的拼接幾乎無縫,看起來非常乾淨。」她笑稱,對設計狂的她而言,這點非常重要。

此外,德築也導入互動式電子白板,不僅移動便利、支援手寫標註與即時分享等功能,都讓會議更直覺流暢,甚至有意想不到的延伸使用場景:「例如兒童建築營或主題派對時,孩子們也能在上面自由塗鴉。」

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德築創辦人 Helen 認為「建築是活的」,從美感到設備整合都納入設計思維。
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LG 媒體娛樂解決方案(MS)商用顯示器業務副理鄭雅尹指出,企業與設計端在導入商用顯示器時最重視三點:畫面穩定、色彩一致與管理便利。LG 商用顯示器採用 webOS 與 SuperSign CMS,可集中控管多台設備,對像德築這樣的多場域運作環境尤為重要。

「許多商用顯示器一天使用超過十小時,有時全年無休。」鄭雅尹表示,LG 產品具備十萬小時壽命與防塵塗層,耐用且穩定,也是能連年獲得桃園機場、TSMC 等大型企業選用的重要原因。

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LG MS 商用顯示器業務副理 鄭雅尹受訪表示,顯示器的亮度呈現、色彩品質、邊框厚度等,都是視覺體驗的關鍵。
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以科技成就美學,共創企業質感

宇宙總部落成後,不僅展現德築的建築實力,也實現「活著的建築」理念。Helen 強調,一座建築從空間到設備「都像人一樣,需要被照顧才能長壽運作」。

設備能否與建築長久共存?她認為有幾項關鍵。首先是前期圖資整合:完整的管線、安裝與系統資訊,能讓後續智慧管理確實落地;其次是外型與厚度,影響空間氛圍與使用效率;再來是品牌的研發與整合能力,決定設備能否隨建築演進;最後則是攸關長期營運的售後服務。

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LG 團隊以專業圖資、整合能力與售後支援,協助企業在設計初期即同步規劃設備,讓科技成為空間營運不可或缺的要角。
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面對企業永續轉型的壓力,商務設備的角色更形重要。林樵儀指出,空調用電占建築能源四到六成,是 ESG 的關鍵項目;缺乏智慧排程、AI 調節與遠端監控,再好的硬體也難達到節能效果。在台灣邁向淨零的大環境下,汰舊換新與智慧管理已成企業必要投資。

顯示技術亦如此。鄭雅尹表示,企業未來將更加重視跨場域控管與後台管理;顯示器已不只是畫面端,而是資料流動的節點。從色彩一致性、狀態監測到 IoT 整合與節能模式,顯示設備正成為場域治理不可或缺的一環。

從空氣的流動到影像的呈現,LG 商用空調與顯示器成為宇宙總部場域中幫助更多人激發想像力與創造力的好夥伴,更同步提升品牌形象與員工體驗,呈現「以科技成就美學」的企業空間典範。

[本文由經理人整合行銷部與 LG 電子共同製作]

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