想獲得職場好人緣、主管青睞，絕不能忽視「魅力」的重要性。然而，魅力不單只是靠外表，而是個人的態度與行為舉止 ── 魅力是可以培養，可以練習的。什麼樣的人看起來很有魅力？如何讓自己變得更有魅力呢？

足以讓你散發出關鍵的三種魅力特質：領導能力、傳遞溫暖、關注他人 ── 我稱它們為核心特質，這與學術界的觀點一致，並且缺一不可（關注他人被稱做：存在感）；最理想的狀態是能平均擁有這三種特質，但實際上視每個人的特質傾向而定。

儘管如此，這三項特質都不能單獨存在：光是表現出關心，顯得心腸太軟；強大的領導能力，恐怕會激起獨裁的想望；不斷強調自我，也會落入目中無人的境地。因此，首要之務必須同時培養三種能力，並從中擇一成為自己的強項。

然而，魅力免不了與證明自己的權力和影響力息息相關。透過一個人的肢體語言、領域行為、口語表達或象徵地位，即可看出他的魅力所在。想提升領導能力，你可以這樣做：

眼神交流

在德國文化中，真誠又直接的眼神交流代表一個人的自信與誠實，因此，別忘了要直視對方的眼睛；不過，並不表示要目不轉睛地緊盯著對方，這樣反而會逼得對方喘不過氣。研究調查顯示，在對話中，只需要有 75% 的時間與對方交流眼神，剩餘的時間可以不時地移開自己的視線。

此外，要注意眼神的方向。因為縮著頭看對方，同樣會顯現自己的不安和膽怯；最好把目光停留在齊眉的高度，或是看起來像沉思般地望向天花板。如果還是不敢直視對方可嘗試另一種方式：只要看著對方雙眼之間的鼻梁位置，也能有同樣的效果。

手勢展現氣勢

雖然姿勢沒有變化，但手勢卻會自然地傳達我們談話時的感受。

• 手勢愈堅定，對方愈容易相信自己。
• 大方、自然的手勢最能打動人心
• 盡可能露出手心，像是請對方入座或歡迎對方，都是很有說服力的手勢。
• 對著面前的人張開雙手，也等於在告訴對方，自己並非好戰之人。張開手的動作，始終表示誠實與自信的態度。

另外，上對下的動作，代表著一個人的自信與地位。示意他人安靜的手勢，或是把手放在某人的手臂或肩膀上，都有「放輕鬆......」的意思。政治人物或公司老闆常刻意使用這樣的手勢，以此展現自己的權力。

自在的空間

從一個人在空間裡的活動方式也能看得出領導能力，特別是當他處於自己不熟悉的場所時。在社交場合上，例如：派對或是招待會，應該立即進入會場內，不要害羞地縮在角落；也要避免倚靠著牆邊站立，這樣會顯得疲憊或是不安。

• 站立時，雙腳與肩同寬，穩固地踩在地上。這時，穿鞋的學問也很重要，平底鞋會比十公分的高跟鞋來得平穩許多。
• 兩手自然地垂放，無須緊貼著身體，這樣有利於說話時自然地加入手勢。坐下時，不要坐在椅子的邊緣，否則看起來會像馬上要逃跑一樣，應該整個身體穩坐在椅子上。
• 雙手放在椅子兩旁的扶手上；不要緊抓著衣服或裙子的下襬。

劃定地盤

不只有動物會劃地盤，人類也有相同的行為模式。因為藉由這樣的方式，就能確保自己擁有私人空間，像是住家或辦公室都可能成為長久的固定區域。不過，餐廳、開會時的會議桌，也可能變成臨時的個人地盤。為了保持自己與外界的適當距離，大多數的人會用私人物品區隔出自己的空間。如果他人沒事先知會，像是：「抱歉，我坐在這裡會打擾您嗎？」「能否把文件夾寄放在您這裡一下？」就會侵犯這條界線，自己也會感到彆扭。因此，必要時，應該阻止他人的干擾。

當有人侵犯自己的領域時，並不需要費盡唇舌與對方爭辯，況且這麼做也不是明智之舉，用動作或表情來回應是最好的方式。

說話方式

我們的一字一句，都應該經過深思熟慮後再表達出來，但如果要展現個人
領導力，說話的方式則比內容來得重要。想達成這個目的，一定要把握兩個基
本原則：自信和堅定。

1. 句句有信
* 避免使用模稜兩可的說法。用「我想要......」取代「要不要......」。
* 肯定句比問句更好。用「我提議，我們......」，避開「或許我們不應該......？」。
* 放棄不必要的開頭。避開「如果要我說的話......」或「針對這件事我想說......」這樣的開場白，最好能馬上切入重點。

2. 有話慢慢講
說話的速度也攸關一個人所展現出來的領導魅力。根據魅力領導特質的研究調查顯示，擁有領導魅力的人講話速度和緩，而且句句珠璣。 也就是說，說話時應該調整每一句之間的間隔；匆忙表達反而給人不自然的印象──加快說話的速度，是因為擔心沒有聽眾願意聆聽。

善用身分地位

不得不說，身分地位真是個棘手的主題 ── 許多人擔心被視為狂妄自大，而對它敬謝不敏，或乾脆放棄它。這些我都能理解。但是，唯有身分地位被濫用在施展權力和影響力時，才會帶來反效果。

不善加運用身分地位的優勢，很難展現自己的氣度風範。因此，特別呼籲，千萬不要過度謙虛 ── 雖然這可能聽起來很虛榮或膚淺，但是，想成為有氣勢魅力的人，就不能放棄身分地位的加持。

具備以上條件之後，我們最終會變成什麼樣子呢？答案很簡單：提升信任感 ── 別人因為我們的影響力而信任我們，甚至聽從並支持我們內心的想法；更重要的是，加強我們的動力。這裡所指，並非要自我膨脹或是欺騙他人，畢竟，善意的出發點與目的才能彰顯一個人的領導魅力。

成為別人心中的典範、激勵他人、指導他人、解救他人免於陷入危機或傳遞知識，無論在什麼情況下，都需要擁有領導魅力 ── 這是一種應該抱著全心負責的態度才能運用的力量。

（本文摘錄、編輯自《你不必完美，但可以更有魅力》，大好書屋出版）