###年終釋放出來的職缺，可能食之無味，但棄之可惜
馬上要過年了。過完年，是一般常見的換工作潮。
只是我常常建議身邊的朋友，如果要換工作，其實不該選過年後。尤其若你是因為覺得工作無趣、或工作成長性不高，就更不該在過年後換工作。
「疑！？這是為什麼呢？」，你或許會問。
你想想，為何年後會有大量的職缺空出來？
原因大家應該都猜得到：因為有很多人等著拿了年終才離職，所以年後會有大量職缺釋出。
只是這些人為何不在拿年終之前就走？
原因也不難：因為大部分人不甘心沒拿到年終。 而且只要那工作沒有甚麼立即的問題，對很多人而言也沒有非要提早離職的必要性。 工作無趣歸無趣、沒成長歸沒成長、有點累歸有點累、主管機車歸機車，但其實並沒甚麼真正無法忍受的問題。 好歹工作已經駕輕就熟，公司每月準時發薪水，薪水也還過得去，只要慢慢待著數饅頭，也就拿到年終了。 這時候再好整以暇的提離職，然後探尋新的出路。
換言之，年終釋放出來的職缺，有很高比例都是這樣子的狀況 - 一個食之無味，但棄之可惜的位置。
所以，很高的機率你會跳離一個無趣的坑，剛好又去接了別人丟下的另一個無趣的坑。 沒做過的新業務還好，最少還有些立刻的挑戰性。 可是這挑戰通常不高，往往一年之內就能上手。 如果公司很大或是業務單純，一年之後你就又只是每日重複在進行相同的事情。 然後，就開始覺得又不滿足了，很容易再進入「等拿到年終我就要離職」的循環。 而且這類時候人浮於事，條件也通常不容易談高。
###如何每次轉職都有驚喜？
可是我也有些朋友，每次轉職都有驚喜。因為他們都挑年中冷門的時段離職與轉職。這時間點有個特色：比較容易找到很極端的工作類型 - 要就極度有趣、有挑戰性的工作，不然就是很操很爛的工作。
為何會這麼極端呢？ 因為這時間有人離開，往往是不得已的狀況。 如被別的公司挖角，或是非計畫的無法繼續工作（如受傷、生病等）。 所以很可能是當事人本來沒計畫要離開，但臨時決定的狀況。 所以公司得急忙找人。 有時候你稍微條件不符，或是薪資要求略高，也有可能被對方接受。
還有一個狀況是公司因為突然機會的擴張需求。 如公司突然發現某個機會，打算擴張部門、開新的BU、起新的專案、甚至是外商來台灣設點、設區辦公室。 這種機會通常很短，也不會一直留到年終之後，而且條件往往也很好。 總之，只要是因為這兩種狀況所產生的職位，都可能很有趣、甚至很有發展性。 我有些朋友往往只是因為碰上一個這樣的機會，薪水三級跳、甚至掛上一個頭銜很好聽的職位。 如果本人又夠努力，讓這機會把握好，下一份工作就又可能會大幅往上跳級。
當然，年中釋出的職缺也有一個極端的狀況，是公司真的太糟糕了，把人操爆了、或是發不出薪水、或是苛扣員工，所以人跑了。 這種狀況也可能會開始重新找人。 但這種屎缺、這類比較苛刻的公司，你稍微有些警覺性，大概是有機會在面試階段就避掉的。 真沒躲過，進了公司兩三個月也必然會發現。 縱有損失，也損失不大。
---- ----- 我是跟本文無關，但很重要的分隔線 ---- ----
我猜，也有朋友看到這會大罵：「X的！ Joe，你這是幫資方洗腦的業配文吧？ 居然叫我們大家放棄年終？」
大家先別激動。
###為什麼領完年終後不容易找到好缺？
我其實沒有叫你放棄年終。 我只是告訴你，**大家都在動的時刻，挑到好缺的機會較低。**因為釋放出來的新職缺，有很高比例是別人「食之無味的雞肋」，所以他們才會在拿完年終後好整以暇的放棄。 你在一堆眼花撩亂的職缺中，很可能跳入另一個別人剛棄掉的坑。 你若年紀很小，去這樣的坑可能也會有所成長，所以你感覺不會很深刻。 但等你職場經歷高些，就會發現這樣轉職其實很難碰上大幅拉升等級的機會（當然，多少還是有些微幫助啦）。 可是年中時候，釋出的工作有比較高的機率會很有挑戰性。 雖然相對會辛苦，但也可能會因此找到一個火箭式的位置。
所以是否要放棄年終，不是我要不要說服你的問題，而是你自己想選擇甚麼樣人生的問題：是平穩的、無趣的，但每次換職位升些微薪水，這是一種人生選擇；或是充滿挑戰，但也可能大幅拉升等級的工作，這是另一種人生選擇。
如果你老是自怨自艾好運怎麼都沒掉到你頭上？ 怎麼別人都能找到那種特別的好機會？ 那你也要想想，自己是不是一直只是重複做著大部分人做的事情？ 所以才只在那些平凡的職缺中這個換到那個？ 但想想，如果你總是只待在人多的地方，當然好運降臨就難得多。
所以如果你想進入一個充滿挑戰、或千載難逢的機會、想嘗試不一樣的人生旅程，年終有時候是換取這些必須投入的代價。 畢竟人生的所有事情都是等價交換。而且有些機會你獲得了、成長了，然後回頭來看，會發現當初的代價其實根本微不足道。 只是當時那是你擁有的全部，你覺得放棄很痛。 可是放手了，獲得了更多，你會覺得當時畏畏縮縮的自己真的太膽小了。
當然，這整段不是要說服你，所以不用急著幫我貼標籤。 我只是想告訴你一個不一樣的想法。 至於要不要認同這想法，你有絕對的自由為自己做出最佳選擇。 我們一直的信念是【相信思考，勇於改變】，但你的改變永遠不該是因為簡單相信別人的結論。 自主思考永遠在改變之前。 所以我的文章從來不嘗試說服誰，我只是分享我的觀點，希望給讀者一些不一樣的觸發。 至於你的選擇、你的方向、你的人生策略，還是得靠你自己思考，自己做出結論才行的喔！
####延伸閱讀/
####別掉進不斷換工作的惡性循環！提離職之前，先問自己這3個問題
####別為了「跟主管不和」而離職，考慮去留的關鍵是這個...
（本文經授權轉載自「大人學」，原文請點此）
圖片來源/Tom Woodward via flickr, CC licensed
