在面試時攜帶冰咖啡本身並不會直接導致扣分，但面試官更在意的往往是你在面試過程中的「行為細節」與「態度」。根據澳洲會計軟體公司 Xero 前澳洲區總經理特倫特・英尼斯（Trent Innes）分享的「咖啡杯測試」，他經常會讓求職者帶著一杯飲料（咖啡、水或茶）進入面試現場，而他真正觀察的關鍵在於面試結束後，求職者是否會主動提議將空杯子帶回廚房。[1]
這項測試的核心並非飲料本身，而是透過這個小動作來評估求職者是否具備團隊合作精神、體貼他人、在意細節，以及是否擁有「主人翁意識」。英尼斯指出，即便求職者具備專業技能，若在面試結束後將髒杯子留在現場，很可能會因此被淘汰。他強調，他看重的是求職者「主動提議」歸還杯子的意願與舉動。[1]
因此，若你選擇攜帶冰咖啡參加面試，建議採取以下態度以展現專業素養：
