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《康熙來了》教我尋找職場夥伴的關鍵!小S與蔡康永為什麼能合作12年?

2016-01-15 作者 洪雪珍
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<康熙來了>最後兩集,小S與蔡康永兩人坐在大床上話說當年,回顧12年的精華片段,看著他們兩人頻頻拭淚,我心中只有一個感覺:「感情好好!默契好好!」真讓人羨慕!

在職場,這是多麼不容易的事!既和你相互欣賞,還能默契絕佳,彼此幫襯,完成使命,扳個手指頭數一數,能數出多少人?很可能一個也數不出來。小S與蔡康永何其幸運,能在黃金歲月合作12年,帶給觀眾歡樂,也帶給自己成功。

小S與蔡康永的合作,不存在這些致命因素

小S與蔡康永這兩人,根本是來自兩個世界,可是讓人奇怪的是,為什麼他們可以惺惺相惜13年,從未傳出任何齟齬與衝突,而那些每個人全長得一個樣的少女團與男子團,卻一個一個散了,走不過星星燦爛的青春歲月?

其實,答案就隱藏在這個問題裡!

小S與蔡康永太不像了,這是他們搭配成功的關鍵;而少女團與男子團的每個成員太相像了,這是他們解體的主因。所以當你在職場尋找合作夥伴,請牢記小S與蔡康永的組合元素,就可以眾裡尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。

先來看看少女團與男子團最終都要走上拆夥的原因,作為我們的借鏡。

【天團拆夥的致命因素-1】年紀一樣

這些團的成員差不多都是十幾歲,正值青春期,最有創意與活力,個性也最不穩定與不成熟,經紀人一個沒有處理好,便容易埋下彼此的芥蒂。而媒體又喜歡挑撥離間,製造紛端,你一言我一語,很難不火上加油,假的也變成真的,怎麼會心裡沒有疙瘩?久而久之,這些疙瘩就變成敵意,曲解對方的任何言語與行為。

【天團拆夥的致命因素-2】角色一樣

他們是來當明星的,一心一意追求一枝獨秀與獨當一面,當他們在唱同一首歌曲,唱得再和諧動聽,或是跳同一款舞步,跳得再整齊劃一,每個人心裡想的都是另一個問題:「什麼時候我紅到可以單飛?」競爭隨之而來,而在你爭我奪的過程中,一定有桌面下的角力,充滿暗黑面,也有檯面上的衝突,充滿戲劇性,但是他們畢竟不是親如兄弟姊妹,吵完後變不回一家人,最後就走上分手之途。

小S與蔡康永的合作,是因為他們成熟懂事

小S與蔡康永完全相反,他們太不一樣了,可是通常一般人很難欣賞和自己異質的人,共事更難!而小S與蔡康永是怎麼做到的?這才是我們要學習之處。

【快樂合作的關鍵-1】年紀不一樣

小S這幾年結婚生子又歷經風波,長大成熟很多,說話比較收斂,但是別忘了她是以無厘頭的快人快語起家,要不得罪人很難!可是蔡康永大她16歲,成熟到可以包容小S,欣賞小S,適時給小S叫停,而相對的,小S天性善良,容易感動,足以感受到蔡康永對她的善意與照顧,兩人當然可以變成好夥伴。

【快樂合作的關鍵-2】地位不一樣

小S很早出道,很早走紅,能入她法眼的男人不多,而蔡康永不論在藝文界、電視界都有作品頗具口碑,他應該是極少數能讓小S服氣的人,所以小S雖然也會調侃蔡康永,但是會收起傲慢的高姿態,在言語上的衝突與不快便減少很多。

【快樂合作的關鍵-3】舞台不一樣

除了主持<康熙來了>,小S與蔡康永各有各的事業,互不重疊,他們不必爭奪同一個舞台。蔡康永多才多藝,既可以寫書演講、追求電影夢,還可以和侯文詠開公司,甚至跨足藝術品的收藏買賣……而小S也不遑多讓,在拍廣告片當代言人之餘,她有三個女兒,家庭才是她內心真正的舞台。

【快樂合作的關鍵-4】角色不一樣

在<康熙來了>節目裡,小S與蔡康永各有各的角色,各有各的重要性,不必搶對方頭上的那頂皇冠來戴。小S負責嘻鬧與毒辣,以及鋪梗帶動大家high到最高點,而蔡康永是雙手抱胸,話不多,卻常冷不防的帶上一句,畫龍點睛,把節目收到完美的句點。

不過再怎麼不一樣,相互尊重、彼此信賴,願意給對方犯錯的空間,也願意珍惜這一份情與緣,才是兩人可以和平共處且快樂合作的關鍵密碼。辦公室裡的同事,和我們來自不同世界,不論做事方式或思考模式都不相同,何不學學小S與蔡康永的相處之道呢?也許你會發現另一個小S或蔡康永!

(本文為yes123授權刊載,粉絲專頁:yes123,非經允許、不得轉載。)

洪雪珍

專欄作家,致力於和二三十歲年輕人談人生觀與工作觀,相信「成功都是努力來的!」目前任職yes123求職網擔任資深副總經理,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。粉絲團:https://goo.gl/0slQx5

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蔡康永教你,懂得說話就能過得更好

圖片來源/中天電視台

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寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

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為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
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AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
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如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
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忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

經理人

這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

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