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和客戶餐敘,可不可以談公事?該怎麼點菜?業務一定要知道的職場餐廳禮儀

2017-04-05 整理‧撰文 高士閔
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(本文出自《經理人月刊》2017年4月號,特別企畫:27個職場細節提升專業形象!

對韓杰而言,今天是一個重大的日子,因為國外品牌廠的大主管吉賽兒.耶沙剛好經過台灣。而他也經由友人的牽線,成功約到對方共進晚餐,希望藉由這次機會打進客戶的供應鏈。

餐敘當天,他終於和耶沙碰面了……

職場禮儀
陳姿伶 / 製圖

x 尊重客戶時間,坐下後先點餐

一坐下來不要急著閒聊,先問客戶可以待多久,再來就直接點餐。這麼做是為了尊重客戶的時間,如果一坐下先聊天,可能聊到一半,服務生來詢問是否要點餐而被打斷;或是太晚點餐,導致上菜時間太晚也不好。

x 用餐時不該討論公事

歐美餐敘,多從共同經驗(天氣、休閒)建立關係。如果席間客戶提及工作,則精簡說明過去成就,贏得信任即可。要是你必須在這場餐敘介紹產品,那就利用點餐完到上菜這段期間完成,免得打擾客戶用餐。除非客戶有興趣,主動發問,否則不該在用餐時討論公事。

x 別擅自為客戶點菜

點菜要設定基調,可以藉由「這裡的鮭魚很棒」推薦餐點,把最貴、最便宜的區間設定出來,讓客戶知道「你大概可以接受的價格」,就不用擔心點貴了占你便宜,或點便宜的菜被瞧不起。另外,請讓客戶先點餐,身為主人,只要跟他點相同價格與數量的餐點就好,客人能吃得更加輕鬆。

職場禮儀
陳姿伶 / 製圖

O 暫時離席,餐巾請放椅子上

席間想去洗手間,只要跟對方表示「不好意思要離開一下」即可,不需要特別交代你要去哪裡。離席時,餐巾要略微折好並放置在椅子上,餐具則擺放成「八字型」,告知侍者你只是暫時離席,不要將餐具收走。

O 食物該不該剩?由客戶決定

《最後一個甜甜圈不要拿》指出,在歐美,把自己的食物吃完,或拿走最後一個共用的點心,都是失禮的行為。但現在基於對食物的尊重、不浪費,有些人會把食物吃完。所以端看客戶有沒有把食物吃完,來決定你的行為。

O 永遠為他人開門

在社交場合,開門就是展現細心的機會,但不同的門,主人站的位置也不一樣。當門用「拉」的,主人要拉開門,讓客人先行;「推」的,主人要先推開門並撐住,讓客戶通過;「旋轉門」,則先告知客戶會在對面等待,再先進入。

延伸閱讀 /

1. 開會的茶點,你該不該拿?

2. 10 種不專業的說話習慣!小心一個疏忽,讓自己矮人一截

成功 Success > 目標管理
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陳姿伶製圖

寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

經理人

為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
陳姿伶製圖

AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
陳姿伶製圖

如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
經理人

忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

經理人

這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

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