專業能力再強，如果連進公司門的資格都沒有，就不可能有機會一展長才了。而想要在面試中順利過關，第一印象是不容忽視的環節。面試當天怎麼穿，可以讓外表更加分？《成功禮儀：你的品牌符號學》提出了 穿著要像「圈內人」、行頭要像「在位人」 兩大原則：

1. 穿著要像「圈內人」：

刻意讓自己穿得像該行業的從業人員，符合該公司的穿著文化，也就是「做什麼要像什麼」。例如，企業文化較為保守的金融、貿易與法務等行業，大都以中規中矩的套裝或西裝為主；而廣告、設計或出版等創意性質行業，面試時的穿著則可凸顯個人特色。

2. 行頭要像「在位人」：

身上的行頭最好能與你想要應徵的「職位」相符。例如，應徵祕書職位，就要避免穿得像工讀生，讓面試官可以從你的外表想像「你坐在這個職位時的樣子」；但是，也不要把自己打扮得遠超過應徵職位該有的樣子，像是穿著過於華麗或高端，以免給人華而不實的感覺。

此外，面試時的穿著應以能夠帶來舒適感為主，讓自己的舉止自然、不彆扭，最好避免嘗試沒穿過的衣服，或事先在家裡試穿。

台灣百事食品人力資源部總監駱毓霞則強調，「面試時如果做不到加分，至少要做到不被扣分。」畢竟面試不是算命，很難用幾秒鐘就決定要不要雇用對方，主要還是以求職者的能力與經驗做考量，但是**第一印象就被扣分的人，之後往往要費更大的力氣扭轉自我形象與他人觀感。
**
許多求職者常輕忽「面試前的聯絡」，也就是企業透過電話、簡訊、e-mail與面試者聯繫的過程。在很多時候，求職者回應的用字遣詞、進對應退、說話的聲音與語氣等，就已經在他人心中形成了第一印象。不在意這些細節的人，很有可能在還沒去面試，就已經被扣分了。

謹言慎行才能萬無一失，當心還沒面試就被扣分

到了面試當天，一進到公司也要謹言慎行，因為「每個跟你接觸的人（包括總機、實習生），都有可能是你未來的同事，最好謹言慎行、保持應有的禮貌。」
進入正式的面試階段，駱毓霞針對「不被扣分的禮儀和舉止」，提供了以下建議：

1. 提早10分鐘到場：

準時是最基本的禮貌，但是也不要太早到，以免跟你面試的人還有事情沒處理完，無法招呼你。因此，應以提早10分鐘到場為原則。

2. 避免當場翻找東西：

面談當天，包包中只帶必要的物品，包括履歷表影本、名片（指目前尚在另一份工作中的求職者）和筆，以免當面試官請提供相關文件，或是要你記下重要資訊時，你一直東翻西找，「這個動作看在面試官的眼中，就代表你不是一個很有組織（organize）能力的人。」

3. 避免身上有異味：

有體味、口臭的求職者，要事先做好處理。例如，面試前不要吃味道太重的食物，或事先嚼口香糖（進入面試公司前，記得要吐掉）改善口氣，以免面試官因為受不了異味，被迫提前結束面談。

4. 絕對不要抖腳：

不管是緊張或放鬆，切記千萬不要抖腳。駱毓霞提醒，「抖腳是面試時的第一大忌諱，因為它代表了這個人不值得信賴。」

延伸閱讀 /

1. 衣服，是人的外在風水

2. 被通知要去面試，該怎麼準備？李開復給的9個提點