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侯俊偉 / 攝影

一檔讓你「微醺」的體驗計畫,營收破 2800 萬!驚喜製造辦的活動,有何魅力?

2019-07-16 採訪‧撰文 林庭安
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「在微醺大飯店中,所有事件都由選擇構成。你的選擇,將決定你看到的故事。這裡有著長年流傳的三份酒譜,第一杯能讓你尋得入口,第二杯能讓你想起過去,第三杯能讓你回到當下……準備好接受我們的款待了嗎?」

這是「驚喜製造」第 4 個體驗計畫《微醺大飯店》的介紹文案。看完這段文字,你可能認知到這是某間飯店的活動,你可以參與、選擇,並在此喝到 3 杯調酒。

事實上,這是一場類似劇場的體驗活動,演員會先演出一段故事,依照劇情詢問來賓:「如果你是國王,你會選擇康莊大道,還是泥濘小路?」來賓會因為不同的選擇,被帶往不同的房間。

也就是說,你的選擇會影響你看到的劇情,等於每一次,都會看到不同的情節,吸引許多人二刷、三刷。這個體驗活動從今年 1 月開賣後,至今售出超過 14000 張票,以每張票價 2000 元來計算,營業額已突破 2800 萬。微醺「體驗」有何魅力,讓消費者願意掏錢?

2015 年陳心龍、林業軒共同創立驚喜製造,因為兩人先後去倫敦留學,發現當人沉浸於娛樂性的體驗,可以打開心胸接受更多想法、得到更多體悟。

再加上現在網購發達,人們獲取實體物品愈來愈方便,原本要逛街買東西的時間被解放,反而會愈來愈願意為了平常無法感受到的事而掏錢,也就是花錢買「體驗」。

因此,他們創立公司、將自己定位為「體驗設計者」,在《微醺大飯店》之前,已執行過《無光晚餐》、《一人餐桌》及《無光晚餐 2.0》3 個計畫。

以餐飲當作誘餌,讓消費者願意掏出錢買體驗

陳心龍是驚喜製造的創意腦,比較感性、創意的內容,都是由他發想;而林業軒則是確保創意能被執行的同時,也要讓公司能營利。不過,在創辦初期,台灣消費者並不理解何為「體驗設計」,如何說服消費者埋單?

「我們的確最想做體驗內容,但從餐飲切入最有可能成功,」林業軒做過市場調查,如果是展覽、電影或音樂表演等體驗,消費者的願付價格跟消費頻次沒那麼高,但年輕的消費者,卻很願意每周花上千元吃一頓美食。

所以,他們決定以《無光晚餐》為第一個計畫,行銷文案以一間特色餐廳出發,預告會有好吃、好玩的東西,「等於是用餐點當作誘餌,等他上門後再丟出我們真正想要傳遞的東西(體驗設計),之後的計畫慢慢降低餐飲比重,拉高體驗內容。」

事前問卷找出顧客偏好,並確認定價和可能的利潤

為了確保計畫可行,每一次計畫推出前,都會以事前問卷掌握消費者偏好。陳心龍表示,問卷會將體驗計畫裡面會發生的事情都列出來,比方說有餐點、調酒、有戲劇演出等,試圖釐清消費者最在乎的是什麼,「其實這些事項我們都有提供,但消費者在填答時,就可以大致知道計畫的內容包含什麼,我們也能同時確認哪一點是消費者最在意的。 」

除了揭露體驗計畫可能有的元素,確認消費者偏好,問卷更幫助他們確保怎麼樣的定價才得以獲利。 在《微醺大飯店》推出之前,他們透過問卷詢問潛在消費者:「你覺得有 3 杯調酒、3 份小點心、90 分鐘的表演你願意付多少錢?」「你對調酒的期待是一杯 500、600 元的冠軍調酒師現場調製,還是價位 300 左右,喝起來順口的調酒?」

掌握消費者的願付價格後,他們會再估算成本,設定首波必須衝出的預購門票量,「我們假設預購就是所有售出的票券量,定價要做到至少要讓我們做了專案後,不會虧錢。」 林業軒指出。換句話說,只要每一次計畫首波預售票賣完,該計畫就會賺錢。接下來加開的場次,就會把第一階段體驗設計發現的問題解決、優化,再多投資一些資金在維護裝備上,也會發放獎金給工作人員。

設計體驗首重「儀式」,透過橋段讓消費者進入情境

綜觀這 4 個計畫的推出時程,從《無光晚餐》到《一人餐桌》相隔 8 個月,但到了第 3 個計畫《無光晚餐 2.0》籌備時間大幅縮短至兩周,而擁有劇場、調酒、餐飲多種體驗的《微醺大飯店》,也僅花 3 個月就完成。他們已經漸漸摸索出一套「體驗設計」的執行方式。

陳心龍指出,每個計畫的開頭都要確定 3 件事:

  1. 要賣什麼形式(餐飲、劇場等)?
  2. 人們會在這個形式呈現什麼狀態?
  3. 離開的瞬間他要感受到什麼?

最終收斂成行銷宣傳的一句話,例如「微醺,讓你更清醒」,傳遞出當卸下束縛後,能有勇氣做選擇的體驗主軸。

有架構之後,就會進行細部設計、執行。陳心龍表示,體驗設計很重視儀式開場,需要透過一步步引導,讓體驗者進入到設計者想要的狀態。

舉例來說,通常一個人吃飯,還是會透過手機跟外界有所聯繫,《一人餐桌》希望透過「隔離」,讓體驗者真正能跟自己對話。在進場時就給予體驗者任務:自己找到隱密的門,走過長廊取得一個「手機不要袋」,把手機留在袋子裡。當手機脫離你,就完成一種自我隔離的儀式。

陳心龍表示,這個儀式代表丟掉一個夥伴,之後會再給體驗者一張地圖,自己去尋找座位,「過程中可能帶著不安、不確定性,但當你自己找到位置後,就會有種『你必須自己踏上自己的路程』的感覺。」

經過 4 個體驗計畫,驚喜製造累積售出約 38000 張票,以客單價 1500 到 2000 元來估計,至今累積營收達 5 千萬以上,已經驗證「體驗」這塊市場的確有商機,也在台灣做出名聲。

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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