董事長近日宣布，兩年後會卸任，並積極布局接班，公司上下為此搞得人仰馬翻。有人說，董事長兒子幾年前加入組織，應該就是為了接班準備；也有人說，公司現在的副總都跟董事長打拚好幾十年，應該也頗有機會升任⋯⋯。

你跟兩邊的人都交情不錯，也有人來詢問你是否要幫他的陣營做事，這時你會怎麼選？

不表態等於與雙方為敵，結果兩邊都不討好

北宋仁宗景祐年間，王曾、呂夷簡做宰相，宋綬、蔡齊、盛度擔任參知政事（宰相副手）。王曾重視蔡齊，呂夷簡欣賞宋綬，盛度遭到冷落。盛度的朋友跟家人都為他打抱不平，「你雖位居高位，卻有名無實，應該設法改變這種狀況，」王曾、呂夷簡是他的頂頭上司，「你應該多跟他們往來才對。」但盛度卻認為他們心中存有偏見，就算花時間建立關係，一時也很難改變觀感，只能耐心等待。

多年後，王、呂內鬥愈來愈嚴重，最後兩人同時向仁宗遞奏章，請求退職，以此表明兩人不能並立。仁宗心中充滿疑惑，私下詢問盛度：「兩位宰相都提出外任之請，你知道原因嗎？」

盛度不想得罪兩人，但知道朋黨之爭如果不解決，後患無窮。於是，當仁宗主動找上他，他就說：「聽聞兩位宰相各有朋黨，鬥爭也與此有關，陛下何不詢問兩人誰可做他們的繼承人，就可以真相大白了。」

仁宗照著盛度的建議詢問王、呂，兩人不僅大力推薦自己喜歡的副手，更不約而同攻擊對方讚許的人。仁宗馬上就知道他們的朋黨關係，一氣之下，同時罷免 4 人職務，任命盛度主持朝政。

不論在職場，或是官場，選邊站的問題很常發生。也許你會認為，我誰都不支持不行嗎？就像盛度始終保持中立，苦熬多年，終於得到升官機會，但這種機會可遇不可求。

《君王論》指出，

當一位君主公開表示自己毫無保留地贊助某方、反對另一方的話，這位君主才會受到尊重。

因為如果兩個強大的鄰國打起來，你一開始不公開表態，無論哪一國戰勝，你的下場不會太好。勝利者不需要身處逆境時，卻不援助自己的可疑朋友；失敗者也不會庇護你，因為你過去不願拿起武器跟他站在同一陣線。假設你當初選邊站，就不必擔心自己被秋後算帳。

兩邊都不想得罪，就設法當和事佬

不過，當兩邊勢力相當，真的無法做出抉擇時，除了選邊站，你還可以怎麼做？

戰國時代，孟嘗君登上齊國相位，因為對秦昭王懷有仇恨，開始策畫攻打秦國。然而，齊、秦之間隔著許多國家，加上秦國軍事實力強大，孟嘗君決定聯合魏國和韓國，共同打擊秦國。

不過，軍費是個大問題，如果因為個人恩怨請求老闆增加戰爭預算，顯然有些意氣用事。他把腦筋動到周王，周王長期遭受秦國的壓制，孟嘗君認為自己出面組合軍隊攻打秦國，就是替周出氣，所以提出由對方贊助軍糧和兵器。

但是，周王並不想選邊站。畢竟他無法保證齊國能滅掉秦國，但又不想得罪齊國，於是請來著名縱橫家蘇代，勸孟嘗君放棄復仇。蘇代向孟嘗君分析局勢，如果召集韓、魏攻打秦國，勢必會增強兩國的力量，南方已經消除楚國的威懾，這次如果再解決西邊的秦國，那未來齊國的處境就危險了。

他獻了一計，不必進攻秦國，也不用向周借兵器和糧食。只要把軍隊帶到函谷關下，擺出進攻的陣勢，再請周轉告秦：齊國並不想攻破秦國來增強韓、魏勢力，只是想要大王迫使楚國割一塊地給齊國，並請秦國釋放楚懷王。

這麼做，是訴諸第三方。一來讓秦國施予恩惠，只要利用楚國的一塊地就能避免戰爭；二來是，齊國不只成了楚國的救命恩人，楚國的割地也讓齊國更強大。就這樣，一場復仇戰爭得以避免。

面臨挑陣營的選擇時，可以先考慮是否有機會促成雙方合作，或把問題焦點轉移至第三方，或許能做出對自己、團隊最有利的決定。