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防疫照顧全薪給假,企業表態

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大學以下開學日延後兩周,勞動部並宣布家有 12 歲以下孩童的父母之一,可請「防疫照顧假」;是否給薪,各企業做法不同。

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「防疫照顧假」給薪與否,由勞資雙方協議

防範武漢肺炎群聚擴散,大學以下開學日延後兩周,勞動部並宣布家有 12 歲以下孩童的父母之一,可請「防疫照顧假」。至於是否給薪,昨(3)日已有兆豐銀率先表態願給 7 天有薪假;KKBOX、LINE 台灣更宣布,有 14 天全薪假,且認定範圍擴大到家有「高中職」學生的員工。

勞動部周日宣布「防疫照顧假」政策,至於給薪與否,則由勞資雙方協議。

昨天勞動部電話「被打爆」,企業與勞工急問如何執行。

兆豐銀:給 7 天有薪假

兆豐銀昨日表示,原本兆豐銀就給員工每年 14 天事假,其中 7 天有薪;另外 7 天不給薪,但都算全勤;配合政府防疫,同仁如果需要請防疫照顧假,適用事假規定,可以請 14 天防疫照顧假,其中 7 天仍會給薪水。

土銀原本就給予員工 7 天有薪家庭照顧假,若員工有需要可使用,至於超出 7 天部分,會以事假計算。台銀指出,員工只要符合條件,均可請「防疫照顧假」,是否會計算薪水,目前仍在研議中。合庫也說,「防疫照顧假」是否給薪,目前還在研擬中。

KKBOX、LINE 台灣:14 天全薪防疫照顧假

針對「防疫照顧假」科技廠多數表示「配合政府政策」,雖不影響全勤或考績,但幾乎都「給假不給薪」。不過,仍有 KKBOX、LINE 台灣宣布,員工有帶薪的兩周防疫照顧假或在家上班,且認定範圍擴大到家有「高中職」學生的員工,不管在家上班或是請假,都有 14 天全薪。

台積電表示,員工家中如有 12 歲以下孩童,可請 14 天防疫假,且給半薪,但即使夫妻兩人都在台積電,僅一人可以享有權益。

Google 也宣布員工可請帶薪的防疫照顧假,Google 台灣先前暫時關閉台灣辦公室期間,員工也是在家上班、領有薪水。

電信三雄中,中華電信表示,配合政府政策,員工一定可以請假,但是,是否給薪,人力資源部門還在討論中。

鴻海、全國電、燦坤:給假不給薪

代工廠緯創表示,下周才開始執行,目前內部還在討論相關細節、號稱「幸福企業」的智邦也還在研究是否給薪。但據了解,包括鴻海在內的代工大廠,幾乎都比照無薪假政策,給假不給薪;通路業的全國電、燦坤也表示,不給薪。

中鋼與工會昨日上午密切討論後也決定,防疫照顧假不給薪。

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(本文出自經濟日報

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