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疫情衝擊|不找人、不補缺?3 成 7 企業暫緩徵才!

2020-04-05 12:21:57
Managertoday
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農曆年後本應是求職轉職的旺季,不過受到武漢疫情影響,求職者找工作及企業招募人才的心態轉趨保守。影響層面有哪些?帶你來看:

農曆年後本應是求職轉職的旺季,不過受到武漢疫情影響,求職者找工作及企業招募人才的心態轉趨保守。根據 104 人力銀行調查,有 37% 的徵才企業選擇暫時觀望;而 1111 人力銀行調查也指出,工作者計畫轉職的比率從年前的 43.1% 下降到 37.9%;正在謀職的比率更從 40.4% 驟降至 24.5%,下滑 15.9 個百分點。

企業徵才》37% 保守觀望、60% 正常招募

根據 104 人力銀行針對逾兩千家徵才企業所做的網路調查,受疫情影響的「重災區產業」前 5 名分別為倉儲運輸業、營建業、電信通訊製造業、住宿休閒旅遊業,以及石化業;影響程度相對輕微的則是半導體產業。

▲ 企業受影響程度,1 分最低、10 分最高。
104人力銀行

暫緩徵才企業,住宿旅遊、餐飲服務業最大宗

當被問到今年的徵才計畫是否會因此有所改變時,有 60% 的受訪企業表示不受影響,但也有 37% 的企業認為會受到波及,影響層面包括:

  • 「減少招募員額」占 37%;
  • 「暫停部分職缺」占 27%;
  • 「全面暫停招募」占 22%;
  • 「取消或延後校園徵才」占 17%。

這當中又以住宿休閒旅遊業(75%)、餐飲服務業(64.7%)、倉儲運輸業及大眾傳播業(56.3%)為最大宗。

104 人力銀行總經理黃于純表示,人才布局是企業的長期策略,觀望疫情變化的同時,還是不能放掉人才布局與培訓,若企業等到疫情的不確定因素結束之後才開始補人,企業經營和搶才速度恐落後一截。

那麼求職者呢?疫情持續蔓延,是否影響了上班族的轉職計畫?

求職人才》想轉職或正在謀職比率皆下滑

根據 1111 人力銀行調查顯示,近一個月有 37.9% 上班族計畫轉職,和年前公布的 43.1% 相比,降低 5.2 個百分點;年前正在謀職的比率也從 40.4% 下降至 24.5%,明顯下滑 15.9 個百分點;不考慮換工作的比率則從年前的 12.2% 上升至 27.9%。

調查也發現,轉職計畫因為疫情而遭到波及的,影響層面包括:

  • 「因為欲投入的產業景氣受影響而暫緩轉職」占 31.4%
  • 「服務的企業營運受影響而加速轉職」占 18.9%
  • 「所屬產業景氣不佳而加速轉職」占 18.1%
  • 「錄取的企業受影響而暫緩報到」占 14.8%
  • 「面試的公司受影響而暫緩徵才」占 14.2%
  • 「其他」占 2.6%

1111 指出,整體而言,年後轉職的動能不如以往,不僅轉職意願減少、正在謀職的比率更明顯下滑,反倒是不考慮換工作的人數增加。加上部分企業也開始傳出無薪假、裁員潮等消息,有意轉職的上班族可能不敢貿然行動,甚至打消換工作的念頭。

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轉職期待月薪下修 2000 元;從主動出擊到「騎驢找馬」

調查也指出,上班族的轉職期待月薪為 3 萬 8275 元,與年前所做的調查 4 萬 285 元相比,明顯下修 2010 元。而期盼跳槽後的月薪增幅,也從年前期望相比下降 5.5%。

另外,根據 1111 人力銀行資料庫顯示,2020 年 2 月的「單日最高開啟履歷數」相較於 1 月,明顯成長 24.4%,可見上班族雖然保守求職,但卻有更多人悄悄打開履歷,從主動出擊轉為「騎驢找馬」,盼被企業人資獵才挖角。

1111 人力銀行職涯發展中心總經理李大華建議,今年受到疫情衝擊,各行各業的業績表現不如往年暢旺,造成企業徵才遞延「不是不找人,只是晚點找」的特殊現象。但部分產業仍求才若渴,包括運動轉播、線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務及宅配物流等相關工作,建議求職者可以多方投石問路,增加應試錄取機會。

資料來源:1111人力銀行、104人力銀行