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影片教學 / 什麼是番茄鐘工作法?如何實踐?短時間專注衝刺真的有效嗎?

2020-03-08 授權轉載 電腦玩物
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這次的主題,是最近許多朋友、學員提出的問題:「番茄鐘工作法有效嗎?」什麼是番茄鐘工作法?如何實踐?短時間專注衝刺真的有效嗎?

番茄鐘工作法是什麼?

(1)短期專注25分鐘,休息5分鐘。這是一個番茄鐘

  • 專注時只專心做一件事
  • 休息時真的切換到其他放鬆的事情上

(2)重複四個番茄鐘後,休息15分鐘~30分鐘。
這樣的番茄鐘工具很多,你可以透過電腦玩物的文章搜尋,或是點擊影片上的連結,找到適合你的工具。

番茄鐘短時間專注的疑問

(1)如果是閱讀、學習,番茄鐘工作法沒有太大問題

  • 衝刺考試時,這樣不只專注,而且休息時給腦袋整理記憶的時間
  • 減輕壓力,有規律的放鬆更能集中

(2)但處理困難工作的時候呢?
如果就是要長時間才能完成的工作怎麼辦?短時間專注會不會更容易被干擾?

「長時間工作」的問題

(1)工作前沒有任何準備,工作等於從零開始

  • 工作起步階段,會有進入狀態的準備時間
  • 工作到一定時間長度後,效率開始降低,但還是硬撐
  • 沒有給自己時間限制,反而可能在工作時間切換紓壓管道

(2)長時間工作的問題在於:

  • 我們想要逼自己長時間的工作,來一鼓作氣的把困難問題解決,但從這一張曲線圖來看,其實我們真正能夠全速工作的時間並不長。
  • 而在這段時間裡面的前段跟後段,可能花了很多時間在做其實沒有生產力的準備動作。
  • 而當失去專注之後,逼自己繼續做的時間裡面其實生產的效能很低。
  • 我們花的時間很大多數時候並沒有發揮它全部的效益。
番茄工作法2.jpg

不是番茄鐘的問題,而是時間管理應該具備的技巧

這邊我提供兩個技巧與反思給大家參考
(1)第一步:為什麼我們想要一鼓作氣把任務做完?而不是- 讓自己可以分段完成任務?

  • 把任務切割為明確的行動步驟
  • 每個行動只需短時間
  • 讓每個步驟可以全力衝刺完成
  • 不是番茄鐘工作法有問題,而是我們忘了去拆解任務,讓事情可以在更容易掌控的短時間步驟內,逐步完成

(2)第二步:進一步縮短進入工作狀態的時間

  • 準備一個任務資料的集中管理工具
  • 清楚前一個、下一個行動
  • 不是25分鐘不夠,而是我們沒有利用工具,幫助我們縮短準備時間。
  • 我使用的工具是 Evernote

短時間專注,保持生產力

  • 我們以為有逼自己堅持長期專注,但其實這樣的工作模式裡,可能有很多時間浪費
  • 看起來工作時間很長,但很多時候生產力並不高,或者不是在做有效率的事
  • 反而當我們把一個把任務拆解成明確步驟,我們可以每一步都全力衝刺,不浪費太多時間,又能有明確的休息緩衝節奏。
  • 拉長時間來看,保持生產力的時間更多。
番茄工作法3.jpg

練習番茄鐘工作法的好處

1.先練專注,最後可以無招勝有招

  • 我現在並不一直用番茄鐘工具來計時
  • 並不需要一直使用番茄鐘工具,也不一定要硬性規定時間

2.透過切割任務的練習,我們將可以更容易應付被打斷的工作環境

  • 每個步驟在我可以把握的十幾分鐘、二十幾分鐘內就能完成。
  • 被打斷,我也可以很快完成手上步驟,並下一次接續步驟繼續進行。

3.在生活的零碎時間,我們也能快速進入專注狀態

  • 學會切割步驟,生活中許多片段的時間,更能有效利用,一個通勤就能當作番茄鐘時間來使用。

4.更了解自己完成一個任務的真正所需時間

  • 你可以試試看,在執行一些新任務時,紀錄一下自己最後總共需要幾個番茄鐘。
  • 最後,我們會更了解自己執行某些任務真正所需時間。
  • 而且這時候是全力專注的狀態,所以不會高估,也不會低估。
  • 於是以後的時間安排,會更加精準。

結論:

  • 這是我對番茄鐘工作法的理解,以及在練習過程,體驗它帶給我的效果。
  • 關鍵並非死守那個時間規範,而是「拆解任務」、「做好準備」、「利用片段空檔」。
  • 這三個技巧,本來就是我們要提升時間管理生產力的關鍵,而番茄鐘工作法,正是這樣的練習。

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(本文授權轉載自電腦玩物

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經理人

2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
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2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
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2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
經理人

2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
經理人

1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

心理學家嘉貝麗 · 厄丁頓(Gabriele Oettingen)指出,越積極地夢想未來,當下感覺越好,人們會放鬆且血壓下降,但終究需要能量來執行、付諸行動。如果只專注於夢想,長遠下來反而會因為付出較少努力,而感到沮喪或失敗。

厄丁頓提醒,顯化需要兼顧「心理對比」(Mental Contrasting),也就是在 想像美好未來的同時,必須同等關注「阻礙你實現目標的障礙」。因為當人們審視可能阻止他們的行為時,表現反而更好。 一旦理解了障礙,就可以找到克服障礙的方法。

3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

經理人

想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

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