王品逆勢調薪!5000 名員工受惠,加碼招募高管人才、薪資上看 70K

王品逆勢調薪!5000 名員工受惠,加碼招募高管人才、薪資上看 70K

經理人 Managertoday
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王品宣佈,從明年開始將針對基層員工調漲薪資,正職薪資從30K起跳。同時也提出「王品黑馬計畫」,招募30名儲備店長與儲備營運區主管。
王品昨(2)日宣佈,從2021年1月1日開始,將針對基層同仁調漲薪資。這項消息也讓王品成為新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情後,台灣第一家逆勢調漲薪水的餐飲企業。同時,王品也因應2021年的展店計畫,提出「王品黑馬計畫」,首度對外招募中高階營運人才。 正職、計時員工都調薪!將有5千名以上員工受惠 在今年,受到疫情影響,整體服務業失業率攀升,薪資也呈現負成長。但王品台灣事業群在5月之後的營收卻屢創新高,因此,董事長陳正輝提前宣布明年的調薪計畫。 mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 7-11 鮮食新品牌登場!聯名漢來蔬食、養心茶樓,搶攻「不愛吃肉」的市場 從2013年開始,王品集團的每年薪資調幅平均是起薪的5%,根據估算,此次王品平均調薪幅度為3.45%,主要針對基層同仁。在明年1月調薪之後,王品的所有正職員工最低薪資也同時上調至3萬元,比目前的基本工資2萬4千元還要高出6千元。預估將有1,300名正職員工因此受益。 另外,計時員工的時薪也提升至最低170元,比法定時薪高出至少6.25%,預計將有將近4千名同仁受惠。 王品表示,往後依然每年依照績效調薪,從明年開始,也會拉大調薪幅度。以基層同仁的3萬元薪資為例,只要年度績效達標,每年有望調薪2,400元,而除了過往年初固定調薪一次,將再增加一次「年中調薪」,等於一年將有2次調薪機會。 王品提「黑馬計畫」,首度對外招募中高階人才 除此之外,為了因應王品在2021年的展店計畫,王品進一步發布了「王品黑馬計畫」,首度對外招募中高階的營運人才。此計畫從昨(2)日開始起跑,並預期在2021農曆年前結束。 本次「王品黑馬計畫」中徵招的職位,包含「儲備店長」、「儲備營運區主管」共30名。月薪分別為4萬5千元~6萬3千元,以及5萬5千元~7萬元。 為了因應王品在2021年的展店計畫,王品進一步發布了「王品黑馬計畫」,首度對外招募中高階的營運人才。 王品集團官網 這兩項職缺,皆標榜最快3個月後當店長、6個月後升營運區主管、12個月後就有望成為事業處營運主管,可獨立管理單一品牌營運。 同時,王品也調整「同仁持股信託辦法」,放寬以往僅高階主管才能參與的限制。未來,只要是店主廚、店經理,不論職級皆可加入。同時,王品也拉高公司提撥率,同仁如果每月自提2千元,公司將提撥3千元,合計5千元,協助同仁認購王品集團股票。同時,也縮短股票返還年限,持股年資滿4年以上即可領回全額股票。如此,除了鼓勵員工儲蓄,也把「同仁變股東」,讓工作夥伴與王品更緊密連結。 推薦閱讀/ 2大領域成隱形冠軍產地!一張圖看台灣連鎖餐飲與觀光旅遊市佔率英雄榜 迷客夏M store概念店年底衝8家,手搖飲店兼賣零食,怎麼與便利商店抗衡? (本文出自數位時代)