成功 Success > 工作生活平衡
feature picture
shutterstock

防疫在家就要追劇!整合20個串流平台,韓劇、日劇、美劇、動漫一鍵查詢

2021-06-11 免費資源網路社群
分享
收藏
已完成
已取消

編按:訂閱了許多影音串流平台,想要找一部想看的電影,卻要在不同平台間切換來回搜尋。「OTT 影音搜尋」讓你輸入電影名稱,就可以搜尋影片在那些 OTT 平台上架,同時提供快速鏈結,省去到處查詢的麻煩。

平常有訂閱 Netflix、Apple TV+ 和台灣 LiTV 線上影視,已經可以滿足我的收視習慣,如果遇到想看的電影或影集沒有在 Netflix,我也會尋找其他的 OTT 服務以租借方式來取得合法的觀賞途徑,通常我會先搜尋 iTunes 或 Google Play 電影,它們的影片數量多,現在電視都內建應用程式可以在租借或購買時立即收看,非常方便!

不過對很多人來說要找到電影在那些 OTT 服務上架非常困難,以關鍵字搜尋 Google 通常會接上「免費看」,很多時候在前幾個搜尋結果都無法順利找到合法的平台資訊,除非你對這些 OTT 服務很熟悉,否則就考驗使用者的搜尋技巧了。換句話說,若在 OTT 服務能找得到想看的電影,花點小錢又有獲得絕佳觀賞體驗真的相當棒,只差在電影究竟能不能租到或是有沒有在一些付費平台上架,有些授權時間一過可能就又被下架了。

本文要推薦「OTT 影音搜尋」是台灣開發者自製的電影搜尋器,輸入電影名稱後就會在搜尋結果顯示影片有在那些 OTT 平台上架,同時提供快速鏈結,點選後開啟 OTT 服務電影頁面就能付費訂閱、租借或購買,解決很多朋友在搜尋正版電影可能遇到的問題。

OTT 影音搜尋支援平台:HBO GO、Hami Video、KKTV、LINE TV、LiTV、myVideo、Netflix、Amazon Prime Video、CATCHPLAY+、friDay 影音、iTunes 電影、Google Play 電影、Vidol TV、bilibili 台灣、木棉花 YouTube、羚邦 YouTube、台視 TouchTTV、動畫瘋、公視+、四季線上、想映電影院、愛奇藝台灣。

OTT 影音搜尋:

https://robin019.github.io/ottsearch/

使用教學

STEP 1

開啟 OTT 影音搜尋網站,直接在搜尋欄位輸入要查找的電影名稱,點選「查詢」。

Screenshot-2021-06-05-21.56.png
免費資源網路社群

STEP 2

搜尋結果就會列出這部電影在那些 OTT 服務平台有上架,點選後依照超連結會連到 OTT 的電影頁面,要注意的是搜尋提供的搜尋結果僅供參考,結果可能會有遺漏或是因為改版等問題而失效。

Screenshot-2021-06-05-21.57.png
免費資源網路社群

有些電影還會有不同的配音版本,例如在搜尋神偷奶爸時就會有國語或英語配音,有些平台是直接提供雙語版本,使用者在觀賞時可以自行切換。

Screenshot-2021-06-05-21.59.png
免費網路資源社群

STEP 3

點選你要使用的 OTT 平台就能租借或購買電影,各家業者的操作方式都不太一樣,或許可以選擇你曾用過或是比較熟悉的平台,如果是 Netflix、Amazon Prime Video 這類訂閱制影音串流服務就不需要額外付費,只要有訂閱即可自由觀賞。

Screenshot-2021-06-05-22.20.png
免費資源網路社群

值得一試的三個理由:

  1. 以電影名稱查詢該影片有在那些合法的 OTT 服務平台上架
  2. 支援 Netflix、iTunes、Google Play 電影等超過 20 種影音串流服務
  3. 從搜尋結果點選鏈結即可直接連接到電影頁面
繼續閱讀 工作生活平衡
相關文章
領導 Leadership > 領導力
feature picture
photoAC

別再當救火隊長!掌握交辦與追蹤 6 技巧,拒絕「自己做到死」、讓部屬自動交出好成果

2026-05-25 整理‧撰文 / 陳清稱
分享
收藏
已完成
已取消

部門會議上,業務經理交辦了一項工作給部屬,部屬問:「這項工作什麼時候要完成?」經理答:「愈快愈好!」多數主管對於工作期限該如何制定,經常只是隨口敷衍部屬,事前既沒有自行評估設想,過程中也不曾追蹤詢問提供協助,結果當然不如預期。

主管該如何精確估算部屬工作所需時間?《一定做得到的效率工作法》作者吉山勇樹提出制定工作期限的 3 項要領:

延伸閱讀:派任務給部屬,多久追蹤一次才好?一張圖,秒懂優秀主管的領導哲學

主管交辦工作前,3 原則估算完成時間

首先,主管可根據過去經驗推算,預估完成類似工作所需時間;若是遇上沒有相關經驗時,可以詢問有經驗者的意見,判斷可能需要的時間。

其次,判斷該項工作時間是可變動的,還是固定的。判斷的標準在於,事先確認有哪些可運用的資源(人力、物力、財力),比如說,有些工作可藉由追加人手或外包,來縮短工作時間,但也有些工作完全無法假手他人,則需安排更多時間,確定能夠及時達成目標。

最後,每項工作都要預留緩衝時間,以因應臨時的變化,若是共事的成員或利害關係人比較多的工作,必須保留更多緩衝時間,讓負責的部屬有時間進行溝通,加強團隊合作。主管了解完成一件工作需要花多久的時間,就可避免對部屬提出不可能的要求,或是制定出過於鬆散的完成期限。

主管交辦工作後,3 技巧追蹤工作進度

在設定部屬完成工作的時間後,主管可運用以下 3 項技巧,設定工作期限,有效追蹤進度。

1.一天一次、一周一次,定期溝通:《交辦的技術》作者小倉廣建議,可採取「一天一次、一周一次」定期溝通模式。一天一次追蹤時,可由部屬主動提出日報表與團隊分享,避免一天到晚追問,造成雙方關係緊張;等到一周一次的定期面談時,再與部屬進行一對一深入討論。

2.把大任務拆成小任務,設立中程期限: 遇到龐雜的大任務時,主管必須帶領部屬將大任務分解成幾項小任務,從旁提點部屬簡化複雜工作的技巧。例如,將業務流程大任務分解成整理業務、製作業務流程圖、編寫公式化手冊等小型任務,再針對各項小任務設定完成期限。

3.依照部屬的能力與成熟度,決定討論工作的方式: 對於能力成熟的部屬,採取放任形式;對於能力尚未成熟的部屬,從旁給予強烈的指示;對於有能力但動力不足的部屬,則要加強精神上的鼓舞;對於有熱忱卻能力不足的部屬,就必須多給予工作上的指示。

延伸閱讀:交辦工作要衡量員工抗壓性!心理學研究:視情況調整管理方式,才能真正提高效率

別讓交辦變「丟包」,高績效主管的授權防守線

掌握了工作期限與進度追蹤的技巧,但回到辦公室,你是否依然陷入「自己做比較快」的救火泥淖?

經理人

《經理人》商管 LAB 推出《高績效主管的交辦學》線上課程,直擊主管「不敢交、不會交」的痛點。我們不只給方法,更獨創「四週陪跑計畫」,透過每週實戰模板與指派作業,陪你直接拿原本工作中就要做的任務來練習,跨越「知道卻做不到」的鴻溝,真正改變管理行為。

1. 從觀念到實作的完整步驟 ➔ 解決「不敢放手」的心魔
從第一步克服親力親為的焦慮開始,系統化拆解「交辦前、中、後」全流程,帶你精準判斷任務界線,活用情境領導,拿捏放手與主導的黃金平衡。

2. 可套用的實戰模板 ➔ 解決「交辦後失控」的焦慮
告別模糊指令與死線驚嚇!課程提供現成可套用的交辦腳本與追蹤工具,讓你的指令下達、任務拆解與進度查核都有明確的科學依據,精準放手。

3. 超值四週陪跑方案 ➔ 解決「上完課打回原形」的老毛病
配合每週電子報、模板工具演練與直播 QA,4 個禮拜內陪你精實地跑完一輪交辦練習,內化為管理習慣。

別再把瞎忙當日常,現在就加入《高績效主管的交辦學》陪跑方案,讓你從疲憊的明星球員,真正蛻變成帶領團隊創造未來的高績效主管!

資料來源 / 《交辦的技術》,大樂文化

繼續閱讀 領導帶人

Manager AI 幫你提問:

從 25000+管理文章與 800+深度專題為你找答案

⚠️ 內容由AI根據經理人知識庫輔助生成,提問請勿輸入機密資料,請自行判斷準確性。

相關文章

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案