經理人編輯部
疫情回穩，2021 年終獎金有著落嗎？明年有望調薪嗎？104 統計揭露
下半年疫情回穩，經濟和徵才市場已漸漸回溫，年終獎金和調薪幅度跟得上嗎？104 今（16）日發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，發現今（2021）年 93.8% 的企業預期有年終獎金，比去年略增；展望明（2022）年的調薪幅度，會調的企業稍微增加，然而調幅創下 8 年次低。
2021 年終獎金預測：發放的企業增多，但金額減少
據 104 統計，93.8% 的企業預期 2021 會發年終，平均發 1.1 個月，與 2017 年、2019 年並列 8 年最低，不過，會發年終的企業比例（93.8%），比去（2020）年略增 1.6%。
近 8 年，企業預期當年度年終獎金
| 預期當年 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年終獎金 | 1.31月 | 1.19月 | 1.27月 | 1.1月 | 1.11月 | 1.1月 | 1.15月 | 1.1月 |
資料來源：104人力銀行
金融、半導體、營建業領最多，住宿餐飲業呈現「雙慘」
從產業別來看，年終前三高依序為：金融業 1.84 個月（11 年 10 連霸）、半導體業 1.57個月、營建業 1.23 個月。住宿餐飲業受疫情衝擊呈現「雙慘」！24.7% 住宿餐飲業預期沒有年終，各產業比例最高，比去年增加 13.3 個百分點。75.3% 住宿餐飲業預期年終僅 0.5 個月，各產業最少。
2022 有機會調薪嗎？會調的企業增多、調幅縮小
104 人資學院資深副總經理花梓馨分析，疫情餘波甩尾，民間調薪相對保守！39.3% 的企業預期 2022 年會調薪，比 2021 年的 36.3% 增加 3 個百分點；預期 2022 年調薪幅度 3.1%，則創 8 年次低。
近 8 年，企業預期來年調薪幅度
| 預期來年 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 調薪幅度 | 4.01% | 3.54% | 3.88% | 4.09%、軍公教調薪3% | 3.65% | 3.01% | 3.4% | 3.1%、軍公教調薪4% |
資料來源：104人力銀行
軟體網路、半導體、金融業並列調薪幅度最高產業！
觀察各產業表現，軟體網路業預期調薪 3.6%，連 5 年居冠！半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度 3.6%，追平軟體網路業，並列第一。
且預期會調薪的企業比例，半導體業有 56.5%、金融業有 51.7%，已經超越軟體網路業的 44.8%。薪資展望同樣呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。
若考慮 2022 年轉職，明年有 47.7% 的企業將新增職缺，平均員額新增 10%。至於產業前三傑，67.1% 的半導體業將新增職缺、員額新增 12%，61.1% 的電腦及消費性電子製造業將新增職缺、員額新增 10%，58.8% 的軟體網路業將新增職缺、員額新增 15%。
《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》由104公共事務部於2021/10/26~10/31針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收2,086家有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.15%。
資料來源／104人力銀行
