周品均:能當上老闆的人,不外乎 8 種特質!你的主管像哪一款?

周品均:能當上老闆的人,不外乎 8 種特質!你的主管像哪一款?

經理人 Managertoday
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成功的老闆或者有辦法當上老闆的人,他們的天性不外乎這8種。認識你的老闆是哪一款,投其所好,才是對你最好的選擇。
很多人愛抱怨老闆,什麼樣的老闆都有人嫌,問題就在於,我們為什麼要違背每個老闆的天性?上班一定會上得很痛苦啊!什麼是老闆的天性呢?大家先思考一下,能當上老闆的人有哪些人格特質?或者有哪些必備條件?那些就是老闆的天性。 分析你的老闆是哪一款? 有人說:「我老闆就是超愛省錢,什麼都要比價比到最便宜的,好煩!」 我會說:「對價格不敏感的人當不了老闆啦!就算開了公司,如果沒有成本的概念,應該沒多久就會倒了吧!『很會省錢』是當老闆超級棒的特質,要想想,你們公司可能就是靠這樣才能賺錢,然後發薪水給你的!你應該趕快接受這件事情,然後投老闆所好,想辦法幫他省錢,老闆絕對愛死你呀!」 有人說:「我老闆什麼都愛自己來,做什麼都干涉東干涉西!好討厭!」 我會說:「親力親為也是老闆很強大的特質,不愛做事的人當不了老闆啦!老闆愛做,就讓他做啊!如果親力親為是他的樂趣,你就在旁邊幫他鼓掌,稱讚他好棒。不然就好好當他的副手,協助老闆執行。有這種老闆要珍惜,比起只會出一張嘴但又不做事或做不好事的老闆,你要選哪一種?」 有人說:「我老闆根本就是假民主!每次都假裝開明,最後還不是他做決定!」 我會說:「既然你已經看清他的本質,跟他做一樣的事就好啦!和他共事的時候假裝很民主,但是最後都聽他的,以其人之道還治其人之身,就是破解大法啊!真的就是這麼簡單喔!」 延伸閱讀 好老闆的 20 個特徵!如果有幸「跟對人」,請好好珍惜 簡單整理一下,成功的老闆或者有辦法當上老闆的人,他們的天性不外乎: - 對價格敏感(你抱怨他愛省錢) - 親力親為(你抱怨他愛干涉) - 注重細節(你抱怨他很龜毛) - 靈活變通(你抱怨他反反覆覆想怎樣) - 工作狂(你抱怨現在都幾點了,還交代事情) - 標準高(你抱怨他愛嫌東嫌西) - 對市場感受力強(你抱怨他什麼都想做) - 業務能力強(你抱怨他一張嘴胡瑞瑞) 以上很可能都是老闆成功的原因,也可能是你們公司強大的原因,偏偏也是他之所以討人厭的地方,事情本來就是一體兩面呀!老闆有他的好,也有他的壞嘛!不要違背老闆的天性!記得一件事,一定要「順風而行」,不要「逆勢而為」,順應老闆的天性去做事吧,那就是你們的企業風格啊。 要搞定老闆,你得清楚他的價值觀 分享職場經,就是想幫助大家搞定難搞的老闆,更懂資方的視角,用最短的時間獲得最多的薪資,得到你想要的!所以請大家先分析清楚,你的老闆是哪一款吧!然後找到專屬他的破解法,職場上真的會順利很多啊! 所謂分析老闆是哪一款,並不是只要說「我老闆就是很機車」、「我老闆就是很小氣」、「我老闆超愛罵人」,這些是沒意義的,你只是在抱怨他而已。 你該分析的是,你老闆是踏實的還是投機的?穩定的還是活躍的?注重實際的還是好大喜功的?行事傳統的還是與時俱進的?正經八百的還是幽默風趣的? 注意細節的還是不拘小節的? 平常多觀察你的老闆: - 他在工作上最在意什麼? - 他最痛恨什麼? - 會讓他開心的是什麼? - 會讓他信任的是什麼? 如果以上你都答得出來,恭喜你!你只要努力滿足老闆的期待,就能步步高升。但如果你都答不出來,很可惜,你的努力一定很容易偏離方向,總是被罵得莫名其妙,因為你根本不知道老闆的價值觀,怎麼能做出符合老闆期待的成果呢? 別浪費時間跟老闆硬碰硬,他決定你在職場上的未來 你的老闆,不只決定你在職場上的未來,更決定你能賺多少錢。你一定要了解他、搞定他,才不會跟自己的未來過不去。講白一點,不要跟自己的錢過不去嘛!出來上班就是來賺錢的,不然是做心酸的嗎? 我曾經在餐廳聽到隔壁桌一位上班族女生的抱怨:「我真的恨死我主管了,每天我都在想,看有什麼事情可以打槍他!真的受不了他的嘴臉。」接著他們整場飯局都在抱怨這位老闆有多糟糕。 我心想,這個女生還這麼年輕,明明就有大好年華,偏偏要浪費時間跟老闆鬥爭、對抗,讓自己每天過得這麼不快樂。而且她的老闆肯定不會不知道,於是她的薪水也不會高、前途也不會好,可能某一天就會起衝突而被開除。那麼,到底對自己的人生有什麼好處呢? 延伸閱讀 向上管理不是逢迎拍馬!這樣做,讓4種不同類型的老闆都挺你 如果你很不喜歡你的老闆,速速離職吧!別浪費時間跟他對抗了!你浪費的是自己的人生,公司是他的,制度是他訂的,他不開心就能讓你走人,所以一定是你受傷比較慘重。所以何必呢?找個你認同的老闆,好好支持他,你的日子才會比較開心啊。 無論你覺得多不甘心,無論你是不是覺得「如果自己離職就輸了」,人生是很長的,真的不要花時間在對抗這種無聊的事,老闆是自己選擇的,你也可以開除他!替自己換個願意認同的老闆,讓自己日子好過點,好嗎? 投其所好,是為了你自己 投老闆所好,不是為了拍馬屁,而是為了讓自己好做事。和老闆硬碰硬,最後比較受傷的一定是你。試試看,切換為老闆的視角,如果你的團隊裡有一位員工很有能力,卻把強勢用在跟你對抗上,做事常常不合你的胃口,老是跟你唱反調,最後你會怎麼處理?是不是會覺得,我幹嘛花錢造成自己的麻煩?還是請他離開吧。 千萬不要會做事,卻不會做人啊!即便你能力再好,都很容易被放棄。知道嗎?會做人,也是職場實力的一種啊。 你最討厭老闆的缺點,可能就是他成功的原因。順應老闆的天性,投其所好,不要逆勢而為。 你的老闆有怎樣的行事作風與價值觀,要靠自己觀察,不是等老闆告訴你。記住,搞清楚老闆吃哪一套是自己的責任,自己去感受企業風格與團隊文化,趕緊補強跟上吧! 認清你的老闆,才有辦法做好他要的事情,他才會滿意你的表現,你才能賺更多的錢。我們千萬不要白花力氣,做一堆老闆不要的事情,累死人又沒回報, 還要被罵得不著頭緒,何苦呢?先搞清楚你的老闆是哪一款,再投其所好,才能輕鬆搞定老闆這種麻煩的生物啊! 如果你現在還摸不清你的老闆是哪一款,請把上面那些問題記下來,開始想辦法找出答案。找答案的過程,就是很好的練習,萬一哪一天你換了老闆,下次也能很快得到答案。 這個邏輯不只適用「老闆」,而是適用任何人,你也可以把老闆改成客戶或長輩,爸媽也可以這樣分析自己的孩子。如果你不了解你的客戶,要怎麼服務他?你的業績根本不可能會好。如果你不了解你的孩子,要怎麼教育他?可能連每天相處都沒辦法,是不是? 不要違背一個人的性格,順風而行,不要逆勢而為。 (本文出自《職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?》,商周出版。)