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台積電熊本廠大手筆搶才!大學生起薪不只比 Sony 好,還遠高於當地行情

2022-02-25 MoneyDJ 蔡承啟
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台積電 (2330) 將在日本熊本縣興建半導體工廠,預計 2022 年動工、2024 年底之前開始進行生產。而台積電熊本廠已開始啟動徵才,且開出遠高於當地平均行情的薪資搶人,開出的大學畢業生月薪待遇連日本電子大廠 Sony 也比不上。

延伸閱讀:圖解|台積電到底「強」在哪?看「護國神山」稱霸晶圓代工的 3 大優勢

日刊工業新聞 24 日報導,隨著台灣台積電計劃在日本九州熊本縣興建新工廠、也讓九州地區掀起技術人才爭奪戰,其中台積電熊本廠高薪搶人才、提供的薪資待遇比九州地區平均薪資高出逾 7 萬日圓,連 Sony 也比不上。日本半導體技術人員薪資水平在國際上偏低,而待遇改善本應獲得業界歡迎,只不過人才過度集中、勞動成本增加,恐壓迫其他同業營運。

根據線上就業情報網站指出,台積電設立於熊本縣的邏輯晶片製造公司「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (JASM)」正招募設備機器、環境 / 安全 / 衛生、生產管理、製程設計等工程師,預計 2023 年 4 月任職,而 JASM 開出的薪資條件為大學畢業生月薪 28 萬日圓、碩士生月薪 32 萬日圓、博士月薪 36 萬日圓。根據日本厚生勞動省公佈的資料顯示,日本九州 7 縣的大學畢業生平均月薪為 20.8 萬日圓、單就熊本縣來看為 21.24 萬日圓。

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台積電

在熊本縣內擁有眾多半導體同業,據該就業情報網站指出,鄰近台積電熊本廠的 Sony 半導體製造子公司「索尼半導體解決方案公司 (Sony Semiconductor Solutions)」開給大學畢業生的薪資待遇為月薪 22.95 萬日圓,即便是 Sony 本身、其開出的月薪僅 25 萬日圓。

三菱電機、瑞薩電子也在熊本縣設有半導體工廠,其開給大學畢業生的月薪為 21.7 萬日圓,JASM 開出的薪資待遇明顯優於當地同業。鄰近熊本縣的大分縣、福岡縣也有東芝、Rohm 生產據點,屆時跨縣市的人才爭奪戰恐加劇。

日本政府宣布,對興建先進半導體工廠提供補貼的半導體援助法將在 3 月 1 日施行。預估台積電將搶頭香,計畫在日本熊本縣興建的新工廠將成為首件申請案、最高有望獲得「半額」補助金。

延伸閱讀:俄烏戰爭|歐美出手制裁俄羅斯、台積電也跟進!有用嗎?《紐時》曝背後「攻防關鍵」

台積電 2 月 15 日宣布,將對熊本廠進行加碼投資、設備投資額預估將從之前公布的約 70 億美元 (約 8,000 億日圓) 拉高至約 86 億美元 (約 9,800 億日圓),計畫將其月產能自之前公布的 4.5 萬片 (以 12 吋晶圓換算) 提高約 2 成至 5.5 萬片,且除之前已公佈的 22/28nm 製程之外、將追加導入 12/16nm 製程,目前正以獲得日本政府強大奧援為前提進行評估。

該座熊本廠預估將可創造約 1,700 個先進技術人才的就業機會 (之前宣布的人數為約 1,500 人)

(本文出自MoneyDJ理財網

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Meet大南方2026徵展啟動!早鳥優惠至6/8,6大解方區助你破解 AI、資安、供應鏈難題

創業小聚
2026-05-11
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Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 愈來愈不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
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官網:https://meetgreatersouth.tw/

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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

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今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
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