經濟日報 廖珮君
金控掀大加薪潮!哪間銀行最大方?平均年薪破 200 萬,15 大業者排名一次看
據 15 家金控最新揭露 2021 年「平均員工薪資費用」,受惠去年資本市場大好,元大金、國票金等證券為主的金控,員工平均年薪年增逾兩成,年增幅分居冠、季軍;壽險為主的金控去年獲利雖亮眼,卻因財務結構、與員工組成架構兩大因素,導致員工平均年薪與獲利脫鉤。
去年 15 間金控平均員工薪資排名
金控 | 平均員工薪資(萬) | 年增率(%) |
---|---|---|
元大金 | 204.3 | 25.65 |
中信金 | 190.2 | 21.15 |
國票金 | 184.6 | 21.13 |
開發金 | 165.8 | 16.19 |
兆豐金 | 153.9 | 1.25 |
合庫金 | 151.4 | 8.07 |
第一金 | 149.6 | 5.95 |
永豐金 | 145.1 | 10.51 |
華南金 | 139.8 | 13.02 |
台新金 | 133.3 | 4.88 |
玉山金 | 123.5 | 4.48 |
日盛金 | 119.9 | 17.9 |
新光金 | 108.3 | 4.84 |
富邦金 | 103.3 | 8.39 |
國泰金 | 101.4 | 0.80 |
金管會官員說,壽險型金控去年獲利大好,主要是子壽險實現股債獲利貢獻,但首先,在財務結構上,壽險業有保單負債,實現股債獲利主要仍是為了支應保單負債,且依規定,賣老債有獲利,還得先提特別盈餘公積,導致獲利與員工薪資脫鉤。
其次,三大壽險業者對新業務員,多採承攬制和部分工時,換言之,多數都是沒有底薪,或是低底薪,加上去年大賣防疫保單和投資型保單,這兩種保單佣金並不高,反映在員工薪資上,自然增加幅度低。
據各金控公告 2021 年平均員工薪資,15 家金控整體員工平均年薪 145 萬元、加薪 11.5%。去年股市大好,旗下有證券的金控獲利多反映在員工加薪上,包括元大金、國票金、開發金、日盛金等,去年員工加薪 16~25%。
其中以元大金平均員工年薪 204.3 萬元、年增 25.6%,平均年薪、與增幅都居金控之冠,也創下金控史上,首家員工平均年薪超過 200 萬元的紀錄,連兩年榮登「員工年薪王」。
元大金去年每股賺 2.87 元、比中信金每股賺 2.73 元還高,站上金控獲利第三大,去年員工加薪 25.6% 創近年新高。
中信金去年平均員工年薪 190 萬元、年增 21% 居亞軍,中信金員工薪資和福利一向都是業界較優,過往排名都位居前三大,與兆豐金、元大金互別苗頭。
國票金去年員工平均年薪 184.6 萬元、年增 21.1% 居第三,國票金去年獲利也創 17 年新高,加上員工人數少,年薪漲幅自然較大。第四大則是開發金,去年員工平均年薪 165.8 萬元、加薪 16%。
若以銀行為主的金控來看,兆豐金去年平均員工年薪 153.9 萬元居金控第五大,加薪幅度 1.25%,合庫金去年平均員工年薪 151.4 萬元,加薪 8.07%;第一金員工薪資 149.6 萬元。
若以壽險為主的金控來看,去年富邦金員工平均年薪 103.3 萬元,國泰金員工年薪則為 101.4 萬元。
據證交所定義,「員工薪資」是指薪資、獎金、加班費、員工酬勞;若加上退休金、津貼、團險及公司提撥的福利金等,才是「員工福利」,因此員工福利都會比薪資高。
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