十大高薪產業出爐，電子製造業居冠！104：求職除了看薪水，還要觀察 3 件事

畢業季來臨，薪資是不少求職者在乎的關鍵。104 玩數據公布 2022 年十大高薪產業，前三名為電腦及消費性電子製造業、半導體業、投資理財業。但薪資高並非判斷一份工作好壞的唯一指標，因此 104 職涯診所也特別邀請業界專家提供如何辨識好公司的建議，提供求職者參考。

2022 十大高薪產業，電子製造業 5.7 萬居冠

本調查取樣 19.8 萬筆 2022 年任職於各產業全職工作者的平均月薪。電腦及消費性電子製造業 5.7 萬最高，半導體業 5.5 萬排行第二，投資理財業 5.1 萬排名第三，求職者投入高薪產業多半可共享企業獲利。

如何辨識好雇主？除了薪資，還要觀察 3 件事

但薪資高就是好工作嗎？月薪低 2000 元就要琶琵別抱嗎？104 職涯診所 Podcast EP147 邀請上市公司台泥集團旗下能源科技總經理薛人禎、電通行銷傳播集團企業永續發展合夥人王馥蓓，分享如何用「薪酬」以外的條件，選一家適合自己的好公司？綜合摘要如下：

1.員工訓練資源

可考量公司每年在員工投資的訓練經費，人才密度高的公司甚至強迫所有員工每年15天訓練日，學習時數不滿就沒有晉升機會。「一家公司每年多加1萬元，或是培養一輩子每年都能給多1萬元的能力，怎麼算划算許多！」。另外，加入綠能、5G、AI 等「風口浪尖」的產業，因為產業題材會延續一段時間，參與其中了解藍圖，提升職涯歷程的價值。

2.企業裡的人脈

部分外商或者規模較大企業的部分職務薪水可能一般，但有較完善的制度、較好的名聲，客戶可能是國際型、大客戶居多；公司前後期同事在外面開枝散葉，也是最佳人脈。

3.經理人言行一致

可針對心儀企業進行背景研究（background research），觀察過去十年，公司發布的訊息（新聞稿和領導人/經理人受訪內容）與最終表現是否一致，當一家公司趨勢往下，高階主管如何解決問題、對待員工，這攸關公司的誠信與應變能力，也可參考公司的 ESG 報告書，觀察女性主管比例、離職率等數據了解公司結構。

資料來源：104玩數據