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Shein 傳祕密申請在美國上市,直逼亞馬遜的它是如何快速竄起?

2023-11-28 Y Chen
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編按:《華爾街日報》報導,中國網路快時尚巨頭 Shein 已祕密申請在美國上市,據知情人士透露,IPO 上市日期預計在 2024 年。Shein 今年動作頻頻,不但收購女裝品牌 Missguided,入股快時尚品牌 Forever 21 母公司 Sparc Group,與 Forever 21 成為合資企業,更推出一個使其他商家能直接向客戶銷售的第三方電商平台。意味著它將與亞馬遜(Amazon)、沃爾瑪(Walmart)以及阿里巴巴旗下速賣通(AliExpress)等電商巨頭直接競爭。

Shein這個來自中國快時尚電商是如何快速竄起?《經理人》曾在 2022 年的報導深入頗析:

Shein 在 2022 年 11 月才宣告其最新計畫:在日本原宿街頭,開設了第一間實體商店。《Forbes》(富比士)指出,消費者無法在這間實體店內,實際買到任何商品,取而代之是要掃描衣服的 QR code,一切訂購、配送仍得回到線上操作。

成立於 2008 年的 Shein,一直以來專門鎖定海外市場,甚至在美國已爬上快時尚龍頭位置,根據市調公司 Bloomberg Second Measure 2022 年 5 月的報告指出,Shein 掌握了 40% 的市占率,超越 H&M 與 Zara 等老牌業者。2021 年他們正式進軍日本,原本以為當地消費者重視品質、需花時間取得信任,卻意外在早期就獲得成功。

Shein 為什麼能避開預想中的硬仗,超車 H&M、Zara,甚至問鼎亞馬遜、阿里巴巴、沃爾瑪的市場?

延伸閱讀:Uniqlo 不賣「更多衣服」,才能創造下一波成長?從 ESG 解讀快時尚巨頭的轉型策略

價格 X 行銷 X 供應鏈 = Shein 成功方程式

Shein 的成功關鍵 1:超低的價格

第一個原因是價格,Shein 最核心的競爭優勢,同樣征服了日本顧客的口袋。《東洋經濟 Online》(東洋経済オンライン)寫道,Shein 販售的商品幾乎都從 1000 日圓起跳(約為新台幣 220 元),而且一進入網站,便會跳出各式各樣優惠券或折扣訊息,讓人感受到「因為很便宜,即使買回來品質不好或不喜歡也沒關係」,再搭上日本近期流行的字眼「高見える」、「プチプラ」,意味著平價但帶有質感,成功在年輕人、尤其是女性族群間擴張知名度。

Shein 的成功關鍵 2:鋪天蓋地的社群行銷

再來 Shein 行事相當低調,至今沒有接受過採訪,也未在中國境內銷售,大大降低其中國背景,反而是以全球品牌為主要標籤,降低了進入日本市場的門檻。另外,日本媒體多以 「Z 世代流行的神祕公司」 包裝 Shein,間接提高該品牌知名度,擴大了中老年族群的觸及率。

當然,Shein 在其他國家的強項也複製到了日本市場。首先是鋪天蓋地的數位行銷,消費者可以在 Instagram、Twitter 等任何渠道看到 Shein,《NSS Magazine》則提到 TikTok 的手法,大量和 KOL 合作、發送折扣碼或發起特定主題活動,例如:「100 美元可以買到什麼?」配合 TikTok 相對低成本且好拍攝的特性,能快速且廣泛吸引到各種顧客。

Shein 的成功關鍵 3:供應鏈

在產品面,Shein 會更進一步利用社群平台,蒐集上面的潮流、關鍵字,成為未來主打服飾的設計來源,並搭配著另一個成功元素:供應鏈。

Shein 銷售超過 60 萬種商品,每周還會增加近 3000 個新品項,《Business Insider》表示,Shein 的品項從設計到產出只需花費 10 日,相比 Zara 可能要 5 周時間,Shein 比快時尚更快的原因是他們通常「極度小量」地生產 ── 每次 100 件衣服 ── 打破過去成衣得大量產製的模式,Shein 靠著更短的付款時間為條件,讓眾多供應商願意小量製作,放到市場驗證需求後,再考慮增加產量,以最即時的速度,呈現到消費者眼前。

延伸閱讀:面對上兆元的庫存山,時尚、服飾業怎麼做?LVMH、BURBERRY 的解方
截自 Shein 官網
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除了永續、勞動爭議,更有競爭者來勢洶洶

藉由上述優勢,Shein 不只是在日本市場紮穩腳步,2022 上半年的 GMV(商品交易總額)超越 Zara 和 H&M、來到 160 億美元,4 月 Shein 啟動新一輪募資的估值,更超過 1000 億美元(約新台幣 3 兆 1000 億元)。然而近期 Shein 的估值卻開始縮水,一度落到 650 億美元左右,在欣欣向榮背後,其實潛藏了危機。

其中一項是圍繞其超低價格的批評、負面評價,包含變相鼓勵過度消費、不夠永續,不僅如此,其供應鏈也持續流出剝削工人、不符合勞動法令等傳言,服飾設計還經常有侵犯著作權的嫌疑,都增加其未來的不確定性。

然而,《東洋經濟 Online》認為這些逆風之於 Shein,都不會成為主要影響業績的負面消息,畢竟他們原本鎖定的客群,就是對永續、勞動條件敏感度較低的人,該族群更在意如何穿得時尚且沒有經濟負擔,加上全球進入通膨時代,廉價形同正義。Shein 真正該緊張的,反而是來自同鄉的模仿者。

截自 Shein 官網
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《金融時報》(Financial Times)點名了 TikTok 母公司字節跳動,與中國電商拼多多,都紛紛依循著與 Shein 相似的方式,期盼找到海外的致富路徑。字節跳動相繼推出 Fanno、Dmonstudio 和最新的 If Yooou 等電商平台,前兩者都已黯然收場,If Yooou 則尚未有明確成績。反觀拼多多旗下的電商平台 Temu, 於 2022 年 9 月於美國上線,10 月中就登頂上 iOS 系統 App Store 的購物類 App 榜首,《金融時報》引述一位分析師的看法,認為 Temu 有著好的開始。

參考 Shein 的模式,Temu 一樣祭出大量優惠給消費者,並積極投入 TikTok 與 Facebook 廣告的行列,同時補貼賣家,期望吸引更多廠商來到平台上。儘管 Shein 有著先行者優勢,但從市場對其估值的看法可略知一二,想保持領先地位,未來得更加正視來自電商巨頭的壓力。

資料來源 / ForbesBloomberg Second Measure東洋経済オンラインNSS MagazineFinancial Times(1)Financial Times(2)Insider Intelligence

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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