成功 Success > 職涯發展
feature picture
NAU Social Media YT截圖

「別像我一樣等這麼久才學到一課」!比爾蓋茲給畢業生的 5 點職涯建議

2023-06-03 整理・撰文 莊彙翌
分享
收藏
已完成
已取消

微軟(Microsoft)創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)日前受邀至北亞利桑那大學(Northern Arizona University)向林業(Forestry)、工程(Engineering)等科系的畢業生致詞,提到了自己在歷經 40 多年的工作後,對於職涯與生活的看法。

面對台下的畢業生們,他首先提到自己為了投入微軟創建的事業,選在大三時休學,因此並沒有參加過畢業典禮,更沒有機會聽過演講; 不過,若他有機會能在這樣別具意義的畢業典禮聽到演講,他會希望在正式踏入職場前就聽到 5 點建議:

1. 你的人生不是一場獨幕劇(Your life isn’t a one-act play.)

畢業生或許正在煩惱自己出社會後該選擇什麼樣的工作——這個決定會關乎到自己一輩子的職涯,為此備感壓力,深怕自己踏出的第一步是「錯誤」的。但蓋茲認為事實並非如此:「你明天、甚至是未來 10 年所做的工作,不必是你要做一輩子的事。」

人生並不像是一場篇幅短、劇情緊湊,在一幕內就結束的獨幕劇。蓋茲離開校園後,他以為自己會為微軟奉獻整個人生,但現在慈善事業才是他的全職工作;在 22 歲時,他從未想過如今他正在做的事,致力於應對氣候變遷及減少各地的健康和教育不平等問題。

他鼓勵畢業生多嘗試,「無論是改變心意或擁有第二份事業,都會是很棒的事。」

延伸閱讀:「永遠不要放棄找你喜歡的工作!」比爾蓋茲、巴菲特給你的人生箴言

2. 你永遠都會有不懂的事(You are never too smart to be confused.)

在離開哈佛大學(Harvard University)時,蓋茲認為他已經懂了所有他需要知道的一切知識。然而,要在職涯上有所成長,就需要學習那些「還不知道」的事,而不是專注於自己「已經知道」的事。

他表示,一個人不論多聰明,總會遇到自己不懂的事,「在職涯某個階段,你會發現自己面臨某個你無法獨自解決的問題,」當這種情況發生時,不要驚慌、喘口氣,嘗試將它了解透徹,並找其他聰明的人來協助,再從中學習;這個人或許是有不同觀點的同儕,或者是願意回答你的私訊(DM,direct message)的領域專家。

「我之所以可以完成所有事情,都是由於我尋求其他人的協助,而這些人比我更了解這些事,」蓋茲表示,人們會樂於幫助你,關鍵是不要害怕詢問。

3. 從事能夠解決重要問題的工作(Gravitate toward work that solves an important problem.)

在這個時代,有許多重要問題需要被解決。蓋茲說,新興產業的出現讓畢業生們能夠在謀生時做出不同改變——科技和技術的進步,更容易造成巨大影響。比方說,有些人目標成為林務員(foresters),而在大學學習到的尖端技術(如使用光學雷達製作精準森林地圖的無人機),或許就能從中找到應對氣候變遷的新方法。

而工程師則可以利用自己的才能,來確保每個人都能在 AI 浪潮中受益,或是致力於消除 AI 的偏見。他建議畢業生盡量從事可以解決重要問題的工作,因為「當你花時間解決這些大問題,它會促使你盡全力完成你的工作。」賦予更強烈的使命感,將會使自己更具有創造力。

4. 別低估友誼的力量(Don’t underestimate the power of friendship.)

「當我還在學校時,我和另一位學生變成朋友,我和他有著很多共同興趣,比方說看科幻小說、電腦雜誌——那位朋友名叫保羅.艾倫(Paul Allen),我和他一起創辦了微軟。」

蓋茲提醒畢業生,這些鄰座的同學不僅是你的競爭對手,同時也是你的人際網絡、未來的共同創辦人或同僚,更是你未來尋求支持、資訊及建議的絕佳來源。因此,別低估友情的力量。

延伸閱讀:是夥伴也是貴人!沒有他,比爾・蓋茲無法創辦微軟

5.給自己喘息空間,不代表自己懶惰(You are not a slacker if you cut yourself some slack.)

最後一點建議,蓋茲表示自己花了很長一段時間學習,那就是「給自己喘息空間,不代表自己懶惰。」

年輕時的他並不相信假期跟周末,更敦促與他共事的人們長時間工作;在微軟創始初期,蓋茲甚至會追蹤誰提前離開或加班。但隨著年齡漸長,尤其是成為父親後,他意識到生活遠比工作重要。

「不要像我一樣等這麼久才學到一課,」他建議畢業生,多花時間培養人際關係、慶祝團隊成功,並從長時間的耗損中嘗試恢復。

「當你需要的時候就休息一下。當你周圍的人需要休息時,也要讓他們放鬆一下。」

資料來源 / GatesNote

繼續閱讀 職涯規畫
相關文章
成功 Success > 終身學習
feature picture
經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
分享
收藏
已完成
已取消

當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
經理人

改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

經理人

如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人

接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人

跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

相關文章
會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們