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博客來兩年換 3 總座!傳 10 億投資案,董事會全不知?創辦人張天立:想當面跟羅智先談創新

今周刊 張如嫻
2023-08-24
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(2023.8.24 更新)博客來母公司統一超 23 日回應:謝謝各界關心與指教,博客來營運策略依市場需求且依法推動,業務推展計畫依董事會同意核定後進行。

統一超小金雞博客來過去單季獲利就逾億元,首季卻虧損 741 萬元、上半年虧 26 萬元。這一虧,讓博客來創辦人、第二大股東的張天立出面喊話,也掀開茶壺內風暴。

8 月 15 日,統一超轉投資、台灣圖書通路龍頭博客來副總經理何禮旭宣布一項消息 —— 未來 3 到 5 年,博客來將投入 10 億元升級資安系統與平台,且不排除在台北市信義區開 24 小時實體書店。

這項投資讓不少人跌破眼鏡,原因是博客來今年第一季出現 7 年來最大虧損,稅後淨損 741 萬元,雖然第二季獲利轉正,上半年仍虧 26 萬元,比起過去每年稅後淨利約 4 億元、甚至單季就能賺進超過 1 億元,營運表現明顯下滑,連大股東統一超董事長羅智先都被驚動。

統一超持有博客來逾 5 成股權,其實,第二大股東、博客來創辦人張天立家族的持股也有 40%,雖然張天立自 2007 年因與統一超經營理念不合、離開博客來後,就鮮少參與公司事務,但深陷虧損仍大手筆投資,讓這位「前老闆」有話不吐不快。

張天立
博客來創辦人張天立。
蔡仁譯攝影

高層地震 四月空降新執副

「我問了幾位董監事,沒人聽過這項投資計畫。」張天立向《今周刊》透露,博客來 7 名董事中,有 3 位是張天立家族成員,他們對這筆金額高達資本額 5 倍的投資毫不知情,顯然何禮旭在宣布前,並沒有經過董事會同意。除此之外,博客來幾名幹部也表示這項消息是他們第一次聽到,先前幹部會議從未討論過,就連待了十幾年的資深幹部,也沒被告知。

10 億元投資計畫沒在董事會、幹部會議討論,就公開宣布,何禮旭這個高達資本額 5 倍的新投資,就像細小線頭,輕輕一拉,便扯出近兩年博客來的茶壺內風暴。

據了解,羅智先雖然會親自盯博客來業績,但背後營運、高層人事操盤者,其實是統一超總經理黃瑞典。作為大股東,博客來由黃瑞典掌權合情合理,然而,在他帶領下,博客來總經理卻在兩年內換了 3 任。

在前總經理高明義外傳與黃瑞典鬧不合而退休後,黃瑞典 2021 年找來江呈欣,沒想到上任才 1 年,江呈欣就因清潔工「假承攬真雇傭」勞資風波被調職。博客來隨即又請前財務長張頌宏接任,結果首季財報出爐,公司驚見虧損,統一超再透過獵頭公司找來曾是外送平台 foodpanda 零售事業部總監的何禮旭,今年 4 月起擔任博客來執行副總經理。

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博客來副總經理何禮旭。
蔡仁譯攝影

知情人士透露,何禮旭到任前,張頌宏都不知情,甚至在她就職當天,黃瑞典就對幹部表示,以後要遵循何禮旭的指揮,職等高於何禮旭的張頌宏疑似被架空,「何禮旭先前的職位都做不到 1 年,這樣真的沒問題嗎?」該人士也表達質疑。

營運危機 用陸軍思惟管空軍

第二個危機,是博客來的營運策略。回頭檢視何禮旭上任後做的改革,包括顧客問卷調查、升級網頁、App 視覺介面,像是放大商品頁圖片、開發電子書功能等。不過,電商專家並不認為,這些作法能帶領博客來轉型,即使未來砸 10 億元更新系統,消費者也不見得買單。

美而快總經理王志仁指出,博客來的問題是,明明定位成網路書店,卻把各種品類混在一起賣,原本想買書的人,點進去卻跳出其他廣告,「購物網講究氛圍,結果全站熱銷榜前 9 名是書,第 10 名卻跑出星巴克咖啡捲、肥皂,這不是很奇怪嗎?」

博客來的挑戰,羅智先並非不清楚,他向本刊談及博客來虧損時曾表示:「逐漸遠離消費者而不自知,」更承認,「任何一個成功的企業,最容易被它的營運慣性所摧毀。」

張天立就比喻,統一超從實體零售起家,就像陸軍,而身為電商的博客來則是空軍,「你用陸軍的思惟與制度,要怎麼管理空軍?」言下之意,就是建議羅智先改變對博客來的管理方式,包括整頓經營層、了解消費者真正想要什麼,以及從營收占比 4 成的百貨類下手,來對抗大型綜合電商的競爭。

大敵壓境被 momo 逼折扣戰

法人指出,博客來虧損的原因之一,是 momo 圖書商品的削價競爭,由於 momo 早在百貨商品稱霸,它進一步搶攻圖書品類後,把博客來殺得措手不及,博客來甚至被迫大打折扣戰,因此強化百貨品類的經營是它活下去的關鍵。數位轉型學院院長詹文男則認為,如果百貨商品的量和種類都拚不過別人,那麼從原有核心為基礎找到市場定位、目標客群,就非常重要。

「博客來畢竟是我生的小孩,就算離開,我還是很關心它的發展。」張天立在採訪中不時強調,自己與羅智先並沒有過節,在他阻攔統一超前總經理徐重仁賣掉博客來時,羅智先不但力挺,還在他創辦讀冊生活後不計前嫌,讓讀冊的商品也能在統一超商取貨付款,「羅智先非常大器,我很感謝他。」

張天立說,當初離開博客來時,最擔心他們沒有持續創新,「希望可以當面與羅智先對談,提供博客來創新建議!」

推絕版專區、甩搶書痛點,張天立在讀冊搞創新

張天立掛在嘴邊的「創新」想法,並非空口無憑。他在 2009 年創立、現為全台最大線上二手書買賣平台的讀冊(TAZZE),正走在成長軌道上,去年光是二手書,就賣出超過 100 萬冊,疊起來相當於 68 座台北 101 大樓的高度;新書的銷售量更超越二手書,今年上半年就比去年同期成長 5 成。

不僅如此,讀冊仍持續探索消費者需求。舉例來說,張天立就在今年 8 月設置「即將絕版書區」,他帶著公司主管拜訪國內前 20 大出版社,徵求出版社把版權在半年內到期的圖書,拿到讀冊網站上販售,對他們來說,也讓這些書多一個曝光及銷售管道。結果,甚至有出版社把即將絕版書獨家供給讀冊。

同樣在 8 月剛上線的「二手書徵求 LINE VIP 通知」則打破過去二手書搶購規則。以前不少已絕版或價格實惠的二手書,一上架就被「秒殺」,消費者得自己關注書籍動態,一收到上架通知還要上網「比手速」、先搶先贏。現在讀冊則依照消費者過去買、賣書的頻率、金額等,計算出不同權重,再抽籤決定買家,權重高者中籤機率愈高,但新會員也有機率中籤,讀冊則會把該書保留 12 小時給中籤者,並發送 LINE 通知給中籤者下單結帳。

「這個機制很棒」、「再也不用苦苦盯著通知信」,沒想到,這項機制上路後,讀冊的客服信箱,就收到許多消費者的感謝。張天立說,採取權重計算、抽籤的方式,除了解決消費者要注意通知、自己搶購的痛點,也能吸引會員多使用讀冊,因為這會提升他們的分數,未來想買熱門二手書,中籤率更高。張天立還透露,接下來將推動「企業閱讀」,由讀冊選書,希望把閱讀的樂趣帶進企業,養成員工閱讀習慣。

另一方面,讀冊也成立新團隊,負責百貨類選品,雖然圖書賣出佳績,但張天立坦言,單靠賣書還是難以撐起營運,「百貨是兵家必爭之地,我們不得不面對現實。」對此,王志仁指出,在圖書市場持續萎縮下,網路書店想擴大規模,第一種作法就是「搶別人的」,例如把讀書氛圍做得更好,吸引其他家的會員來光顧;而進軍百貨市場,則是另一種選擇,但他也提醒,如果定位失焦,「普度用品也賣、衣服也賣,我是不看好。」

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博客來虧損,讓他直接下海督軍!
統一收回信義誠品後自營要做什麼?

(本文出自今周刊

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
帝亞吉歐

從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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