經濟日報 陳素玲、葉卉軒
主計總處統計 408 萬人月薪不到 4.3 萬元 貧富差距擴大為 4.12 倍
主計總處 30 日公布 2022 年受雇員工薪資中位數統計，全體受雇員工全年總薪資中位數為 51.8 萬元（平均每月約 4.3 萬元），較前一年增加 1.2 萬元、年增 2.37%；平均總薪資 69.3 萬元、年增 3.44%，兩者增幅皆創 4 年來最高。
不過最高薪 10% 薪資與最低薪 10% 薪資差距， 擴大為 4.12 倍，不僅連續二年拉大，還是五年來新高，顯示高薪族與低薪族薪資差距的鴻溝更進一步擴大。
主計總處表示，主要是前兩年產業受疫情衝擊程度不同，內需產業受傷重，但電子業則有科技紅利加持，加薪及獎金多，以致拉大高低薪差距。
統計還顯示，目前全體受雇勞工有 817.1 萬人，以全年總薪資中位數 51.8 萬元區分，有 408.5 萬的受雇者，年薪在這之下，月薪不到 4.3 萬元。
其中，含較多部分工時員工的行業，全年總薪資中位數多半偏低，教育業（不含小學以上各級學校）36 萬元及其他服務業（含美容美髮按摩等） 則是 36.1 萬元。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出， 2022 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數較 2021 年增加 2.37%，為近四年最大增幅 ，2019 年以來較高水準。其中，2018 年總薪資中位數年增幅 3.52%、2019 年 1.3%，2020 年、2021 年受疫情影響，年增幅分別只有 0.82%、1%。
陳惠欣還提到，2022 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數增幅能有較高表現，主因是 2021 年經濟成長率高達 6.62%，廠商調薪和獎金發放較多的影響。
以薪資差距來看，最高前 10% 平均總薪資為 126.1 萬元，最低 10% 平均總薪資 30.6 萬元，差距擴大為 4.12 倍，也是自 2016 年起差距縮小後，近 7 年連續 2 年差距擴大。
據主計總處調查，2021 年、2022 年雖持續調升基本工資，但疫情影響下，部分工時員工比重較高的內需服務業工時及薪資雙呈下降，直到 2022 年下半年邊境解封開始復甦，但同期間電子終端產品需求暴發，帶動科技紅利現象，如半導體及海運業加獎鉅額獎金，墊高高薪員工薪資水準，因此高低薪差距連續二年拉大，2022 年較 2021 年 4.09 倍略升。
以各縣市來看，具有科技紅利的新竹市總薪資中位數 82.1 萬元蟬聯冠軍，且年增 6.69% 最多。台北市則是重返第二，總薪資中位數 70.1 萬元、年增 2.63%；新竹縣 69.2 萬元居第三、年增 1.08%。
以行業別來看，電力及燃氣供應業全年總薪資中位數 108.8 萬元，金融及保險業 103.7 萬元，分居前 2 名，也是此次調查全年總薪資中位數有破百萬的 2 大行業。
（本文出自經濟日報）
