桑德伯格給女性的職涯提醒：當機會來敲門，別再說「我還沒準備好」！

在擔任 Meta 營運長期間，雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾在公司內演講性別議題，並開放現場問答，在接近尾聲時，她表示只能再回答 2 個問題，回答完問題後，她看到仍有手舉著，因此她又接續回答了台下的疑問。

演講後，有位女性同事告訴她：「我今天學會一件事，那就是要一直舉著手。」她才發現，當自己說再回答 2 個問題後，繼續舉著手的都是男性，其他女性是聽話地放下手，錯失交流的機會。

她認為，社會通常會期待男性展現企圖心，並鼓勵他們挑戰困難的工作，但女性則較少被激勵，甚至可能被貼上負面標籤，如不顧家庭的工作狂。因此當公司要啟動新專案，女性的回應經常是：「我不知道能不能勝任」或是「這聽起來很有趣，但我以前沒做過類似的事」，男性卻只要認為自己符合新職缺 60% 要求，就會行動。

就像她擔任 Meta 營運長之前，曾將進入非營利組織或政府機關視為自己的夢想，希望改變世界；她加入世界銀行的印度衛生考察團，協助根除當地常見的痲瘋病。後來，當她看到科技改變人們溝通和生活方式，影響遍及全世界時，她搬到矽谷，花一年找工作，進到當時前途未明的谷歌（Google）、Meta 等頂尖企業，職涯再上一層樓。她認為，女性必須打破恐懼，從「還沒準備好」，變成「我想做，而且會在做中學會」，並積極的高舉著手，爭取機會。

女性必須學會高舉著手， 不要放下來。
Women have to learn to keep their hands up.

我不相信生涯的每一步都能被規畫，但我相信夢想和長期目標會有幫助。
While I don’t believe in mapping out each step of a career, I do believe it helps to have a long-term dream or goal.

女性的想法需從「我還沒準備好」變成「我想做，而且我會做中學」。
Women need to shift from thinking “I’m not ready to do that” to thinking “I want to do that—and I’ll learn by doing it.

資料來源：《挺身而進》，天下雜誌出版