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台灣碳交所正式開張,對企業有何影響? 設立帳戶、買賣一次搞懂

2023-12-29 採訪.撰文 簡鈺璇
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碳交所成立,是所有企業是否都要響應,或只有上市櫃公司需要留心?台北大學自然資源與環境管理研究所教授李堅明說:「企業別再觀望,應該儘早開立碳權帳戶!」在碳權領域擁有 20 年研究經驗的他表示,2050 年淨零碳排是國際共識,碳權未來會跟財務資產一樣重要,會是企業重要的避險工具。

延伸閱讀:碳交所啟動「國際碳權交易平台」!誰來買、如何買、怎麼用一次曝光

「碳權」的定義,是「碳排放的權利」,通常以一公噸二氧化碳排放量為計算單位。李堅明指出,非政府名列徵收碳費的排碳大戶(年碳排超過 2.5 萬噸)也該及早布局。若能在碳權帳戶中先存碳權,未來面對供應鏈突然要求低碳原料,或是遇到政府審核擴廠的碳排放量時,就有能力抵免投入經濟活動的碳排放量,進而創造更高的經濟收益。

企業該如何取得碳權?李堅明解釋,碳權的產生分成 2 種方式,一是 「排放額度」(allowance),政府以總量管制的方式,限制產業的排放上限,超過排放上限的企業需要透過碳交易機制,購買未超過排放上限者的碳權來抵銷排放量,例如歐盟、中國、韓國。

延伸閱讀:解析 600 份永續報告書!關於碳盤查、碳成本,台灣企業做了多少?

二是「減量額度」(credit),又稱為自願型碳權,指的是組織或個人透過減碳投資,像是植樹造林、保育紅樹林、節能等活動,而取得的減量額度。台灣由於未實施總量管制,只能以「自願性碳權」交易為主。

採購「自願型碳權」企業主要通常是因為供應鏈要求減碳,或是參與國際減碳相關的倡議,必須在特定年限達成自訂的減碳目標。一般來說,「排放額度」跟「減量額度」的碳權交易機制是不互通的。

購買的碳權可能造假?選擇有公信力機構

台灣企業想購買自願性碳權,跟銀行開證券戶一樣,就是至國內外的碳交所開戶,即可選購交易所上架碳權商品。企業也可以自行與中間商接洽,採購第三方的碳權產品,但需要自行審核「碳權產品」的有效性。

延伸閱讀:碳權交易是什麼?臺灣碳權交易所正式成立,一次掌握 3 種交易方式

過去曾有企業購買碳權之後才發現碳權無效。像是 2023 年《衛報》調查報導發現,國際碳權認證機構 Verra 針對雨林保護計畫所核發的碳驗證標準(VCS)中,有 94% 對氣候變遷沒有任何幫助,Gucci、Salesforce 等數 10 家公司都是購買者。

李堅明建議企業,在官方性質或國際公信力的交易所購買碳權,像是台灣碳交所、新加坡「CIX」交易所,雖然比較貴,但品質會比較有保障。舉例來說,碳交所上架的第一批碳權產品,環境部、碳交所已事前進行審核,確保企業採購的碳權能實質帶來減碳效益。

另外,就是辨認碳權核發的單位,官方及具可性度的獨立機構核發的碳權會比較有品質。官方的有聯合國「清潔發展發展機制」(CER)或是台灣環境部「自願減量專案」核發的碳權;國際獨立機構發布的碳權,則有黃金標準(GS)、美國氣候行動儲備方案(CAR)、VCS 等。

一般來說,官方審核碳權的標準會比獨立機構更嚴格,而獨立機構則要參考過去聲譽作為購買的依據。中小企業可以跟客戶討論購買碳權的事宜,包括:碳權的額度、他們青睞的碳權核發機構,比較不會有「只買碳權,不實質減碳」或是購買無效碳權的疑慮。

企業可以擔任碳權賣方,提前布局碳資產

除了擔任買方,企業也可以主動開發碳權成為賣方,方式是參照國際組織或各國政府發布減碳計算方式,完成減量額度申請計畫書,在台灣就是向環保署申請「自願減量」專案,執行完畢後,環境部就會核發碳權,將碳權匯入企業的碳權帳戶中,即可在交易平台上出售。

李堅明表示,成為開發者的好處是擁有長期的碳資產能應用,像是植樹造林、紅樹林保育等提高自然碳匯的開發方式,碳權效期少則 10 年,多則 30 年以上,如果企業能夠成功開發,未來數年都有碳資產可以認列。例如:蘋果(Apple)在 2021 年以 2 億美元基金,投資林地計畫案,每年移除至少 100 萬噸二氧化碳,有助於解決其供應鏈和產品的 25% 排放量。

值得注意的是,並不是所有減碳行為都會認列為「碳權」,申請認列碳權必須符合「外加性」,也就是組織執行的減碳措施是附帶的,沒有額外好處。比方說,更換節能燈泡所減的碳就無法認定為碳權,因為節能可以讓企業降低營運成本;投資 3000 萬將煤炭爐換成電爐,由於燒煤比用電更便宜,一般企業沒有誘因更換,就有機會被認定為碳權。

李堅明觀察,企業通常會找顧問協助申請碳權,若想在內部培養碳權開發或熟悉碳交易的人才,坊間和碳交所都有相關課程可以參考,「最重要的是透過實戰學習,開設碳權帳戶嘗試買碳權、申請自願減量專案開發碳權,走過幾次流程,就能變專家了。」

參與碳交易不是漂綠,是促成淨零的一步

「碳交易幫助企業花錢逃避減碳責任」、「企業買碳權再宣稱產品淨零,是把減碳責任移轉給消費者」上述是外界對於碳交易常見的誤解,也是企業擔心不小心購買低品質的碳權,而被畫上漂綠的記號。

李堅明用數據說明,參與碳交易的企業其實是更永續的一群。根據國際認可、專門提供「自願性碳交易市場」資訊的非營利組織「生態系統市場」(Ecosystem Marketplace)在 2021 年針對 7415 家參與 CDP(碳揭露專案)的企業調查,發現其中有 92% 企業碳排較去年同期下降,參與 VCM 者占 59%、未參與者為 33%。實際上,透過碳交易抵換的碳排放量,平均僅占不到企業總碳排放的 2%。

不僅減碳表現優異,參與 VCM 者在氣候變遷行動上更為積極,包括:加入科學減碳目標計畫(SBTi)的可能性是同業的 3 倍、在減碳項目投資是平均的 3 倍、旗下供應商參與減碳策略的可能性也提高了 1.3 倍。

「這些數據在在顯示參與碳交易的企業,不僅沒漂綠,還更永續。」李堅明表示,碳權品質確實需要政府和各界的把關,但大眾不能因為碳權專案的弊端,就反對碳交易,因為碳交易是全球淨零的重要一步。

聯合國從 1997 年訂立《京都議定書》就開始推動碳交易,推動目的是「全球合作淨零」,希望已開發國家幫助開發中國家減碳,因為「減碳絕對不能獨善其身」。

李堅明解釋,目前企業碳排的最大來源非範疇一(公司直接排放)與範疇二(使用能源的間接排放),而是範疇三,也就是組織外部產生的碳排,包括:採購供應商原料、顧客使用產品造成碳排等,這代表企業遲早需要幫助他人減碳,碳交易就是範疇三碳排的消除機制之一。例如:雲品飯店就推出顧客可以自願加價 47 元購買碳權,抵銷單日入住飯店的 150 公斤碳排放量。

再者,碳權交易還能鼓勵企業訂立更困難的目標。由於減碳過程是愈減愈困難,剛開始節能帶來的減碳效果顯著,但企業減至一定程度後,就要花更大的成本去投資負碳技術或建設綠電才能減碳,「大家最焦慮的是這一段,有些考量未來減碳的不確定就不敢訂目標,但這一段是可以先透過碳交易,先協助別人來減。」

假設 5 年前自己減 1 公噸碳是 600 元,現在變成 6000 元,但資助碳權專案的投資是 1 公噸 1000 元,若企業能分配 3000 元到碳權交易,該年就能減 3 公噸的碳,其餘經費投資在自身的負碳技術,長遠來看發揮的效益可能更大。

李堅明提醒,他並不是要企業把所有資源投入在碳權交易上,而是鼓勵企業合理依據自身財務考量,配合碳交易機制,逐年穩健達成目標。從合作淨零、鼓勵企業積極減碳的角度來看,大家都該持續支持碳交易。

在台灣該怎麼買賣碳權?

2023 年台灣碳交所成立,12 月底上架「國際碳權」產品供企業選購,抵免自身的碳排放,以利達成減碳。假如企業想成為自願型碳權的開發者,在碳交所上架碳權產品,則要等待 2024 年上半年,《氣候變遷因應法》子法確認國內碳交易制度之後。以下是自願型碳交易市場,買賣碳權的流程。

買方取得碳權流程

碳權怎麼買
資料提供:李堅明
  1. 碳交所開戶,台灣碳交所的開戶者僅限國內法人為主。
  2. 挑選交易平台上的碳權商品,像是森林復育、再生能源建制。
  3. 買賣方進行議價,若成交取得碳權,賣將會將碳權移轉到買家
    帳戶。

賣方開發碳權方式

賣方開發碳權方式
資料提供:李堅明
  1. 完成減量額度申請書: 台灣企業向環境部申請自願減量專案。
    減排:迴避或減少溫室氣體排放
    增匯:移除或固定溫室氣體

  2. 申請註冊: 經過第三方機構確證(validation,確認減碳計畫未來有可行性),即可在環保署申請註冊。

  3. 碳權核發: 完成減量計畫後,受第三方機構查證(verification,對歷史資料進行驗算),並向環保署申請減量額度,即可取得碳權。

  4. 在碳交所上架碳權: 待國內訂定碳交易制度與碳費額度之後,才有明確的交易流程。

profile:

台北大學自然資源與環境管理研究所教授李堅明

台北大學(原中興大學)經濟學博士,目前為台灣低碳社會與綠色經濟推廣協會理事長。因應聯合國簽署《京都議定書》,1998 年加入台灣碳交易制度規畫,2005 年執行碳權研究計畫,後來與櫃買中心合作建立碳交易資訊平台,2017 年協助台灣期貨交易所完成台灣碳權期貨交易合約規格,參與台灣的碳交易規畫與研究超過 20 年。

台灣碳權交易所(簡稱碳交所)在 2023 年 12 月 22 日正式開張,共上架 5~10 個由國際獨立碳權核發機構「黃金標準」的碳權產品,預期將有 15~20 家的台灣上市公司完成交易。

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不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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