退休族重返職場最高可領 6 萬！如何申請？勞動部「壯世代就業促進措施」懶人包

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus 壯世代就業促進措施」，預計每年協助至少 6 萬名壯世代勞工就業。

根據主計總處 2023 年 12 月的數據，55 至 59 歲的國人勞參率為 61.78%，與同期的 50 至 54 歲的勞參率 77.68% 相比下降了 15.9 個百分點。與國際相比，我國 2022 年 55 至 59 歲的勞參率為 59.6%，低於美國（73.1%）、日本（78%）、韓國（76.4%）等國。這表明我國 55 歲以上的人口勞動參與率還有提高的空間。為了應對人口快速老化和產業缺工問題，勞動部推出「55Plus 壯世代就業促進措施」以鼓勵壯世代朋友重返職場、推廣企業積極聘，並於今年 2 月正式實施。

勞動部說明，「55Plus 壯世代就業促進措施」以年滿 55 歲以上及 45 歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場 3 個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿 90 日發給獎勵 3 萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次 1 萬 5 千元之獎勵，並鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費 3000 元，最長 12 個月，同一雇主每年最高補助 30 萬元。

鼓勵退休族重返職場！勞動部「55Plus 壯世代就業促進措施」詳情

適用對象：離開職場 3 個月以上之年滿 55 歲以上及年滿 45 歲以上依法退休者。

參加辦法：向公立就業服務機構辦理求職登記，並報名參加，經推介並穩定就業滿 90 日。

獎勵方式及額度：於就業期滿次日起 90 日內，向原推介單位提出申請，最多發給 2 次。

勞動部也呼籲事業單位排除刻板印象，給壯世代勞工工作機會，相信他們能協助企業經驗傳承及提升經營效率，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「45+ 就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線 0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。