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今周刊 / 劉咸昌 攝影

即食雞胸肉月銷 12 萬片!卜蜂營收連 5 年新高,88 歲老董親吐「投資未曾失敗祕訣」

2024-04-01 今周刊 徐采薇
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超商、賣場的貨架上,從即食雞胸肉、熟食料理到炸物,這一個個生鮮產品,都是來自飼料與肉品大廠「卜蜂」。

「我們沒有廣告,也不去參展,品牌力是幾十年商譽打下來的。」今年 88 歲,卻仍日理萬機的卜蜂董事長鄭武樾說著,語氣滿是自豪。

在他的帶領下,台灣卜蜂營收已連續 5 年創高,2023 年營收為 292 億元,稅後淨利 22.7 億元,而這樣的好成績也反映在股價上,最高達 106.5 元,寫下歷史新高紀錄。

攤開卜蜂事業版圖,從飼料廠、畜牧場、分切廠到食品加工廠等一應俱全,三大業務飼料及加工性熟料、農畜牧肉品與消費食品,亦均衡發展,約各占營收比重三分之一。

「我投資到現在還沒有失敗過。」鄭武樾自信地說,而讓他屢戰屢勝的關鍵,除了經驗老道,還有來自海外的資源。

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抓海外趨勢,優化為在地口味

事實上,成立於 1977 年的台灣卜蜂並非本土企業,而是泰國、台灣混血。其母公司為泰國正大集團,主要從事飼料及加工性熟料製造銷售,雞肉、豬肉、鴨肉之飼育屠宰,台灣卜蜂則為泰國和台灣股東合資的公司,泰國股權占近 4 成,鄭武樾則為公司最大個人股東。

「既然合資,應該把對方的優點納入自己的經營,少走冤枉路。」鄭武樾不諱言,泰國卜蜂規模龐大,連泰國 7-ELEVEN、好市多等通路都握在手中,商品還外銷歐洲、日本等地。

儘管台灣卜蜂資金獨立運作,但他們經常與泰國母公司交流海外客戶的消費趨勢,早一步抓住市場先機。

最經典的例子,就是 2018 年,卜蜂推出即食雞胸肉,單月就繳出銷售逾 12 萬片的好成績。

「雞胸肉口感偏柴,以前沒人要吃⋯⋯。」鄭武樾回憶公司內部評估情形,直言這個靈感其實來自泰國母公司出口產品到日本的銷售數據。

原來,當時日本因女性族群訴求健康,開始選擇高蛋白又低脂的雞胸肉,作為減脂餐,而向泰國大量訂購雞胸肉。

「我們知道後也跟著賣,後來愈來愈多人做,我們又增加泰式風味、越南風味等,增加選擇性,營業額也隨之上漲。」他說明。

疫情間,卜蜂更進一步洞察到居家烹煮的需求,將品類擴增至符合大家庭、小家庭到單身族的產品。「我們不會只依樣畫葫蘆,也會透過自己的研發團隊改良成台灣人偏好的口味。」鄭武樾指出,舉凡卜蜂的燒烤雞翅、炸雞塊、萬巒豬腳等,都是極具台灣特色的產品。

目前,卜蜂每年能生產近 3 千噸即食產品,品項多達千種,無論產量、品類都是全台食品廠之最。

不只如此,作為畜牧業一條龍大廠,卜蜂更堅持每年投資 20 多億元擴產。光是今年,飼料、養殖、屠宰與加工等產線都有增加產能,另外,冷藏生鮮肉品的鹽水廠、南投旺來園區的自動化冷凍倉儲等,都將陸續投產。

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生產到加工,全產線均衡擴張

鄭武樾指出,正因卜蜂是垂直整合的一條龍廠商,所以下游末端商品需求增加時,勢必帶動上游原料跟著擴產,所以每年生產到加工端的產線都是均衡擴張。

「垂直整合可以避免很多浪費、利潤更高,若從飼料、養雞等從頭到尾自己來,約可省下六成成本。」大武山牧場營運長魏毓恆分析,卜蜂全方位的發展策略其實也和規模經濟息息相關。畢竟大廠自己創造需求,和純粹銷售飼料相比,不僅銷售更穩定,還能確保源頭品質,末端商品的價格也更具競爭力。

不過,也不是每次擴產都那麼順利。鄭武樾坦言,最難的,非養雞場、養豬場莫屬。

事實上,養雞、養豬場因為排泄物處理難度較高,容易產生異味,並衍生疫病問題,導致不少居民抗議企業建廠。後來,卜蜂改變策略,轉而收購當地無人接手或荒廢已久的飼養場,並自己添置設備,或是以契作方式,提供飼料、小雞給飼主,再整批買進。

「無法控制大環境,只能控制自己的成長步伐。」鄭武樾坦言,氣候變遷、戰爭,紅海航運危機、電價到勞工成本等,每個因素都可能導致成本增加,但面對局勢,他堅信,只要做好本業,卜蜂還有很大成長空間。

鄭武樾更預告,卜蜂的下一步,要瞄準銀髮族市場,「老人健康食品一定要去做,健康是符合時代需要。」他用一貫自信的語氣,訴說著下一個市場先機。

卜蜂.jpeg
今周刊

(本文出自今周刊

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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