新鮮人求職期間勿踩 10 大地雷！避免被列入「永不考慮」黑名單

新鮮人求職與面試該注意哪些事？有些行為一定要避免，尤其一些特定「地雷」更不能踩，否則職涯一開跑就先讓自己陷入危機！

yes123 求職網於 19 日發布「企業評價 Z 世代畢業生調查」，針對今年 9 成面試過新鮮人的公司提問，哪些行為在面試過程中最無法接受？其中「穿著邋遢」、「答非所問」、「不懂裝懂」位列前三，顯見合宜整潔的著裝、誠懇踏實的應答態度是企業所重視，背後反映的心態即是「尊重」與「誠實」。

此外，新鮮人在求職期間，與應徵公司之間的聯繫與互動狀況，也是非常重要的評斷準則。根據調查，企業界對於新鮮人在求職期間哪些行為最無法接受、甚至會評估列入「永不考慮的黑名單」？其中「面試無故不到，也不打電話致意」、「錄取卻不報到，並且找不到人」、「主動投遞履歷後，打電話不接」這三件事最嚴重，是企業最不能接受的行為。無論是目前正在求職或之後可能有需要者，務必要當心，切莫踩雷！

10 種在面試過程中應該要避免的行為或表現

1.穿著邋遢 （41.3%）
2.答非所問、實問虛答 （40.1%）
3.不懂裝懂 （38.6%）
4.謊報學經歷 （37%）
5.抓頭髮、翹腳、摳指甲 （34.4%）
6.目光游移不定、不敢直視 （33.2%）
7.對公司背景或工作內容，完全不了解 （30.2%）
8.坐立難安，身體不停晃動 （28.7%）
9.不論提問什麼，皆是「跳針式」回答 （26.3%）
10.誇大自己的專業技能 （25%）

10 種會被公司列入「永不考慮黑名單」的錯誤行為

1.面試無故不到，也不打電話致意 （75.8%）
2.錄取卻不報到，並且找不到人 （64.4%）
3.主動投遞履歷後，打電話不接 （52.3%）
4.發通知信都不回覆 （45.1%）
5.不管條件，亂投履歷 （41.3%）
6.錄取後，卻馬上回說還要再考慮 （35.9%）
7.多次更改面試時間 （29.1%）
8.面試遲到 （27.7%）
9.面試沒有準備，一問三不知 （26.6%）
10.接了面試邀約電話，竟然說已找到工作 （25.3%）

資料來源：yes123求職網