本次對外尋找 CEO，實為英特爾多年來的第二例。 英特爾自 1968 年成立以來，CEO 幾乎全數來自內部培養，唯一的例外是 2019 年上任的斯旺（Bob Swan），他在董事會被迫解職科再奇（Brian Krzanich）時，作為權宜之計被任命為執行長。

《彭博社》報導指出， 英特爾董事會之所以無法在內部找到接棒人才，部分原因是科再奇在任期間的人才流失導致內部的強力候選人減少。 另方面，分析師對公司能否從外部引入速帶來改革的「救世主」感到不樂觀。

截止 12 月 4 日，英特爾股價在 5 天內下跌逾 10%，來到 22.47 美元；今年至今則下跌 52.99%。

新任 CEO 人選 1：陳立武

《路透社》透露，英特爾董事會近來已與陳立武接洽，評估他接棒基辛格擔任 CEO 的意願。

現年 64 歲的陳立武是在半導體業界備受尊敬的資深人士，過去曾擔任 EDA 大廠益華（Cadence Design Systems）執行長，並經營創投公司 Walden Catalyst。他於 2022 年 9 月加入英特爾董事會，甚至在 2023 年 10 月還被董事會授權監督製造營運。但因與基辛格在策略問題上意見分歧，於 2024 年 8 月拂袖而去，任職不到 2 年。

當時《路透社》報導，陳立武退出英特爾董事會基於對四大原因的不滿，包括英特爾人力浮濫、代工製造策略、規避風險文化，以及落後的 AI 策略。

新任 CEO 人選 2：墨菲

此外，英特爾也向邁威爾執行長墨菲發出邀約。他於 2016 年接掌邁威爾，並成功將公司轉型為資料基礎設施解決方案的領導者，也讓公司市值成長 10 倍以上。但他在周二的財報電話會議中表示，「目前專注於 Marvell 的發展。」恐無意接下燙手山芋英特爾。

在加入邁威爾之前，墨菲在美信集成產品（Maxim Integrated）工作了 22 年，積累了豐富的半導體行業經驗；基於豐富經歷，墨菲 2022 年 12 月被任命為全球半導體聯盟（GSA）董事會主席，以推動全球半導體生態系發展。

台積電退將也成選項！劉德音、王建光傳為潛在人選

據《DIGITIMES》報導，業界認為除了盛傳英特爾已有徵詢的台積電前董事長劉德音外，另包括 1987 年就加入台積電的元老級大將王建光，他任內曾營運相關模組工程、製程整合、技術開發、新技術移轉、製造，和晶圓廠管理。

業界也盛傳梁孟松被部分業者認為是可拯救英特爾製造事業的救星，但在中芯保護下，應難以離開中國。

《彭博社》也提到幾位可能人選，包括今年加入英特爾董事會的英特爾前財務長史密斯（Stacy Smith）。除職掌財務外，也曾在銷售部門工作，並於 2018 年在科再奇任期內離職。他曾是執行長職位的申請人之一。

另外，還有安培計算公司（Ampere Computing）執行長詹睿妮（Renee James），她創立了一家試圖與英特爾在伺服器晶片領域競爭的新創公司。她曾擔任英特爾總裁，但在科再奇的主導下被邊緣化。

另一個潛在人選是蘋果硬體技術副總 Johny Srouji，他負責蘋果全線產品的電池、應用處理器、儲存控制器、感測器、顯示等定制晶片的開發。他於 2008 年加入蘋果，並曾領導 A4 晶片的開發，為蘋果首款自主設計的系統單晶片（SoC）。在此之前，Srouji 曾在英特爾和 IBM 擔任處理器開發和設計工作。

英特爾挑戰重重，誰能重振藍色巨人？

英特爾當前正處於公司成立 50 年以來的最低潮。基辛格於 2021 年接任時，肩負振興企業的重任，但其大膽計劃未能迅速奏效，包括提升 AI 與製造能力、吸引高端客戶，最終導致客戶流失與合約取消。

2023 年，英特爾年營收驟降至 540 億美元，較其上任時減少近三分之一，並預計今年出現 36.8 億美元的年度虧損，這是自 1986 年以來的首次。

英特爾股價隨之崩跌，在基辛格任期內累計下跌逾 60%，近期更因外界對併購可能性的猜測而引發市場波動。董事會已成立專案小組，預計數月內敲定新任 CEO，力求扭轉局勢。

（本文出自數位時代）