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有子女、高收入者,為何更需要 AI?報告揭:3 面向改善工作生活平衡

2025-07-23 經理人用戶成長中心 支琬清
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許多上班族每天醒來,手機螢幕已被會議通知、客戶郵件、孩子的學校繳費單等訊息填滿。時間與認知負荷的壓力,讓現代人在工作與家庭角色間持續拉扯,經常感到精疲力竭。

根據矽谷創投機構 Menlo Ventures 於 2025 年發表的《The State of Consumer AI》官方報告,當生活愈繁忙、角色愈多元時,AI 工具不僅沒有取代人類的工作,反而成為減輕負擔、提高效率的得力助手,讓人們能更輕鬆管理生活,重新掌握時間與事務的主導權。AI 在這些被報告描述為「高摩擦」(high-friction)且「複雜化」(complexity)的生活階段中,展現出前所未有的價值

AI 使用率突破 60%!家長、高收入上班族成為主力族群

根據報告調查,美國有高達 61% 成人在過去 6 個月內曾使用過 AI 工具,其中約 1/5 每天都會使用。令人驚訝的是,家長群體成為 AI 的積極採用者,有高達 79% 的家長表示曾使用 AI,並且有 29% 的家長每天仰賴 AI,比例幾乎是無子女人士的兩倍(15%)。

報告指出,當家庭結構愈來愈複雜、需要協調的事項愈多,AI 的價值也更加突出。家長主要利用 AI 進行育兒安排、生活管理與學習資料整理,有效降低認知負荷,分攤決策與組織壓力。

在職場層面,AI 滲透率同樣顯著上升。根據這份來自矽谷創投機構的報告,75% 的受僱成年人使用 AI,相比失業者的 52% 更為普及。此外,年收入超過 10 萬美元的高收入家庭 AI 使用率高達 74%,高於低收入群體的 53%。這些數據再次印證「愈忙碌,愈需要 AI」的使用趨勢。

延伸閱讀:從工程師變工頭?亞馬遜工程師曝:AI 讓寫程式變得像審稿

AI 幫你兼顧工作與生活的 3 大場景

場景一:辦公室的「效率加速器」

AI 不僅用於文字校對或翻譯,更成為專業溝通與決策輔助工具。報告提到,面對大量郵件,許多使用者會透過 AI 協助潤飾回覆內容,同時保持個人風格;在處理冗長報告時,AI 能快速將上千字內容濃縮成重點摘要並提出關鍵建議。

調查也顯示,有 38% 的 AI 使用者已在簡報設計中導入 AI 技術,用於規畫架構、統整資料,甚至協助圖表視覺化。工具如 Gamma 成為協助提高效率的重要助手,使上班族能將更多時間留給策略性或創造性任務。

場景二:職涯發展的「智慧教練」

在競爭激烈的職場中,持續進修與應對面試需求日益重要,AI 在學習與個人發展方面扮演著關鍵角色。AI 可作為資訊處理的助手,如協助解釋專業術語並以淺白方式說明,加快學習曲線。

此外,在求職準備上,AI 可提供寫作支援,協助潤飾和調整內容,如優化履歷等文件,從而增加求職者脫穎而出的機會。根據報告,這類學習和發展用途,特別是協助完成工作或學業相關任務,受到約 43% 的美國成年人青睞。

延伸閱讀:AI 代勞寫履歷愈來愈常見!如何揪出求職者的經歷是否「膨風」?

場景三:生活中的「萬能規畫師」

AI 在日常生活中的應用展現出強大潛力,尤其對家長而言更是如此。根據報告,家長是 AI 的高頻使用者,許多人會利用 AI 協助處理家庭相關的準備與安排,例如在孩子出遊時協助製作打包清單,減輕計畫負擔。

在兒童教育方面,AI 也能幫助家長提供學習支援,例如協助孩子理解數學概念,或設計練習測驗,達到個人化學習的效果。

這些應用不僅讓家長能更有效率地提供學習與生活輔助,也大幅減輕日常協調壓力,進一步提升整體生活品質。

使用者見證:有 AI 協助排除雜訊,有助於拿回生活主導權

報告中多位使用者回饋,AI 已成為日常生活與職場中重要的助手。一位 63 歲的女性教師提到,AI 協助她簡化瑣碎事務,使她得以將時間投入其他專業發展計畫。一位 28 歲的女性律師則分享,她利用 AI 開發批量處理文件的應用程式,讓原本耗時的工作得以自動化,並激發她探索更多創新可能性。

這些真實案例顯示,AI 逐漸成為協助減壓、提升效率、重拾生活掌控力的關鍵工具。

報告指出,AI 的核心價值並不是取代人類,而是作為一種增強技能的工具。它能幫助人們移除資訊雜訊,並協助自動化重複性任務,讓人類能專注在創造力、同理心與策略決策等更高價值的事務上。

資料來源:Menlo Ventures;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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VIVISPA

讓每一間加盟店都像直營店一樣穩賺:VIVISPA 的成功經營學

2025-11-03 經理人 X VIVISPA
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在瞬息萬變的美容SPA產業裡,「穩賺」早已不只是財務報表上的數字,而是一種被信任的價值與可延續的幸福。以「成為女人嚮往的時尚生活」為品牌信念的 VIVISPA,以直營店的嚴謹標準經營每一家加盟店,確保服務品質與顧客體驗的一致性,讓每位合作夥伴在堅實的品牌引領下,不僅事業穩健成長,更在過程中賺到志同道合的夥伴、顧客的笑容、家人的信任與支持。對VIVISPA而言,「穩賺」是一種全方位的豐收——不僅是財富的累積,更是心靈的安定與生活的從容有餘。這份信念引領、由人心連結的經營哲學,使品牌在競爭激烈的市場中,依然能以優雅的節奏,展現長久穩健的成長力量。

直營標準守護加盟,穩賺一致體驗與逆勢成長

在生活步調愈趨緊湊的當代,SPA不再只是偶爾犒賞自己的享受,而是現代女性維持身心平衡、展現自信光采的生活日常。這股以SPA療癒自我的風潮,推升美容市場需求持續攀升,也讓產業競爭愈發白熱化。在這樣的環境中,VIVISPA依然穩居領先地位——甫於今(2025)年9 月推出的外泌體系列商品,上架1小時即創下千萬銷售佳績,全台門店數更是年年攀升,甚至在COVID-19疫情期間,多數業者陷入營運低潮時,VIVISPA仍持續逆勢展店,至今全台已有72家門店,展現品牌堅韌的成長力與市場領導力。對於想加盟或開美容店的創業者而言,這不只是品牌聲量,更是一套可複製、可驗證的穩定經營方法。

在亮眼數字背後,更令人好奇的是,VIVISPA究竟憑藉什麼樣的經營心法,才能在競爭激烈的市場中穩健成長?

「品牌要能長久經營,優質服務與商品只是基本,更重要的是讓顧客無論走進哪一間門市,都能享有一致的專業體驗,這樣品牌的信任感才能真正建立。」VIVISPA總經理王芮慈笑著分享。她指出,VIVISPA始終以「成為女人嚮往的時尚生活」為品牌信念,並透過創新的課程設計與商品來實踐這份理念,讓每一次體驗都成為顧客自我療癒的時刻。對加盟主而言,「一致的體驗」意味著更可預期的營收結構與較短的學習曲線。

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此外,為了維持高品質的一致性,VIVISPA以直營店標準管理所有加盟店,從美療師培訓到服務流程皆有明確規範,確保全台各門市、每位美療師都能提供同樣專業且溫度十足的服務體驗。並以「顧問陪跑+數據檢核」機制,協助門店持續優化回流率與轉換率,讓經營更穩、更有把握。這份對品質與顧客體驗的堅持,正是VIVISPA得以在市場中持續成長、屹立不搖的根本力量。

創新課程設計與商品,打造女人的時尚生活

對VIVISPA而言,SPA不僅存在於門店體驗,更應延伸為日常生活的一部份,顧客不必出門,在家中的浴室或梳妝台就能享受專屬的放鬆時光。這樣的品牌信念,推動VIVISPA不斷追求商品多元化發展,目前已推出超過300項商品,涵蓋從頭到腳的全方位保養,讓「在家做SPA」成為現代女性最自然、也最愜意的生活儀式。商品與服務節奏的標準化,也讓加盟店更容易形成可複製的銷售流程。

除了商品多元化,VIVISPA也持續追求創新和自我突破。王芮慈認為,時尚風潮瞬息萬變,唯有不斷創新,品牌才能走在市場前端。因此,VIVISPA在課程設計和商品開發上,不僅積極回應客戶需求,更持續挑戰自我,每年訂定全新的年度主題,集結公司同仁的專業與創意,提出突破性的市場方案,進而實踐時尚生活的品牌理念,讓品牌能夠持續貼近消費者的生活脈動,穩固業界領航地位。這些「年度主題 × 行銷檔期」也同步提供予加盟店採用,形成一致的引流與活動腳本。

以2025年的市場戰略「療癒經濟」為例,團隊思考如何透過SPA課程和商品為顧客創造情緒價值,因此推出舒眠課程、舒眠噴霧等商品,針對現代人常見的失眠問題提供解方;同時,香氛系列商品與課程亦成為另一種身心療癒的途徑,讓顧客在芬芳香息中重拾平靜與能量。對門店而言,這代表有步驟的主打品策略與回購節奏,更容易把新客轉為回流客。

以直營店來看待每一家加盟店,提供全方位的資源與支持

要讓品牌理念真正落地,關鍵不只在商品與課程創新,更在於全台門市服務品質的一致性,VIVISPA因此堅持把每一家加盟店都當成直營店在經營,確保每位顧客無論走進哪一家門市,都能享有同樣專業且愉悅的體驗。

在這樣的思維下,VIVISPA投入大量資源成為加盟主最堅實的後盾。每一家門店皆配置一位專屬顧問,這些顧問皆為業界資深專家,擁有豐富的實務經驗,能即時協助店家處理從營運籌備、開店前訓練到開業後管理的各項需求。對新手創業者來說,這等於從第一天起就有完整的經營路徑與KPI 範本可依循。

更重要的是,顧問並非單打獨鬥,而是代表總部整合支援系統的關鍵樞紐。王芮慈形容,顧問就像是總部與加盟店之間的橋樑,負責協調並整合公司資源,包括行銷、教育訓練、商品開發等,協助加盟主在開店前做好萬全準備,並在營運過程中確實落實SOP,確保消費者都能獲得最好的服務體驗。同時透過營運節奏建議與重點檢核表,降低試錯成本、加速穩定營收。

也因為這樣的高度投入與責任感,VIVISPA在選擇加盟夥伴時更顯謹慎,不僅嚴格評估加盟主的背景,也設定全台加盟上限與門店的區域距離限制。「正因為這些堅持,我們拒絕過許多加盟申請,」王芮慈分享,「即使申請者提出的店址位於熱門商圈或都市蛋黃區,我們仍有所取捨,寧可放棄機會,也要確保每一家店都能穩健經營、維持品牌品質。」這不只是品牌節制,更是對既有加盟主獲利空間的承諾。

而VIVISPA在加盟店篩選與培育上的用心,使其與加盟主之間建立了深厚的信任關係。「許多加盟主常跟我們說,跟VIVISPA並肩作戰後,才真正感受到品牌後盾的強大,」王芮慈笑著說。「我們也很感謝加盟主在第一線全心服務顧客,這是彼此成就、共同維護品牌的最好證明。」這份互信,正是VIVISPA能把時尚生活轉化為長期現金流的關鍵。

建立標準化培訓機制,讓美療師服務品質全台一致

對VIVISPA而言,品牌的靈魂不只在產品,更在於第一線的美療師。因此,從招募、訓練到回訓,公司都建立了嚴謹的SOP機制。此外,每家門店還配有技術指導老師與講師團隊,從手技到商品知識皆進行標準化培訓,確保美療師服務品質的一致性和專業度。標準化帶來的是服務可預期與顧客口碑的一致放大,也讓管理更有效率。

王芮慈坦言,商品容易標準化,但「人」的服務最難複製,因此VIVISPA特別設計了系統性的回訓課程,不但藉此強化美療師的專業技能,更在課程中深度融入品牌的服務理念,持續培養美療師熱情又專業的服務態度。

VIVISPA
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「唯有不斷灌溉與學習,才能讓每位美療師把『身心療癒』的理念,化為讓顧客真切感受的溫度。」王芮慈說。

迎向2026年,VIVISPA將以「AI智能美業」作為市場戰略,持續推動科技與服務的融合。王芮慈表示,AI並非取代美療師,而是讓顧客體驗更便捷、服務更貼心。未來的預約、客服與會員經營,也將在智慧化工具的輔助下更即時、更有效率,把前台人力釋放到更需要溫度的地方。同時,VIVISPA亦將持續深化「時尚生活」與「身心療癒」的品牌核心,從服務體驗、商品研發到教育培訓,全方位提升專業能量,打造更具國際競爭力的美業生態。

[本文由經理人整合行銷部與VIVISPA共同製作]

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