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洗車也可以賣咖啡?cafe!n 和汽車美容業跨界合作,揭密雙品牌的互換客群突圍術!

2025-08-18 撰文 莊彙翌
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坐在汽車保養中心,一邊等車、一邊喝咖啡,過去多是汽車族的日常。如今,這個「休息區喝咖啡」的場景,被台灣連鎖咖啡品牌 CAFE!N 與日本最大汽車美容品牌 KeePer,發展成可複製的展店模式。

雙方合作的「複合店」,不只創造出「洗車+喝咖啡」的雙重體驗,更展現各自的策略野心:CAFE!N 透過 KeePer 擴張至新市鎮與住宅區,KeePer 則借助咖啡廳氛圍,吸引更多女性與家庭車主,達成互換客群的效益。

目前雙方已在桃園正光、台中北屯、高雄亞灣三地開出據點。合作後,KeePer 的女性顧客比例翻倍至 3 成,CAFE!N 的餐飲搭配率從 5 成提升到 7 成,雙方都感受到業績明顯成長。

延伸閱讀:從 BMW 菜鳥、公關到進口車品牌霸主!尚騰汽車 CEO 的創業告白:始於初入職場的一個念頭
KeePer 規畫專屬休息室,客人可透過玻璃窗觀看施工過程。
KeePer 規畫專屬休息室,客人可透過玻璃窗觀看施工過程。
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雙方看上彼此市場潛力,互補出最佳效益

對引進 KeePer 到台灣的捷博執行長彭仕邦來說,傳統洗車場幾乎是男性主導,女性顧客稀少。缺乏舒適、乾淨的空間,是他認為的最大痛點。

因此,KeePer 導入日本原廠規格,比如落地窗乾濕分離、藥劑全數日本進口、抹布顏色嚴格分工、技師需通過總部認證,甚至還聘請顧問公司進行禮儀訓練,把汽車保養變成一種「日常生活體驗」,如同理髮或送洗衣物一樣自然。

CAFE!N亞灣門市為KeePer PRO SHOP量身打造在純白色、藍色系磁磚吧台,與木質調座位交
CAFE!N 亞灣門市為 KeePer 量身打造在純白色、藍色系磁磚吧台,與木質調座位交織,呈現簡潔的生活風格,藉此和傳統汽車美容廠走出不一樣的路。
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而對 CAFE!N 品牌創辦人朱茂亨而言,這是一次品牌版圖的延伸。過去 CAFE!N 展店多集中在商辦或商圈周邊,對新市鎮、住宅區經營經驗不足;KeePer 的選點,正好切進這些新興市場。像新莊、竹北、林口等地,不僅人口快速增長,更願意為車輛外觀投資。

彭仕邦說,這項合作讓他更有信心持續在新市鎮、人口成長區和主要幹道沿線複製展店模式。

朱茂亨也看好這樣的合作樣態,要如何在餐飲業做出讓人眼睛為之一亮的聯名或加盟合作,將是 CAFE!N 未來重要的展店思考。

短期聯名、長期複合店型合作,CAFE!N 雙軌並進拓展版圖

CAFE!N 行銷長李威觀察到,這樣的合作不只帶來新客群,還在行銷端創造了更多話題;消費者會在社群上分享複合店的照片和短影音,現在非活動檔期的限時動態或社群照片,約有 3~5 成是來自複合店的顧客。

他提到,過去 CAFE!N 的行銷策略大多是短期的品牌聯名合作,主要會找懷舊、可愛風格的 IP 吸引顧客回流,今年開始嘗試長期實體店的合作模式。

短期來說,聯名合作依然可以創造話題熱度,但等於要定期找到合適的 IP,其次,餐飲業的聯名活動競爭激烈,從消費者的角度來看,也會對於這些合作感到疲乏;因此,長期來說,還是需要依靠比較穩定的經營模式來支撐經營。

這就是為什麼 CAFE!N 樂於接受跨業種的品牌合作,期待發揮長尾效應、讓品牌與合作業者共享客源,成為另一種經營引擎。換句話說,CAFE!N 的行銷策略不再單一路徑,而是逐步發展出雙軌並行的模式。

延伸閱讀:從咖啡轉做吃到飽、火鍋、健身房!路易莎董座:有機會永遠要去追

在展店模式上,CAFE!N 也開始以加盟為主力。過去直營為主,但隨著人力招募困難,加盟成為往後版圖是否能持續擴張的關鍵。李威表示,原先一年展店速度大約在 3~5 家左右,未來將會以加盟模式為展店主力,開始往未進駐過的縣市或區域展店,複合店的形式就是其一;2025 年底總店數可望達 35 家。

核稿編輯:陳書榕

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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