一名長榮航空空服員日前於執勤期間身體不適，送醫治療後不幸在 10 月 11 日離世。此事因網路社群平台貼文引發社會廣泛關注，內文稱該名空服員在工作過程中曾尋求協助，但未獲適當回應，並矛頭指向公司的請假制度，認為可能因相對嚴格的規定，造成員工不敢輕易請假，進而導致憾事發生。

長榮航空已證實消息，並對員工的離世表達深切哀悼。公司表示，在事發後便與家屬保持聯繫並表達關懷，目前已就此事件啟動內部調查，承諾會盡速釐清相關情況，並全力協助家屬處理後續事宜。與此同時，主管機關桃園市勞動檢查處也已介入調查。

空服員 10 月 11 日不幸離世，網路貼文稱執勤時求助未獲回應

事件爭議源於社群平台的文章，文內描述，該名空服員在飛行途中已感到身體不適，並稱當班座艙長未即時聯繫機上的衛星醫療資源。貼文接著指稱，班機落地後，該空服員曾表達希望公司協助呼叫救護車，但相關需求疑似未被處理。

空服員送醫住院後，仍不幸於 10 月 11 日離世。原文認為，這起事件反映公司管理文化中可能存在的問題，並非單純的個案。這些未經證實的指控在網路上迅速傳播，引發對於空服員勞動權益與職場安全的激烈討論。

請假制度遭質疑？工會點出空服員面臨 3 大健康風險

為何空服員抱病仍可能上班？此事件讓外界開始檢視航空業的管理文化。桃園市空服員職業工會與網路輿論皆指向，長榮航空相對嚴格的請假管理辦法可能是一大主因。網路貼文表示，員工的請假紀錄可能會影響年度考績、升遷乃至年終獎金，這無形中可能造成員工即便身體不適，也會選擇抱病出勤的壓力。

桃園市空服員職業工會也藉此機會向大眾說明空服員面臨的「3 大」特殊健康風險：因頻繁輪班、熬夜造成的過勞；高空機艙內不同於地面的大氣壓力與環境；和更強的紫外線曝曬。這些職業特性使得空服員的健康狀況更需被謹慎對待，工會因此呼籲公司應對員工的病痛給予更多同理心，並檢視相關制度是否合宜。

勞檢處上午 10 時 30 分介入，長榮、工會均盼釐清真相

隨著事件關注度升高，主管機關已正式介入。桃園市政府勞動檢查處表示，在檢索系統後，並未發現此案先前有相關的職災通報或陳情。為了釐清事實，勞檢處已於 10 月 13 日上午 10 時 30 分，派員前往長榮航空進行勞動檢查，以了解事件經過與勞動條件。

長榮航空則表示正在進行內部調查，桃園市空服員職業工會也發表聲明，除了表達哀痛，更公開呼籲公司應盡速查明事實，特別是該名空服員在尋求幫助的過程中，是否曾面臨困難。整起事件的真相，有待公司與主管機關的調查結果出爐，以釐清各方責任，還原事件全貌。

資料來源：中央社1、中央社2、工商時報；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清