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「大信任危機」強襲!人人都能用 AI,顧客憑什麼只信你、跟你買?3步驟「強勢突圍」

2025-10-14 經理人用戶成長中心 羅秀如
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AI 讓內容的產出變得毫不費力,但這份便利的背後,卻潛藏巨大的代價:人們的信任感正在快速流失

「大信任危機」時代來了!AI 時代下,信任感更是稀缺資源

根據路透新聞學研究所(Reuters Institute for the Study of Journalism)6 月發布的 2025 年《數位新聞報告》,全球已有 高達 59% 的民眾對 AI 生成的新聞感到不自在

當真假難分,消費者最終只會選擇相信那些他們認可的、有真人溫度與信譽的聲音。

這股趨勢,正迅速重塑數位戰場。Google 的演算法已開始優先淘汰為排名而生的低價值文章,在 AI 時代,「優質內容」不再只是口號,而是贏得演算法青睞、更是獲取顧客信任的關鍵資產。

AI 重塑人們對資訊的信任度,品牌、電商、內容工作者怎麼辦?

迎戰未來,經理人「商管 LAB」針對中小企業主、品牌經營者、行銷企劃人員、內容創作者、SEO 專業人員,推出 《破解零點擊 AI SEO實戰課》 線上課,聚焦 3 大痛點的實戰解方:

延伸閱讀:別再只談 SEO!學會 AIO 內容策略,讓 Google AI 主動為你引流、幫你背書

1. 你的品牌,夠資格發言嗎?以 EEAT 建立信譽基礎

Google 的 EEAT 原則,正是用來評估創作者與品牌本身信譽基礎的「資格檢定」。

EEAT 原則 要訣 說明
經驗 (Experience) 分享第一手的實際經驗 內容是否反映了團隊對主題的親身實踐?應透過具體的操作細節或心得分享,證明見解源於真實的經驗,而非網路資料的拼湊。
專業 (Expertise) 提出解決問題的深度觀點 除了提供正確資訊,更重要的是能否提出獨到的分析,或具體可行的解決方案,展現出超越他人的專業判斷力。
權威 (Authoritativeness) 累積在特定領域的信譽與名聲 品牌或作者在業界的整體聲譽,是內容信賴度的放大器。客戶實證、過往實績或權威機構的背書,都能有效強化此點。
信賴 (Trustworthiness) 提供透明、可查證的資訊 是否提供清楚的聯絡方式、標註更新日期?所有引述的資訊來源是否可靠?誠信是建立讀者長期信任的基石。

2. 你的內容,真能解決問題嗎?3 大準則檢視核心價值

當內容的「來源」通過了 EEAT 的信譽檢定,下一步必須檢視「內容本身」是否執行到位。

搜尋行銷顧問、將能數位行銷執行長連啟佑指出,一篇建立在 EEAT 基礎上的優質內容,還必須在執行層面做到卓越:

高度相關性:深入理解使用者意圖

  • 從回答問題到解決問題:內容的核心任務,是準確回應使用者的查詢需求。規劃時,應深入思考使用者搜尋的動機,並以此為核心來建構內容。

  • 建立主題知識的廣度與深度:在寫作中,自然地融入相關詞、同義詞及主題內的各種知識概念,能向搜尋引擎證明這份內容的完整性與專業性。

  • 讓每個段落都能成為獨立解答:AI 搜尋常擷取頁面中的段落來生成答案。因此,可將文章的每個段落都視為一個獨立的問答,清楚回應一個子問題,爭取在摘要結果中曝光的機會。

核心實用性:回歸為「人」創造價值的初衷

Google 的演算法轉變,大力獎勵那些「真正為使用者解決問題」的內容。因此,內容創作的焦點必須從「如何讓搜尋引擎喜歡」,徹底轉向「如何為目標顧客提供真實價值」。

  • 專注於原創價值:內容是否提供了獨特的觀點、深入的分析或新穎的解決方案?原創性越高,內容的不可替代性就越強。

  • 避免為演算法而寫作:屏除為排名而過度操作的作法,例如堆砌關鍵字或使用不符標題的內容。專注為讀者創造價值的內容,才能獲得長期的回報。

3. 實戰:導入人機協作新模式,讓 AI 成為最佳助攻

理解了優質內容的定義後,該如何高效產出?關鍵在於導入一個分工明確的人機協作流程,讓 AI 成為放大專業價值的工具,而非取代思考的捷徑。

步驟 1:確立策略,讓人腦指揮 AI

一個有效的流程,始終始於人類的策略思考。應由團隊先確立文章目標、核心論點與目標受眾,再運用 AI 工具,快速生成多種文章大綱作為發想基礎,最後由人工整合成最終的內容架構。

步驟 2:人工加值,AI 生成初稿

有了明確的架構,才能讓 AI 扮演好「超級助理」的角色,產出內容草稿。但 AI 的產出是素材,不是成品。創作者的責任,是為內容注入品牌特有的觀點、語氣與價值觀,並補充 AI 無法提供的深度案例與洞察。

步驟 3:嚴格品管,建立內部檢核機制

在內容發布前的最後一關,是一套嚴謹的內部品質檢核流程。建議建立一份「內容品質檢核清單」,以確保每一篇文章都符合前述的最高標準。

延伸閱讀:決勝 AIO 內容策略:不只優化SEO關鍵字,更要回應「使用者內心的提問」
涂貴婷製圖

要在這場變局中突圍,關鍵是理解 AI 搜尋的新規則,並掌握讓內容重新被看見與引用的方法。

經理人「商管 LAB」的線上課 《破解零點擊 AI SEO實戰課》 ,便從 3 面向下手,幫你打造一套融合 AI 的新 AIO、SEO 工作流程,陪你找回曝光、流量與影響力:

- 流量蒸發: AI 搜尋主導的新生態,讓網站曝光下滑 30%~50%,課程帶你掌握重回曝光版位的策略。

- 內容失焦: AI 不再只看關鍵字,而是判斷「專業度與可信度」,透過實戰教你優化 EEAT 與 AIO 架構。

- 被 AI 忽略: 學會讓內容「被引用」而非「被取代」,掌握進入 AI 摘要的技術要訣。

品牌真正的競爭力,不在於產出速度,而在於能否長期累積被引用、被相信的內容資產。掌握 AI 搜尋時代的內容邏輯,才能讓每一次發聲都成為品牌價值的延伸。

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躋身全球飯店前150強!雀客國際如何靠「體驗」與「數據」,打造第二成長曲線?

2026-01-19 經理人 X 雀客國際
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走進飯店大廳,率先映入眼簾的,不是櫃台,而是一面標記在地私房景點的「地圖牆」,只見三兩旅客專注指著地圖,討論下一站要去哪裡吃小吃;而在另一個城市的據點,晨起的商務客,正享用著當地特有的現沖牛肉湯。

這是雀客國際旗下館別提供的多元服務,也是今年持續深化體驗的具體實踐,預計將串聯全台。

事實上,從早期的風格旅店,到現今在台灣11座城市插旗,坐擁14個飯店品牌、逾50間飯店,甚至以超過4,500間的房間數,躋身全球飯店品牌排名第149名的位置,雀客國際在新冠肺炎疫情後,繳出一張漂亮又扎實的成績單。然而,面對國旅市場的挑戰,以及海外旅遊的磁吸效應,這家以「速度」著稱的台灣連鎖旅宿品牌,正試圖放慢腳步,在快速擴張與品質深化間,尋找第二成長曲線。

當前台灣旅遊市場正面臨結構性轉變,最明顯的趨勢,是疫情後的「國門大開」,造成排擠效應。雀客國際副董事長戴東杰直言,受到匯率、免簽政策等因素影響,出國變得容易,愈來愈多台灣人選擇飛往東南亞、日本,導致國內旅遊需求相對減少,「現在大家出去走走,已經不是去台中、高雄,而是跨國去香港、泰國了。」

選擇留在國內的旅客,決策模式也變得「破碎」。過去旅客可能提前一個月規劃行程,現今則處處「即興」。雀客國際執行長黃俊豪指出,由於高鐵便利、住宿選擇又多,許多人是在出發的前兩、三天才決定目的地,甚至在「最後一分鐘」才下單訂房,「這是一種比價心理。」他分析,消費者可能會先預訂多個方案,最後一刻才決定保留哪一間,導致飯店業者必須隨時處於備戰狀態,以因應高度不確定的訂單流動。

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雀客國際副董事長戴東杰表示:當前台灣旅遊市場正面臨結構性轉變,最明顯的趨勢,是疫情後的「國門大開」,造成排擠效應。當愈來愈多國人選擇飛往東南亞、日本,雀客思考的是,如何透過差異化及體驗的設計,吸引旅客。
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不只賣房間,更賣「在地體驗」

對此,雀客國際的策略並非盲目追求頂級奢華,而是將服務與體驗朝向「精緻化」的方向升級,以最經典的《雀客旅館 CHECK inn》品牌為例,主打科技便利與風格設計。把標準化的流程交由科技管理,讓人力回歸到真正需要互動與溫度的環節;同時,也依不同旅客需求延伸出從奢華高端、平價實惠到背包客取向等多元定位,並在各品牌框架下持續深化住宿體驗。

黃俊豪觀察,台灣的國際品牌飯店房價愈來愈高,在市場上創造出價格斷層,雀客國際瞄準這一點,將經典品牌《雀客旅館CHECK inn》市場定位定義得更清楚,正好承接那些不想一晚花費上萬元,卻仍要求品質與一致性服務的旅客,「但在高度標準化的服務中,我們還希望提供一些『巧思』,讓每個體驗節點再多一點城市的溫度與記憶點。」

例如,多數旅客並不會在飯店大廳多做停留,但雀客國際的新規劃是在館內設計「互動地圖牆」,搭配景點小卡與街區指引,讓旅客可以快速翻閱城市筆記,短短幾分鐘就能快速掌握城市精隨,自行規劃旅程,既解決了旅客「去哪玩」的痛點,也能讓同行者共同討論、交換心得與互相推薦,甚至能與其他旅客自然開啟對話,讓原本的公共區域成為有溫度的「社交場域」。2025年起,以「雀客旅館 - 台中中山」做為創始據點啟動「探城事・小雀行」街區探訪計畫就是如此,「我們是以住客的角度為出發,從旅客踏入旅館開始,便透過館內裝置和輕量互動設計,增加和旅客間的親密接觸點,主動創造入住體驗的高峰值。」黃俊豪透露,雀客國際還把「地方感」融入日常細節,從迎賓飲品到餐食體驗,讓旅客在住宿的每個時刻都能嚐到這座城市精練的味道。像是在「雀客藏居 - 台南永康」提供道地牛肉湯,在宜蘭「礁溪麒麟酒店」則以當地名產「金棗茶」作為迎賓飲,大量使用在地食材,把地方的人文與特色變成「可被感受、可被帶走」的記憶點,讓每一次入住都多留下一個能被記住的在地瞬間。

戴東杰特別提到,在體驗升級的背後,支撐雀客國際在全台多據點還能快速反應市場的,是強大的數據能力,「母公司敦謙國際的科技資源,為我們築起護城河。」例如針對「最後一分鐘」的訂房趨勢,雀客國際可以透過敦謙國際獨家專利的「出價調整系統」,知道最新需求並進行智能動態定價,讓即便是在深夜時光,都能精準捕捉到愛在睡前滑手機的客群,最大化營收。這種以科技為引擎、數據為基礎發揮的綜效,正是雀客國際能在人力短缺與成本高漲的大環境下,依然維持競爭力的關鍵。

展望2026年,雀客國際除了持續深耕台灣,還將目光投向海外,鎖定東南亞、日本等市場。

一般人對東南亞的印象,都是人力便宜,不需要導入自動化科技,但雀客國際的思維卻相當獨到。黃俊豪認為,正因當地人力成本低,大部分飯店在系統、智能輔助著墨甚少,「就是我們可以切入的機會!」雀客國際計劃將在台灣已被成熟運用的自助報到、智能控管系統整套輸出至東南亞,目的是在當地競品還在依賴人力的同時,搶先插旗,建立「智能飯店」的先行者優勢,提供更現代化的服務體驗。

雀客國際
雀客國際執行長黃俊豪指出,由於高鐵便利、住宿選擇又多,許多人是在出發的前兩、三天才決定目的地,甚至在「最後一分鐘」才下單訂房,「這是一種比價心理。」他分析,消費者可能會先預訂多個方案,最後一刻才決定保留哪一間,導致飯店業者必須隨時處於備戰狀態,以因應高度不確定的訂單流動。
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進軍東南亞市場,輸出「智能管理」

此外,雀客國際也正經歷商業模式的轉型。過去幾年,多以租賃物業、直營管理的「重資產」模式擴張,但2025年3月,雀客國際宣布進軍菲律賓高奢度假市場,在菲律賓呂宋島西海岸的蘇比克灣,打造雀客國際首家高端度假型酒店。

黃俊豪解釋,如同許多知名國際品牌,採取收權利金、不持有飯店的商業模式,雀客國際亦將逐步轉向委託管理、加盟的「輕資產」模式,「但前提是我們品牌的SOP必須做得夠好,證明能幫業主獲利,才能在國際市場上,說服業主加盟。」

黃俊豪指的,是2013年首間雀客旅館在台北松江開幕,到現在全台坐擁50幾間館,雀客國際成長速度令人咋舌。但各階段要因應的議題不同,如今,隨著雀客國際量體擴增,服務一致性、人員流動成為最大挑戰,因此,團隊正持續建構教育訓練體系,確保每一位員工,都能傳遞一致的品牌價值。

「如何在追求營收成長的同時,還能堅持提供消費者更優質的體驗?這在我們公司是沒完沒了的討論。」戴東杰強調,正是這種不斷的自我辯證,推動著雀客國際不斷進化。

雀客國際創立至今,於疫情期間逆勢擴張,用科技與體驗走出一條「人跡罕至」的路。隨著規模擴大,在這條不隨波逐流的道路上,雀客國際仍試圖在標準化的連鎖體系中,成為旅客心中的品質保證,保留一份讓旅客「做自己」的獨特溫柔。

雀客國際
2013年首間雀客旅館在台北松江開幕,到現在全台坐擁50幾間館,雀客國際用科技與體驗走出一條不同於傳統旅宿業的路。由左至右為雀客國際執行長黃俊豪、雀客國際副董事長戴東杰。
經理人

[本文由經理人整合行銷部與雀客國際共同製作]

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