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又陷爭議?繼澳洲之後,加拿大 Deloitte 用 AI 寫報告也被抓包

2025-11-25 經理人用戶成長中心 支琬清
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(2025/11/25 最新消息)

重點一:百萬報告驚見引用造假,德勤再陷 AI 爭議。加拿大紐芬蘭與拉布拉多省政府支付德勤(Deloitte)約 160 萬美元撰寫醫療人力規劃報告,卻被踢爆內含 4 處「不存在」的假文獻引用。這是繼日前該省教育報告同樣被抓包有 15 處造假來源後,加拿大德勤再次因疑似濫用 AI 工具產生「幻覺」內容,引發輿論譁然。

重點二:德勤發言人已承認引用有誤,並承諾將並承諾將全面審查這份長達 526 頁的報告,但堅持報告中的數據發現與最終結論「依然成立」。然而,連續 2 次發生類似紕漏,顯示內部缺乏品質控管,已嚴重打擊公司專業形象。

重點三:當地護理師工會與反對黨領袖強烈抨擊德勤缺乏監管,擔憂錯誤資訊將誤導關鍵的醫療決策。鑑於德勤先前在澳洲政府報告中也曾因 AI 生成內容錯誤而退款,當地政界已出現要求政府比照辦理、索回部分款項的呼聲。

以下為《經理人》2025 年 10 月的相關報導:

全球四大會計師事務所之一德勤(Deloitte)澳洲分公司,出包了!

澳洲德勤被揭露為政府撰寫價值約 44 萬澳幣(約新台幣 875.2 萬元)的報告中,使用了生成式 AI,且內容出現重大失誤,像是引用不存在的學術研究、杜撰法院判決內容等。在被學者抓包後,澳洲德勤承諾將退還部分款項。

這份報告是由澳洲就業及勞資關係部(DEWR)委託,目的是審查澳洲福利津貼的支付狀況。然而報告發布後,卻被發現內容充滿了 AI「幻覺」產生的虛構資訊,引發外界對大型顧問公司過度依賴 AI 的疑慮。

從不存在的書到杜撰的判例!AI「幻覺」如何被學者一眼識破?

這起事件是由雪梨大學的健康與福利法研究員克里斯・魯基(Chris Rudge)揭發,他表示閱讀報告時,發現內容引用一本由他的同事 —— 公法與憲法學教授麗莎・伯頓・克勞福德(Lisa Burton Crawford) —— 所撰寫的書籍,然而報告中提及的書名,不只並非該同事的專業領域,還是完全杜撰的。

延伸閱讀:「大信任危機」強襲!人人都能用 AI,顧客憑什麼只信你、跟你買?3步驟「強勢突圍」

這種 AI 為了填補資訊空白或錯誤解讀數據而「猜測」答案的現象,被稱為「幻覺(hallucinations)」。魯基向媒體表示:「我立刻就知道,這要不是 AI 的幻覺,就是世界上守得最好的祕密,因為我從沒聽過這本書,而且書名聽起來很荒謬。」

除了這本「幽靈書籍」,報告中還引用多篇不存在的學術文章,甚至在提及一件名為「迪安娜・阿馬托訴聯邦案(Deanna Amato v Commonwealth)」的判決時,摘要內容也包含錯誤資訊。

報告出包,德勤仍堅稱:提出的結論不受影響!

在媒體報導此事後,澳洲政府部門悄悄地在網站上傳了報告的修訂版本。德勤在更新版本中承認,他們使用了由客戶授權並託管於其 Azure 平台上的生成式 AI 大型語言模型 Azure OpenAI GPT-4o。新版本移除或修正了超過十幾處的錯誤引用、註腳及排印錯誤。

儘管報告內容出包,德勤卻在更新說明中強調:「這些更新不影響或改變報告中的實質內容、調查結果與建議。」德勤發言人也表示,此事已與客戶協調解決。澳洲政府部門證實,德勤將退還合約的尾款,但未透露具體金額。

延伸閱讀:別讓 AI 成為你的大腦外包商!效率與創意之間,行銷人不該踩的那條紅線

學者質疑:一份假引用換 N 份真資料,反證研究過程草率?

然而魯基對德勤的補救方式提出更進一步的質疑,他觀察到在新版報告中,德勤並非將一個虛構的參考資料換成一個真實的資料,而是用 5、6、7 甚至 8 個新的參考資料,來取代一個 AI 幻覺的假資料。

魯基指出,這種修補方式可能暗示一個更嚴重的問題:「這表明報告內文最初的那個主張,根本不是基於任何單一的可信來源。」

儘管如此,魯基也補充,雖然他對於研究過程提出批評,但他並不會因此就認定整份報告「不合法」,因為報告的最終結論與其他關於福利制度的廣泛證據大致相符。

這起事件不僅重創德勤的專業形象,也揭示 AI 在專業領域應用的風險。魯基的見解點出,問題不只是「AI 會犯錯」,而是 AI 可能生成缺乏證據的主張。而德勤事後的修正方式,反而暴露原始研究過程的瑕疵。

資料來源:The GuardianFinancial ExpressFortuneCBC;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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躋身全球飯店前150強!雀客國際如何靠「體驗」與「數據」,打造第二成長曲線?

2026-01-19 經理人 X 雀客國際
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走進飯店大廳,率先映入眼簾的,不是櫃台,而是一面標記在地私房景點的「地圖牆」,只見三兩旅客專注指著地圖,討論下一站要去哪裡吃小吃;而在另一個城市的據點,晨起的商務客,正享用著當地特有的現沖牛肉湯。

這是雀客國際旗下館別提供的多元服務,也是今年持續深化體驗的具體實踐,預計將串聯全台。

事實上,從早期的風格旅店,到現今在台灣11座城市插旗,坐擁14個飯店品牌、逾50間飯店,甚至以超過4,500間的房間數,躋身全球飯店品牌排名第149名的位置,雀客國際在新冠肺炎疫情後,繳出一張漂亮又扎實的成績單。然而,面對國旅市場的挑戰,以及海外旅遊的磁吸效應,這家以「速度」著稱的台灣連鎖旅宿品牌,正試圖放慢腳步,在快速擴張與品質深化間,尋找第二成長曲線。

當前台灣旅遊市場正面臨結構性轉變,最明顯的趨勢,是疫情後的「國門大開」,造成排擠效應。雀客國際副董事長戴東杰直言,受到匯率、免簽政策等因素影響,出國變得容易,愈來愈多台灣人選擇飛往東南亞、日本,導致國內旅遊需求相對減少,「現在大家出去走走,已經不是去台中、高雄,而是跨國去香港、泰國了。」

選擇留在國內的旅客,決策模式也變得「破碎」。過去旅客可能提前一個月規劃行程,現今則處處「即興」。雀客國際執行長黃俊豪指出,由於高鐵便利、住宿選擇又多,許多人是在出發的前兩、三天才決定目的地,甚至在「最後一分鐘」才下單訂房,「這是一種比價心理。」他分析,消費者可能會先預訂多個方案,最後一刻才決定保留哪一間,導致飯店業者必須隨時處於備戰狀態,以因應高度不確定的訂單流動。

雀客國際
雀客國際副董事長戴東杰表示:當前台灣旅遊市場正面臨結構性轉變,最明顯的趨勢,是疫情後的「國門大開」,造成排擠效應。當愈來愈多國人選擇飛往東南亞、日本,雀客思考的是,如何透過差異化及體驗的設計,吸引旅客。
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不只賣房間,更賣「在地體驗」

對此,雀客國際的策略並非盲目追求頂級奢華,而是將服務與體驗朝向「精緻化」的方向升級,以最經典的《雀客旅館 CHECK inn》品牌為例,主打科技便利與風格設計。把標準化的流程交由科技管理,讓人力回歸到真正需要互動與溫度的環節;同時,也依不同旅客需求延伸出從奢華高端、平價實惠到背包客取向等多元定位,並在各品牌框架下持續深化住宿體驗。

黃俊豪觀察,台灣的國際品牌飯店房價愈來愈高,在市場上創造出價格斷層,雀客國際瞄準這一點,將經典品牌《雀客旅館CHECK inn》市場定位定義得更清楚,正好承接那些不想一晚花費上萬元,卻仍要求品質與一致性服務的旅客,「但在高度標準化的服務中,我們還希望提供一些『巧思』,讓每個體驗節點再多一點城市的溫度與記憶點。」

例如,多數旅客並不會在飯店大廳多做停留,但雀客國際的新規劃是在館內設計「互動地圖牆」,搭配景點小卡與街區指引,讓旅客可以快速翻閱城市筆記,短短幾分鐘就能快速掌握城市精隨,自行規劃旅程,既解決了旅客「去哪玩」的痛點,也能讓同行者共同討論、交換心得與互相推薦,甚至能與其他旅客自然開啟對話,讓原本的公共區域成為有溫度的「社交場域」。2025年起,以「雀客旅館 - 台中中山」做為創始據點啟動「探城事・小雀行」街區探訪計畫就是如此,「我們是以住客的角度為出發,從旅客踏入旅館開始,便透過館內裝置和輕量互動設計,增加和旅客間的親密接觸點,主動創造入住體驗的高峰值。」黃俊豪透露,雀客國際還把「地方感」融入日常細節,從迎賓飲品到餐食體驗,讓旅客在住宿的每個時刻都能嚐到這座城市精練的味道。像是在「雀客藏居 - 台南永康」提供道地牛肉湯,在宜蘭「礁溪麒麟酒店」則以當地名產「金棗茶」作為迎賓飲,大量使用在地食材,把地方的人文與特色變成「可被感受、可被帶走」的記憶點,讓每一次入住都多留下一個能被記住的在地瞬間。

戴東杰特別提到,在體驗升級的背後,支撐雀客國際在全台多據點還能快速反應市場的,是強大的數據能力,「母公司敦謙國際的科技資源,為我們築起護城河。」例如針對「最後一分鐘」的訂房趨勢,雀客國際可以透過敦謙國際獨家專利的「出價調整系統」,知道最新需求並進行智能動態定價,讓即便是在深夜時光,都能精準捕捉到愛在睡前滑手機的客群,最大化營收。這種以科技為引擎、數據為基礎發揮的綜效,正是雀客國際能在人力短缺與成本高漲的大環境下,依然維持競爭力的關鍵。

展望2026年,雀客國際除了持續深耕台灣,還將目光投向海外,鎖定東南亞、日本等市場。

一般人對東南亞的印象,都是人力便宜,不需要導入自動化科技,但雀客國際的思維卻相當獨到。黃俊豪認為,正因當地人力成本低,大部分飯店在系統、智能輔助著墨甚少,「就是我們可以切入的機會!」雀客國際計劃將在台灣已被成熟運用的自助報到、智能控管系統整套輸出至東南亞,目的是在當地競品還在依賴人力的同時,搶先插旗,建立「智能飯店」的先行者優勢,提供更現代化的服務體驗。

雀客國際
雀客國際執行長黃俊豪指出,由於高鐵便利、住宿選擇又多,許多人是在出發的前兩、三天才決定目的地,甚至在「最後一分鐘」才下單訂房,「這是一種比價心理。」他分析,消費者可能會先預訂多個方案,最後一刻才決定保留哪一間,導致飯店業者必須隨時處於備戰狀態,以因應高度不確定的訂單流動。
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進軍東南亞市場,輸出「智能管理」

此外,雀客國際也正經歷商業模式的轉型。過去幾年,多以租賃物業、直營管理的「重資產」模式擴張,但2025年3月,雀客國際宣布進軍菲律賓高奢度假市場,在菲律賓呂宋島西海岸的蘇比克灣,打造雀客國際首家高端度假型酒店。

黃俊豪解釋,如同許多知名國際品牌,採取收權利金、不持有飯店的商業模式,雀客國際亦將逐步轉向委託管理、加盟的「輕資產」模式,「但前提是我們品牌的SOP必須做得夠好,證明能幫業主獲利,才能在國際市場上,說服業主加盟。」

黃俊豪指的,是2013年首間雀客旅館在台北松江開幕,到現在全台坐擁50幾間館,雀客國際成長速度令人咋舌。但各階段要因應的議題不同,如今,隨著雀客國際量體擴增,服務一致性、人員流動成為最大挑戰,因此,團隊正持續建構教育訓練體系,確保每一位員工,都能傳遞一致的品牌價值。

「如何在追求營收成長的同時,還能堅持提供消費者更優質的體驗?這在我們公司是沒完沒了的討論。」戴東杰強調,正是這種不斷的自我辯證,推動著雀客國際不斷進化。

雀客國際創立至今,於疫情期間逆勢擴張,用科技與體驗走出一條「人跡罕至」的路。隨著規模擴大,在這條不隨波逐流的道路上,雀客國際仍試圖在標準化的連鎖體系中,成為旅客心中的品質保證,保留一份讓旅客「做自己」的獨特溫柔。

雀客國際
2013年首間雀客旅館在台北松江開幕,到現在全台坐擁50幾間館,雀客國際用科技與體驗走出一條不同於傳統旅宿業的路。由左至右為雀客國際執行長黃俊豪、雀客國際副董事長戴東杰。
經理人

[本文由經理人整合行銷部與雀客國際共同製作]

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