行政院主計總處 25 日公布最新統計，113 年薪中位數達新台幣 54.6 萬元，較 112 成長 4.03%，創下 102 年以來最大增幅。這波薪資成長主要受惠於 AI 與高效能運算（HPC）等應用需求成長，帶動相關科技產業，使廠商發放獎金與紅利意願大增 。

統計同樣反映薪資分布不均，全台有將近 7 成的上班族年薪未達平均水準，因為極端高薪族群拉高整體平均值。數據顯示，113 年全年總薪資平均數為 73.2 萬元，遠高於中位數 54.6 萬元，低於平均薪資的受僱員工比例高達 68.75%。

統計數據與個人荷包感受存在明顯落差，也解釋為何多數民眾對「平均薪資」創新高卻無感。

113 年薪中位數 54.6 萬創近 12 年高，AI 熱潮帶動 4.03% 漲幅

根據主計總處資料，113 年工業及服務業全體受僱員工的總薪資中位數為 54.6 萬元，年增 4.03%。相較於過去 10 年間年增率多落在 0% 至 2.5% 之間，113 年的成長幅度顯著。

據《中央社》報導，主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，年薪成長原因受到 112 年景氣疲弱、高科技產業庫存壓力導致基期偏低的影響，同時 113 年 AI 需求爆發，科技熱潮讓相關產業鏈獲利提升，直接反映在員工的非經常性薪資表現上。

薪資分布呈現出「兩頭跑得快、中間跑得慢」的趨勢，若將全體受僱員工薪資由低至高分為 10 組，多為外籍移工與打工族的低薪族群，年薪為 33 萬元，與金字塔頂端、年薪 133.6 萬元的高薪族群，兩者的年增幅都超過 4.3%，成長力道相對強勁。

反觀中間薪資階層成長溫吞，加上極端高薪者將整體平均年薪拉高至 73.2 萬元，導致全台有高達 68.75% 的上班族年薪低於平均值，比例較 112 年微幅增加 0.05%。

數據反映少數高薪產業的薪資飛漲，掩蓋其他產業薪資成長相對溫和的事實。對於這近 7 成「領不到平均」的受僱者而言，統計數字上的「創新高」，主要集中在特定產業與高階職位，並未雨露均霑至所有勞工身上。

行業「薪」情大洗牌：金融業居冠，電子零組件年薪成長近 10%

在各行各業的「薪情」比拚中，金融業表現最為亮眼。113 年金融及保險業的年薪中位數高達 110.6 萬元，年增 8.77%，在各大主要行業類別中奪冠。緊追在後的是長期穩定的電力及燃氣供應業，中位數為 109.1 萬元。排名第三的則是包含電信業在內的出版影音及資通訊業，中位數為 80.7 萬元。

受惠於 AI 浪潮，製造業底下的「電子零組件製造業」（含半導體）薪資中位數來到 87.6 萬元，年增率高達 9.55%，漲幅甚至超越金融業。電腦電子產品及光學製品製造業的中位數也達 89.9 萬元，年增 4.56%。相比之下，部分工時員工較多的其他服務業，如美容美髮，中位數僅 38.1 萬元，甚至呈現負成長（-0.48%）。

其他表現不錯的行業還包括礦業及土石採取業，中位數 68.2 萬元，年增 8.67%，以及用水供應及污染整治業 50.5 萬元，年增 5.98%，增幅均超過 5%。反映具備專業技術門檻或受惠於全球景氣循環的產業，從業人員有機會獲得高於平均的薪資回報。

在年齡分布上，薪資隨著年資累積而增加的趨勢不變。未滿 30 歲的年輕族群中位數為 46.8 萬元；40 至 49 歲族群則達到人生薪資高峰，中位數為 62.0 萬元。然而，65 歲以上高齡工作者因多屬退休後二度就業或從事基層工作，中位數降至 43.9 萬元。

資料來源：行政院主計總處、中央社、ETtoday；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清