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累積 14 萬用戶、110 公噸減碳量!全盈支付如何用「減碳打怪」,吸引用戶主動回流?

2026-01-09 採訪.撰文 麻愷晅
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截至 2025 年 9 月底,台灣共計有 9 家專營電子支付機構及 20 家兼營電子支付機構(含銀行及中華郵政),總使用者人數約 3445 萬,超過台灣人口數,說明了電子支付市場競爭者眾多,消費者平均擁有一個以上的電支工具。

由全家便利商店、玉山銀行、台新創投與拍付國際出資成立的全盈支付,自 2022 年開業,面對紅海市場,又身為市場後進者,如何突圍?

「人們通常是在結帳那一刻,才決定要用哪一家支付工具。」全盈支付金融科技(下簡稱全盈支付)總經理劉美玲表示,「但是我們不想只在最後一哩路,才被顧客挑選。」

差異化策略,說易行難。加入全盈支付前,已積累多年金融業經驗的劉美玲坦言,電子支付市場近 10 年來,幾乎打的就是資源消耗戰,業者給補貼、下折扣、做宣傳,消費者就是在其中挑回饋、撿便宜。

全盈支付儘管現階段無論是交易金額或使用人數,都還不在最前段,但是拉長戰線來看,設法在擁擠市場裡,開拓精準的利基市場,成為使用者的支付首選,劉美玲的盤算是,「相比爭取 100 個客人來我這裡一次,我們選擇爭取一個客人會來我這裡 100 次。」

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在紅海市場裡找出新定位,用永續概念建立差異化

什麼樣的服務,可以讓用戶願意反覆使用,甚至主動選用?

全盈支付決定從綠色消費和普惠金融切入,隨著永續觀念日漸普及,劉美玲認為,「跟著浪潮走,再找到自己的定位,應該不會有問題。」

為了讓「永續」、而非「優惠」成為消費者選擇全盈支付的誘因,全盈支付在 2024 年推出「減碳贏家」服務,結合生活的場景,與合作商家和通路,將特定商品和服務的消費,具體量化為減碳紀錄,讓消費者的永續行為「可視化」。

舉例來說,當消費者購入麥香紅茶或全家的匠吐司,這些標示有碳足跡標籤的商品,就會被計入減碳紀錄,而且有具體的減碳克數。除了商品之外,包括借用循環杯、使用電子帳單等綠色行為,也都包含在內。

「有時候消費者做好事,也需要一點成就感。」劉美玲說,藉由量化減碳紀錄,看到自己減碳數字持續積累,更能產生激勵效果,更多地從事綠色行為。她以遊戲比喻,「告訴你現在的等級在哪裡,你就會想繼續打怪、買虛寶(虛擬寶物,指電子遊戲中的非實體虛擬商品,例如道具)。」

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全盈支付
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建立可供檢驗的減碳計算機制,瞄準 85 萬移工的潛在商機

然而,減碳紀錄如何計算?有機制可循嗎?例如,搭一趟捷運、買一包吐司,能夠減多少碳,有客觀且精確的評量標準嗎?

這就是全盈團隊在執行時面臨的難題。由於現行交易電文大多僅包含特店代碼與金額資訊,無法得知消費者購買的「商品細項」。而過去,金融支付業者會採用國際上常見的奧蘭指數(Åland Index),但是該指數是參照「行業類別」的碳排放平均因子,並結合消費金額,歸算出減碳量。

舉例來說,根據奧蘭指數,當消費者在便利商店購物,不分購入品項,都將以「零售類別」的碳排放係數作為計算基礎。但是全盈支付想做的不是零售這個大類別,而是細到每一個品項和行為的排碳量,劉美玲說,「而這也是最難做的。」

要克服的第一個困難,是說服合作方願意提供各品項的排碳係數。另一個難題是,減碳克數的計算邏輯和結果,必須禁得起挑戰。為此,全盈找來專家驗證,確保賦予的減碳克數是合理的。

比方說,當消費者購入全家「友善時光」商品(折扣出售即期品,以減少剩食),就是根據處理這份剩食會產生的排碳紀錄,轉為消費者的減碳量。

截至 2025 年 6 月,減碳贏家的使用人數累積將近 14 萬人,已達成近 47 萬筆綠色交易與近 128 萬筆綠色行為,累積的總減碳量超過 110 公噸,相當於減少使用近 72 萬個寶特瓶。

他們也持續尋找市場中尚未被滿足的需求。劉美玲表示,約 85 萬名在台移工,難以在銀行開戶、辦信用卡,連帶無法使用電子支付。為了增加移工的支付便利性,移工憑居留證可註冊全盈支付服務,並推出多語系介面。團隊更前往火車站、東南亞超市等移工密集區域,讓外籍員工與移工溝通,推廣服務。

雖然服務起步不久,但她認為是值得深耕的市場,「一旦贏得移工的心,他們在台灣消費,就會選擇我的支付,自然帶來交易量、營收。」

推動綠色支付與移工服務,讓全盈支付不僅在利基市場找到突破口,也推動了環境的永續和友善。

顧客通常在結帳時,才決定用哪一家支付,但我們不想只在最後一哩路才被挑選。

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

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缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

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聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

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鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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