據《路透社》（Reuters）報導，華爾街投資銀行摩根士丹利（Morgan Stanley）近期傳出人力調整計畫，預計在全公司範圍內裁撤約 3% 員工，受影響人數約為 2500 人，裁員舉動與公司在 2025 年才剛寫下年度營收創歷史新高的優異紀錄形成強烈對比。

裁員行動將波及摩根士丹利的 3 大核心部門，包括投資銀行與交易（Investment Banking and Trading）、財富管理（Wealth Management）以及投資管理（Investment Management）部門。

摩根士丹利營收優於市場預期，仍要裁 2500 名員工

摩根士丹利 2025 年度總營收打破歷史紀錄，在 2026 年 1 月公布的表現中顯示，投資銀行部門營收在第四季度激增 47%，主要得益於活躍的交易活動以及幾乎翻倍的債務承銷手續費。

在市場環境方面，銀行高層對 2026 年的併購與首次公開募股（IPO）市場保持樂觀。同時，地緣政治的動盪以及市場對 AI 衝擊傳統科技業務的擔憂，促使客戶頻繁調整資產配置以規避風險，進而推升交易部門的表現。

儘管營收表現優於市場預期，摩根士丹利仍決定裁撤約 2500 名員工，也呼應美國企業界近期因導入 AI 工具而持續精簡營運的趨勢。

此次裁員波及全公司各大部門，其中在獲利豐厚的財富管理部門中，主要裁撤內部後勤支援職位，但未影響財務顧問。裁員決策主要是依據業務優先順序、地區策略與個人表現，而公司也計畫在其他領域重新配置資源與增加人力。

回顧摩根士丹利的員工數量成長歷程，可以發現該公司在新冠肺炎（COVID-19）疫情期間採取積極的招聘策略。員工總數從 2019 年的 6 萬人到 2022 年底達到 8.2 萬人，至 2025 年底更微幅上升至約 8.3 萬人。

摩根士丹利並非唯一進行人力盤點的金融巨頭，包括花旗銀行（Citigroup）與貝萊德（BlackRock）近期也傳出削減人力消息。

資料來源：Reuters、AP、FOX Business；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清