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人力資源
持有什麼專業證照，對求職最加分？
根據 104 人力銀行最新數據，2025 年整體職缺中有 16% 的全職工作要求持有證照，7% 的兼職工作亦有相同要求。從超過數萬筆職缺分析，企業最頻繁要求的前三大證照分別是普通小客車駕照（21,461筆）、高考護理師執照（14,611筆）與TOEIC多益英語測驗（13,830筆）。
2025 年職缺證照需求排行 TOP 10
| 排名 | 證照名稱 | 職缺需求數 |
|---|---|---|
| 1 | 普通小客車駕照 | 21,461 |
| 2 | 高考護理師執照 | 14,611 |
| 3 | TOEIC（多益測驗） | 13,830 |
| 4 | 普考護士執照（現已停辦） | 10,809 |
| 5 | 堆高機操作技術士 | 8,474 |
| 6 | 丙級中餐烹調技術士 | 7,066 |
| 7 | 普通重型機車駕照 | 6,474 |
| 8 | 丙級會計事務技術士 | 5,691 |
| 9 | 公共工程品管工程師 | 5,115 |
| 10 | 不動產經紀營業員 | 4,701 |
前十名呈現兩大需求主軸：一是外勤移動力，如小客車駕照、機車駕照、堆高機操作技術士，主要集中於物流、倉儲與業務職；二是法規門檻資格，如護理師執照、公共工程品管工程師、不動產經紀營業員，屬特定產業的執業必備條件。
不同世代，各有考照邏輯
各年齡層的持證比例與偏好，清楚反映職涯階段的差異：
- 23–30歲年輕族群（持證率43%）：以餐飲技術士與電腦應用技能為主，多為技職體系課程鼓勵在校考取的入門型證照。
- 31–40歲青年族群（持證率46%，各年齡層最高）：相對更偏向商務與溝通需求，例如會計、TOEIC多益測驗與人身保險業務員證照，對應升遷、轉職或斜槓發展需求。
- 41-50歲壯年族群與51-60歲熟齡族群（持證率降至29%以下）：人身保險業務員高居榜首，顯示人脈累積轉成職場斜槓的優勢；堆高機操作進入前三，顯示在物流與工業領域，資深工作者透過具法律剛需的重型機具證照，鞏固職場不可替代性。
2025年 各年齡層求職者擁有證照排行
| 年齡 | 證照持有率 | TOP 1 | TOP 2 | TOP 3 | TOP 4 | TOP 5 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23–30歲 | 43% | 丙級中餐 | 丙級電腦軟體應用 | 丙級烘焙 | TQC-OA-中文輸入 | 丙級飲料調製 |
| 31–40歲 | 46% | 丙級電腦軟體應用 | 丙級會計 | TQC-OA-中文輸入 | TOEIC（多益測驗） | 人身保險業務員 |
| 41–50歲 | 29% | 人身保險業務員 | 丙級會計 | 堆高機操作 | TOEIC（多益測驗） | 產物保險業務員 |
| 51–60歲 | 21% | 人身保險業務員 | 產物保險業務員 | 堆高機操作 | 丙級中餐 | 證券商業務員 |
考證照的 3 個實用建議
104 人力銀行學習事業處資深協理翁維薇提出以下方向供求職者參考：
1. 對準職務需求，不以量取勝
先查目標職缺的「必備技能」或「加分條件」，再決定考照方向。例如金融業需留意證券商業務人員或人身保險業務員等法定執業資格；行銷方向則可鎖定 Google 或 Adobe 數位工具認證。
2. 把證照當作職涯「風險防護網」
對比各年齡層的證照持有率可發現，證照不僅是年輕時期的就業敲門磚，更是資深員工的「職涯保險」。
在 31–40 歲的專業擴張期，是主動考取執業資格或為第二職涯提前布局的關鍵窗口，有助在產業波動或個人生涯轉換時，保有更穩健的應變能力。
3. 建立「專業證照＋數位工具」的複合優勢
擁有專業證照並具備 AI 數位應用能力的複合型人才，在市場上最具議價籌碼。可考慮補強 AI 應用或數據分析類檢定，例如 104 學習「AI 通用素養檢測」，通過後可一鍵匯入履歷。
資料來源：104人力銀行；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：王宥筑
