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《AI 簡報極速工作流》課程簡報

用 AI 做簡報,產出沒省力反而更累?這 3 個錯誤,你可能全都中了

2026-03-17
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好不容易照著影片學會操作生成式工具,隔週登入系統,卻發現軟體改版了,按鈕位置與選單變得截然不同。這種追不上更新速度的疲憊感,讓科技輔助變成新的學習負擔。

但真正的問題不只是改版,就算介面沒變,很多人用了 AI 之後,產出結果還是不對味。想要真正發揮工具的價值,就不能只停留在「死背功能」的舊思維。經理人商管 LAB 在製作《AI 簡報極速工作流》課程時發現,很多人之所以覺得 AI 難用,是因為對工具的期待與實際任務脫節。唯有建立「情境導向」的工作邏輯,才能有效避開以下 3 個常見錯誤,不被工具牽制。

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延伸閱讀:一樣用 AI 做簡報,為何同事更有說服力?3 步驟優化流程,讓「 AI 幕僚團」幫你分工

錯誤 1:還沒釐清任務情境,就急著使用工具

第一步,是將思維轉為情境導向。先拆解工作流,將過程分為發想、架構、視覺與優化,可以根據資料狀態拆解任務,靈活交棒給適合的 AI 工具:

- 從 0 到 1(發想): 面對空白頁感到恐慌時,需要擴散思維。此時可透過 Gemini 或 Perplexity 的輔助,將腦中零散的想法歸納成具備重點的初步框架。

- 從 100 到 1(收斂): 當發想完的架構要結合海量會議記錄或產業報告時,大腦容易迷失。利用 NotebookLM 嚴格遵守資料來源的特性來生成摘要,能有效抓出邏輯漏洞,防堵 AI 隨機編造。

- 從 0.5 到 1(優化): 針對已有初稿或局部修訂的情境,不需要推倒重來。例如手邊一份完成度 80% 的簡報,僅有一頁小標不滿意,建議使用 NotebookLM 的單頁修改功能微調,精準優化內容而不影響其他頁面。

#1 用 AI 做簡報,產出卻總是不如預期?這 3 個錯誤,你可能全都中了
《AI 簡報極速工作流》課程簡報

錯誤 2:死背指令集,不懂出錯時怎麼修正

初學者容易落入收集指令範本的陷阱,盲目複製現成語法。依賴懶人包雖然能帶來短期便利,但如果不理解背後的結構,一旦產出內容偏移或風格出錯,將失去手動修正的能力。

《AI 簡報極速工作流》課程特別解析如何透過 YAML 格式精準下達指令。你可以把它想像成一份「施工藍圖」,即便不具備理工背景,也能學會定義這份藍圖。透過指定色碼、字體與視覺參數,要求系統產出符合企業識別的風格。

這套邏輯是為了「限制隨機性」,當產出的格式不符合預期時,只要讀懂底層參數就能直接校正,不用再受限於隨時會過時的指令範本。

#2 用 AI 做簡報,產出卻總是不如預期?這 3 個錯誤,你可能全都中了
《AI 簡報極速工作流》課程簡報
延伸閱讀:NotebookLM 是什麼?資訊圖表、學習卡怎麼生成?完整教學一次看

錯誤 3:過度依賴重新生成,忽略人工驗證

AI 雖能快速產出文字與排版,但也容易產生「邏輯幻覺」,在缺乏依據的情況下捏造內容。在簡報定稿前,你必須親自把關:數據是否矛盾、圖表比例是否正確,甚至要提防 AI 是否推論出立場相反的觀點。

此外,不要過度依賴「重新生成」按鈕。AI 生成具有隨機性,當你要求它重寫某一頁時,它很可能在修正小標題的同時,也把原本排版完美或確認過的內容改掉。這種「愈改愈糟」的隱形成本,往往是導致效率低落的主因,記住,只要手動微調比寫指令快,就該果斷接手。

工具會一直更新,但懂得從情境出發、掌握底層邏輯、親手把關產出的人,才能真正駕馭 AI,而不是一直被工具牽著走。

(本文整理自經理人 Podcast EP598【職場來一課】請AI生成簡報,到底如何協作才能又快又實用?專訪《經理人》數位內容主編林柏源談「AI簡報極速工作流」!

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沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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