成功 Success > 數位工具
feature picture

筆記存了總是找不到?一個指令打造 AI 知識庫,自動整理百篇資料

2026-04-08 數位時代 李先泰
分享
收藏
已完成
已取消

你存了幾百篇文章,打了幾十份筆記,但要用的時候怎麼也找不到。

這不是你的問題。知識管理最耗人的部分,從來不是「讀」和「想」,而是整理:把資訊分類、建立連結、讓舊筆記和新資料串起來。

OpenAI 共同創辦人安德烈·卡帕西 (Andrej Karpathy) 最近公開了他的解法:讓 AI 代替你做這些整理工作

你只需要把資料丟進去,剩下的摘要、分類、交叉連結、維護——全部交給 AI。他自己用這個方法,在某個研究主題上累積了將近 100 篇筆記、40 萬字,而且查得動。

這篇文章說明這套系統怎麼運作,以及怎麼用最快的方式把它建起來。

延伸閱讀:Claude Cowork自動化教學:摘要信件、整理會議資料與周報!附提示詞與設定指南

你需要準備什麼?

1. Obsidian(免費)
存放筆記的桌面應用程式。所有筆記存在你自己的電腦上,不上傳雲端。到 obsidian.md 下載,安裝後建立一個新的「保險庫」(Vault),這就是你的知識庫所在地。

如果你是第一次使用 Obsidian,可以先參考這篇入門教學

2. Obsidian Web Clipper(免費)
瀏覽器擴充功能,讓你在看網頁文章時,一鍵把整篇文章存進 Obsidian,格式乾淨不跑版。

在瀏覽器的擴充功能商店搜尋「Obsidian Web Clipper」安裝即可。

3. Claude Code(需要 Anthropic 帳號)
這是整套系統的核心,也是和一般 AI 工具最不一樣的地方。

一般的 ChatGPT 或 Claude 網頁版只能在對話框裡交換文字。Claude Code 則可以直接進入你的資料夾,讀取筆記、寫入新內容、更新目錄,就像一個能操作你電腦的 AI 助理,不需要人工複製貼上。

前往 claude.ai/code 下載 Mac 或 Windows 的桌面應用程式。

關鍵是需要Anthropic 帳號,Claude Pro 訂閱方案(每月約 20 美元)包含 Claude Code 的使用權限。如果你對 Claude Code 還不熟悉,可先參考這篇入門教學

最快的起步方式?

準備好之後,打開 Claude Code,把它指向你的 Obsidian 保險庫資料夾。有兩種方式可以讓它幫你把系統建起來:

方法一:餵入卡帕西的原始文件(英文)

把以下指令貼給 Claude Code:

方法二:使用完整架構說明文件

AI 研究者 Elvis Saravia 根據卡帕西的系統整理了一份完整的架構說明文件,並發布在 dair.ai

把這份文件直接貼給 Claude Code,它就能根據完整的架構說明建立系統,細節比方法一更豐富一些,整體架構如下:

LLM知識庫
LLM知識庫
Claude生成

現在把以下指令全部複製,貼給 Claude Code,並在最後加上一句:「請根據以上架構,在這個資料夾裡建立系統,所有筆記使用繁體中文,完成後告訴我怎麼開始使用。」

兩個方法的效果一樣:Claude Code 會照著說明把整個系統建好,並告訴你後續怎麼操作。不需要手動設定任何東西。

延伸閱讀:教學|Claude Cowork AI 做簡報超好用!6步圖解、3進階用法,批次批量產出可編輯 PPT

這套系統怎麼運作?

整套系統由三個區域和四個動作組成:

三個區域:

  • raw / 原始資料夾:你蒐集的所有原始素材,只進不改
  • wiki / 知識庫:AI 整理好的筆記,每個概念一篇,互相連結
  • index.md + log.md:目錄與整理記錄,由 AI 自動維護

四個動作:

  1. 蒐集:用 Obsidian Web Clipper 把網頁文章存進 raw/
  2. 整理:讓 Claude Code 把原始資料編譯成知識庫筆記
  3. 提問:對知識庫問問題,把回答也存回去累積
  4. 清理:定期讓 AI 掃描知識庫,找矛盾、補缺漏

蒐集資料

看到一篇好文章,點一下瀏覽器上的 Obsidian Web Clipper,文章就自動存進原始資料夾(raw/)。PDF、截圖、逐字稿,直接拖進去就好。這個資料夾只進不改,是你所有知識的原始存檔。

讓 AI 整理

每次累積了幾篇新資料,在 Claude Code 下一個指令,它會自動讀取原始資料、為每個概念建立或更新筆記、在相關筆記之間加上連結,並更新整座知識庫的目錄。整個過程你不需要複製貼上任何東西——Claude Code 直接在你的 Obsidian 資料夾裡寫入修改。

問問題,把答案存回去

知識庫累積到一定規模,就可以開始對它提問。問題可以很廣:「幫我整理 XX 主題的重點」、「我在這個領域還有哪些盲點」、「把這些筆記的矛盾找出來」。

卡帕西的做法是讓 AI 把回答也整理成新筆記,直接存回知識庫——讓每一次提問都成為知識的一部分,而不是問完就消失。目前他在某個研究主題上的知識庫已達約 100 篇筆記、40 萬字,在這個規模下可以提出相當複雜的問題。

定期清理

每隔一段時間,讓 Claude Code 掃描整座知識庫,找出頁面之間的矛盾、過時的資訊、以及值得深入的新方向。AI 在這個環節也很擅長主動建議下一步值得追問的問題。

為什麼這樣做有意義?

傳統知識管理工具,無論是 Notion、Roam 還是 Obsidian,都把整理的苦工甩給人做。連結要人建、標籤要人貼、矛盾要人找。大多數人最終放棄,不是因為沒有毅力,而是維護成本超過了回報。

LLM 知識庫把這個成本轉移給 AI:人負責找素材、定方向、問好問題;AI 負責摘要、交叉連結、一致性維護。

卡帕西在公開這套方法時留下一句話:

「我認為這裡有空間誕生一個了不起的產品,而不只是一堆雜七雜八的腳本。」

目前這套系統還需要自己動手搭建,但它的邏輯已經完整。選一個方法,把文件餵給 Claude Code,就是開始的第一步。

(本文出自數位時代

繼續閱讀 生成式 AI
相關文章
商業 Business > ESG
feature picture
帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
分享
收藏
已完成
已取消

聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

帝亞吉歐-2
帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
帝亞吉歐

從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

帝亞吉歐-3
「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

帝亞吉歐-4
「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案