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「凱娜克咖啡」掀排隊熱潮!面對印尼來的資本巨獸,路易莎真能老神在在嗎?

2026-05-07 高端訓
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台灣咖啡市場愈來愈熱鬧了!

印尼咖啡獨角獸凱娜克(Kenangan Coffee)四月插旗新光三越A11館,到上周末仍然創下長長人龍,就是為了等待一杯印尼棕櫚糖調味咖啡。媒體報導路易莎老神在在,你覺得呢?

我認為一般咖啡館要在台灣生存空間很小,尤其是只賣咖啡更困難。

根據業者表示,至少每天要賣200杯咖啡,才能損益平衡;但是你到門口數一數,沒有幾家咖啡店一天能夠賣超過100杯,也就是一個月營收沒有超過30萬。(王品集團曾經有個咖啡品牌叫「曼咖啡」,最差時平均每店每月也有70萬,最後還是忍痛閉店。)

最後能生存下來的都已轉向複合式咖啡館,除了咖啡,也賣甜點,甚至簡餐,例如星巴克、成真咖啡等,路易莎甚至走向餐飲多品牌經營等。這種「咖啡加餐」的模式是為了拉高平均客單價,彌補高昂的店租與人力成本,但凱娜克走的是另一條截然不同的路。

那些「單賣」咖啡要能在這個時代生存的品牌,靠的是資本戰,短期認賠或補貼,快速把市場做大,用規模及數位化把成本降低,例如瑞幸咖啡。

路易莎 門市外觀_3.jpg
路易莎

咖啡加餐 vs. 抓了就走,兩條截然不同的存活路線

凱娜克的數位優勢正是其規模化的核心。在印尼,App用戶貢獻70%交易額、線上訂單佔總銷售60%。透過App-First策略,結合預訂自取功能,將顧客等待時間縮短至2分鐘內。更重要的是其數據驅動(Data-Driven)模型,能大規模捕捉消費者行為,利用CRM進行精準分群行銷與推播,甚至結合地理分析來優化店址與菜單,提升客單價與回購率。

印尼的凱娜克咖啡背後也有矽谷知名的紅杉資本、香港巨賈李嘉誠旗下維港投資,它能在自動化設備上有更多投資,來解台灣的餐飲缺工問題。

凱娜克大量投資自動化設備,以確保全球逾1,400家門市品質一致。這種新零售模式以85%的抓了就走(Grab-and-go)小店為主,透過自動化流程實現極高坪效。相較於傳統店家依賴咖啡師手藝,凱娜克利用技術將營運門檻降低,讓損益平衡點更有彈性,這是資本戰中最強大的後盾。2024年更推動全通路整合,將門市化為履約中心,運用技術優化庫存與物流,使其能在提供高品質咖啡的同時,維持極具競爭力的價格。

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unsplash

韓國 Compose Coffee 登台,背後站著的是菲律賓速食龍頭快樂蜂集團(Jollibee)。它在前年被快樂蜂收購70%股權。

另外一種則是擁有極高的品牌光環,例如藍瓶咖啡(Blue Bottle Coffee)。但是最後資本市場還是要看能不能獲利,不能獲利最後也會把它賣了,例如藍瓶咖啡從雀巢又賣給瑞幸。

2017年全世界最大的食品及飲品公司雀巢,據報導出資約4.25億美元,收購藍瓶咖啡68%的股份。這個顯然是一個資本市場的遊戲,不是台灣的創業者玩得起或習慣投資的方式。

今年三月,瑞幸咖啡的幕後推手大鉦資本(Centurium Capital),已正式簽署協議,以不到4億美元(約新台幣126億元)的價格從雀巢手中收購了藍瓶咖啡的全球實體門市業務。

我認為未來生存下來的咖啡館只有兩類: 大型連鎖咖啡館(包括直營跟加盟)個性化咖啡館(包括各式精品咖啡館)

那些夾在中間的品牌,有些靠的是咖啡師知名度所帶動的品牌吸引力(例如興波咖啡)、有些是靠是強大的行銷能力(例如CAFEIN 硬咖啡),有些靠的是燃燒文青的熱情在苦撐。

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大型連鎖咖啡館,有的是靠的是早期打下的品牌基礎,擁有強大的品牌力或知名度,例如星巴克、路易莎、Cama;另外一部分是用資本戰,靠補貼,忍受短期虧損,最後拿下市場,例如瑞幸咖啡,而資本戰,剛好是台灣業者最不擅長的。

印尼凱娜克在台灣會採取哪一種策略(維持直營開店、快速加盟、補貼開店或複合經營),決定它對路易莎、Cama及整個咖啡市場的影響!以及它如何利用獨家的棕櫚糖風味與SOE(Single Origin Espresso,單一產區義式咖啡)冠軍豆,結合數位會員制度與自動化效率,將是本土品牌最需警惕的不對等競爭。

台灣消費者對咖啡風味極為挑剔,凱娜克能否在快速擴張的同時,維持其標榜的冠軍豆品質,並成功將南洋風味轉化為台灣人的日常剛需,將是這場戰役勝負的關鍵。

這是我對咖啡市場經營的觀點,歡迎交流!

(本文授權自高端訓【品牌AI攻略】

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消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
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隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

VITABOX®
VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
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第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

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從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
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首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

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VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
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在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

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