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數位時代

股價飆 4 倍的逆襲!英特爾 18A 量產、強攻代理 AI,陳立武如何攜手台廠讓大象跳舞?

李岱君
2026-06-03
撰文 李岱君
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今年Computex,英特爾(Intel)執行長陳立武登台前一晚,還在爬象山。1000階、184公尺,他隔天站上舞台說「我活下來了」,語氣帶著點自嘲,卻也藏著某種弦外之音。

陳立武在 2024 年底接任英特爾執行長時,外界皆不看好。

英特爾在這 10 年間的困境與故事人盡皆知,包含晶片製程節點一再延誤,讓台積電與三星把先進製程的話語權拿走;AMD採取外包晶圓廠的策略,正面迎擊英特爾的主場 x86 市場;AI算力浪潮席捲而來,黃仁勳的輝達(NVIDIA)卻成最大贏家。

更棘手的是,英特爾在晶片設計與晶圓製造雙軌並行的策略,反而雙軌皆輸。股價反映了市場的判斷,英特爾市值一度被輝達、AMD,甚至高通(Qualcomm)超越,對一家曾是全球市值最高半導體公司而言,該怎麼翻身變成陳立武最大的考題。

數字會說話。陳立武 2025 年 3 月正式接任執行長時,英特爾股價約 26 美元,對比 2024 年股價重挫60%、甚至還被道瓊工業指數剔除。到 2026 年 6 月 1 日,收盤股價 109.33 美元,股價成長超過 4 倍,還刷新了英特爾自 2000 年以來的市值紀錄。

2026 年第一季財報公布,連續第六季超越自身財測,資料中心與 AI 部門營收年增 22%,每股盈餘年增 123%,財報公布後股價單日盤後飆漲逾 20%。

市場用股價重新為英特爾定價,但他的下一步,更為眾人關注,英特爾轉型了嗎?陳立武的下一步,真的可以讓英特爾大象跳舞?

CPU重新被看見,押注代理 AI的新算盤

陳立武這次帶來的最重要論述,是強推自家CPU。

過去 2 年的AI主流等式可以濃縮成一句話,AI 等於訓練,訓練等於 GPU,GPU 等於輝達通吃。在這個框架下,英特爾幾乎找不到自己的位置。但這次 Computex 我們可以從各家巨頭的表述上確認,AI的下一個階段是代理 AI(Agentic AI),在此前提下,陳立武抓緊,代理 AI 需要大量CPU的論述,定義英特爾接下來的發展策略。

傳統 AI 推論,模型收到問題、輸出答案,運算幾乎都集中在 GPU,CPU 與 GPU 的算力比例大約是 1比 8。但代理 AI 的運作方式根本不同,它要完成任務,不只是回答問題。

過程中要呼叫外部工具、讀寫檔案、查規則、生成程式碼再自行驗證,每一個步驟背後都是傳統上屬於 CPU 的工作。當系統跑的是代理 AI 工作流程時,CPU與 GPU 的算力比例趨近 1 比 1。

多企業部署代理 AI,對英特爾 CPU的需求就越大。財報數字也驗證這個方向是正確的,英特爾的 2026 年Q1資料中心與AI部門營收達 51 億美元,年增 22%。

延伸閱讀:英特爾創辦人摩爾辭世!回顧傳奇ㄧ生:摩爾定律預言成真、受葛洛夫尊敬

先解決信任危機,18A有量產能力

敘事可以講得漂亮,但市場要的是實績。而陳立武這次帶來的最關鍵實績,是英特爾 18A 製程正式量產。

英特爾過去幾年製程節點一再跳票,讓外界開始懷疑英特爾還有沒有能力做先進製程?懷疑論造成外部客戶難以把訂單,交給一家連自家產品都做不好的晶圓廠,英特爾的代工野心,就只是一張空頭支票。

18A 量產,是英特爾用實績回答這個懷疑。搭載 18A 的 Core Ultra Series 3,已有超過 300 款機型出貨;4 月推出的主流市場版 Core Series 3 快速擴張至 70 款以上,合計近 400 款設計。即便良率預估仍有爭論,但至少 18A 站穩量產腳步。

延伸閱讀:陳立武上任英特爾執行長後首次重大重組!外媒傳將大裁員 20% 以上

但其實,陳立武站上舞台說的第一件事不是產品,而是一段四十年前的故事。1980 年代初,時任行政院政務委員的李國鼎,親自邀請他來台引進創投概念,設立了台灣早期重要的創投基金;也在差不多同一時期,張忠謀從德州儀器回到台灣,台積電誕生,新竹科學園區從無到有。陳立武說,他有幸親歷那個年代,見證「矽島」從概念變成現實。

這個背景讓這次 Computex 登場名單有了不同的重量。舞台上出現的台灣夥伴涵蓋整條供應鏈:

伺服器與系統整合:鴻海、廣達、緯穎、英業達
PC生態系:華碩、宏碁、微星、技嘉等品牌廠
晶圓代工:台積電
半導體/晶圓設計:聯發科

陳立武接任英特爾執行長達 14 個月,交出了一份市場願意買單的成績單,18A 進度站穩定量產、資料中心單獨年增 22%、股價較接任時上漲逾 4 倍。

除此之外,他在 Computex 提出的核心闡述,代理 AI 將重新拉高 CPU 需求,也得到財報數字的預估驗證。但英特爾最終能否實現真正的「大象跳舞」,還得端看未來幾季的執行成果,才能揭曉。

核稿編輯:陳書榕

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LINE 禮物

不只送禮,更是經營關係!LINE 禮物如何成為職場社交的最佳助攻員?

2026-06-17 經理人 x LINE禮物
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→LINE 禮物推出全新節目 《社交難題研究室》 ,邀請專家分享人脈經營與溝通技巧,更聯手拆解各類送禮情境,教你如何把「送禮」變成現代職場的社交語言。

社交,是每位經理人的職場必修課。然而,在數位工具高度普及、工作節奏愈來愈快的今天,想要持續經營人脈與信任,其實並不容易。仔細想想,這是不是你每天的職場日常?得知合作夥伴成功完成專案、久未聯絡的前主管即將過生日,想開口恭喜或送禮致意,卻又擔心「會不會太突然、太刻意」。

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吳家德:真正有價值的人脈,來自平時的「關係存款」

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徐佳馨:專業只是基本功,換位思考才是有效溝通的關鍵

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