研華今（5）日宣布經營團隊傳承規畫，創辦人劉克振將自 2027 年 1 月 1 日起轉任專職董事長，執行長一職由現任嵌入式事業群總經理張家豪接任。這項人事安排的時間點，距離研華公布第三季財報僅一周：第三季合併營收 324.40 億元，年增 83%，創單季歷史新高，每股盈餘 7.15 元。在營運衝上高點時交棒，研華的接班布局怎麼走？
創辦逾 40 年後交出 CEO，劉克振：接班團隊已成熟到位
劉克振 1983 年、29 歲時創辦研華，至今帶領公司逾 40 年。他表示：「研華目前的事業模式及接班團隊、包括 CXO 及事業群總經理，基本已大致成熟到位。此時提出 CEO 的傳承應該是順勢且合乎研華永續發展之必要。」
卸下執行長後，劉克振將專注治理、長期發展與新事業投資；執行長則偕同營運長（COO）及財務長（CFO），統籌集團營運、事業整合、資源配置與年度經營目標。研華也將透過 WWBO（Worldwide Business Operations）全球營運協作架構，提升跨事業群與跨區域的決策效率。
新任執行長張家豪：從嵌入式事業群走向全局
張家豪 2007 年加入研華，長期帶領嵌入式事業群，推動邊緣運算、Edge AI（邊緣人工智慧，在終端或現場設備上直接執行 AI 運算）與全球產業生態系合作。根據研華第三季財報新聞稿，嵌入式事業群今年前三季營收年增 40%，與物聯網自動化、智能系統兩個事業群同列表現較佳的事業群。
接任後，張家豪的首要任務包括深化跨事業群協作、整合技術與全球通路資源，以及推動綜合營運目標。他指出：「未來競爭的關鍵將不再只是單一產品，而是如何整合運算平台、軟體服務、產業知識與全球服務能力，創造可持續擴展的商業價值。」他也表示，將加速 Edge AI、AI Agent（AI 代理）與 Physical AI（實體 AI，讓 AI 驅動機器人、設備等實體裝置）在各垂直產業規模化落地。
交棒時點：前三季每股盈餘 16.21 元，營收、接單同步走強
研華 10 月 29 日公布的財報顯示，今年前三季合併營收 789.52 億元，年增 49%；稅後淨利 140.70 億元，年增 88%；每股盈餘 16.21 元，研華表示已超越 2025 全年表現。獲利成長幅度明顯高於營收，前三季營業利益率為 19.8%。
單季來看，第三季營收 324.40 億元，年增 83%；稅後淨利 62.18 億元，年增 125%；營業利益率 20.9%。毛利率則為 36.7%，低於前三季累計的 37.6%。財務長暨綜合經營管理總經理陳清熙表示，受關鍵零組件價格上揚影響，毛利率短期較去年同期下滑。
成長動能來自哪裡？陳清熙指出，第三季受惠邊緣 AI 市場發展，以及半導體設備、智慧醫療等應用需求強勁，加上供應鏈波動與零組件漲價效應，客戶下單持續積極。前三季各區域營收全數雙位數成長，其中台灣年增 72%、北美年增 58%、中國年增 55%，幅度居前。
接單同樣強勁。第三季接單出貨比（B/B ratio，新接訂單金額除以出貨金額，大於 1 代表接單多於出貨）為 1.64，其中北美達 2.12，歐洲與中國分別為 1.52 與 1.50。研華位於美國南加州 Tustin 的新總部也已啟用投產，加速因應北美需求。
張家豪接手的，是一家營收與接單都處在高點的研華。不過，原物料成本波動與供應鏈挑戰仍在，研華表示將確保長期供料並延續成本轉嫁機制。2027 年新團隊上路後，能否在零組件漲價壓力下守住獲利，並把 Edge AI 的接單動能轉化為長期規模，會是外界觀察這次傳承成效的關鍵。
資料來源：研華新聞稿〈研華開啟經營傳承新階段 張家豪 2027 年接任 CEO〉（2026 年 11 月 5 日）、研華新聞稿〈研華公告 2026 年第三季每股盈餘 7.15 元 營運再締新猷〉（2026 年 10 月 29 日）；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：王宥筑
